【正文】 優(yōu)化改革發(fā)展思路、落實改革發(fā)展舉措、提升改革發(fā)展績效，堅持實踐標準，推動真抓實干，以改革發(fā)展的實際成果作為檢驗和評價工作成效的基本標準，推動各項工作取得實實在在的進展。蓋勒普公司針對全球雇員的一項最新調(diào)研報告表明，只有13%的員工在工作中全情投入，高達63%的員工參與程度不太積極，24%的員工對于組織規(guī)劃等深層問題完全不參與。人才是企業(yè)制勝的法寶，是獲得競爭優(yōu)勢的核心資源。要立足于突出發(fā)揮各類人才在技術領先、管理領先、競爭優(yōu)勢等方面的積極作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神，積極建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全力培養(yǎng)兗煤工匠、勞模技能大師、各類學科帶頭人等，進一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強廣大職工的榮譽感、自豪感、獲得感。我們要深入貫徹落實集團公司“雙入雙創(chuàng)”黨建模式和“12345＋n”黨建工作運行體系，不斷提高黨建工作的科學化水平。**礦黨委也結合實際，廣泛開展“學習新思想、瞄準新目標、凝聚新合力、展現(xiàn)新作為”解放思想大討論活動，引導干部職工跳出傳統(tǒng)思維、工作習慣，著力破除與新時代發(fā)展要求不相適應的陳舊思想觀念和固化的工作方式，營造解放思想濃厚氛圍。破除企業(yè)發(fā)展的難題，實現(xiàn)人生價值目標，關鍵在人為，主要在思想。二要在學習上下功夫。無論是中國的能工巧匠還是德國的現(xiàn)代工匠，之所以能夠制造出美輪美奐的工業(yè)品，都是因為他們對職業(yè)的熱愛和對技術精益求精的追求。帶頭加強政策宣傳，正確把握輿論導向，帶動職工充分認清經(jīng)濟形勢的嚴峻性、復雜性、長期性和不確定性，保持清醒頭腦和良好精神狀態(tài)，積極營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。各級管理人員要以解放思想大討論活動為契機，進一步轉變作風、強化責任、履職盡責，切實提高辦事效率和工作質量，增強執(zhí)行力和落實力，對確定的事情雷厲風行、一抓到底，對分管范圍內(nèi)的工作不等不靠、積極推進，對重要的事項和關鍵環(huán)節(jié)緊盯不放、務求實效。通過深入學習，我深刻認識到：在當前公路行業(yè)養(yǎng)護體制改革的大背景下，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，進一步解放思想、轉變觀念，發(fā)揮每一名干部職工的力量，形成強大合力，扎實推動單位各項事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。今年4月份，折達公路考勒隧道安全隱患問題曝光，社會影響惡劣，是一起十分典型的不作為不盡責，官僚主義、衙門作風嚴重的案例，充分反映出省內(nèi)一些地方、部門和黨員干部“四個意識”還不夠強，政風、作風方面的頑癥痼疾還沒有得到徹底根治，以人民為中心的理念還沒有真正樹立起來，對黨和國家事業(yè)履職盡責還不到位。我們不能因為以前開展過思想解放活動，就忽視這次大討論的重要性和必要性，而應該積極主動地投身其中，對照新的要求，認真地開展討論，有針對性地進行整改。工作中，我們很多黨員干部對黨的最新理論、大政方針了解掌握不深不透，知之甚少，浮于表面。很多時候，我們身邊不乏有“等、靠、要”的人和事，工作中拖拉不進取，思想上保守不更新，致使個人或單位的工作被動。尤其是我局連續(xù)十三年取得養(yǎng)護管理先進單位榮譽稱號，雖然做出了一定的成績。一些黨員干部“只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力”，思想上還存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”等不良認識，工作中推諉扯皮，敷衍塞責，有了成績都想上，出了問題都想讓。所以，解放思想我們還要樹立包容合作的意識，工作中加強個人、部門之間的溝通交流，樹立海納百川、有容乃大、開明開放、包容合作的意識，胸懷全局、勤勉工作，進一步提高服務質量和辦事效率。所以，在追求速度的同時，我們更要注重步伐的穩(wěn)定。對于上級組織安排的工作不催不辦、不推不動，沒有深入抓落實。首先，加強學習，提高政治素養(yǎng)。第三，堅持深入細致的原則，把各項工作往深里做，往實里做，往細里做，既不簡單滿足于暫時取得的成績，也不因暫時的挫折而氣餒，不驕傲自大，不妄自菲薄，不斷改進工作作風，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正確處理好個人與集體的關系，生活與工作的關系，嚴格遵守好各項紀律。結合正在開展的“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動。要在學習中統(tǒng)一思想，深化認識，凝聚力量。第二，增強業(yè)務能力是關鍵。圍繞“七破七立”開展的解放思想大討論活動，是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹習近平總書記對甘肅作出的“八個著力”重要指示的重要活動。一是要正視問題，敢于揭短。對于存在的問題，要積極查找根源，從深層次挖掘，真正從根子上清除不良思想，樹立正確的價值觀和世界觀，不斷強化“四個意識”堅定“四個自信”。通過大討論活動，我要將解放思想與本職工作緊密結合在一起。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時光、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。思考是一種潛力，要根據(jù)工作中遇到的實際情況，運用自我所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自我的東西。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，對領導交辦的工作要按時、保質保量完成，解決同事遇到的問題要耐心細致，加強工作主動性，克服脫、等、靠的不良習慣。我們在工作的過程中，面臨著各種考驗，要透過學習，認真總結，用心主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務。影響甘肅發(fā)展的因素很多，有歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的，干部職工思想落后、觀念僵化是主要因素之一。二、解放思想要把“七破七立”要求落在實處解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣思維和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。面對新形勢、新任務、新要求，一些新現(xiàn)象、新問題層出不窮，如果還想繼續(xù)用老辦法、老經(jīng)驗，就會措手不及、束手無策，就會真正面臨“能力不足”的危險，工作更無法打開局面、取得實效。我認為，所謂“接天線”就是要及時掌握局黨委、廳黨組、省委乃至中央的大政方針和決策部署，領會其內(nèi)涵和實質，這樣才能“謀定而后動”、早計劃、早安排；所謂“爭支持”，就是在把握政策動態(tài)的基礎上，結合單位實際深入思考的同時，積極與上級主管部門溝通協(xié)調(diào)，就有關問題進行請示匯報，爭取政策支持、資金支持；所謂“占先機”，就是在“接天線”、“爭支持”的基礎上，精心謀劃、率先實施。近年來，省內(nèi)兄弟單位奮力爭先、亮點頻閃，對于我們來說是前有標兵、后有追兵，唯有再加勁、再發(fā)力，才能保先進、保榮譽。一方面，有關的制度規(guī)定需要進一步細化完善，便于操作；另一方面，要建立健全容錯糾錯機制，對于一心為公、大膽做事的干部，只要不是明知故犯、中飽私囊，就要關心愛護，教育引導其健康成長。對于一個單位而言，就是要堅持以人為本、注重人文關懷，做到人盡其用、物盡其才，營造溫馨舒適的拴心留人的環(huán)境；部門之間既要職責分明、各負其責，也要通力協(xié)作、積極配合，不能畫地為牢、各自為政；單位同事之間，不求全責備，要理解寬容。作為黨員干部，要樹立正確的政績觀、發(fā)展觀，一方面對于一些階段性工作任務，要只爭朝夕，早日見到成效；一些事關長遠的工作，要堅持“一張藍圖繪到底”，尊重歷史、尊重規(guī)律，按計劃有序推進，決不能為了出政績、出成績而搞一些政績工程、面子工程，損害群眾利益。努力奮斗才能夢想成真。我校對此高度重視，特別成立了以主要領導負責的領導小組，以求真務實的態(tài)度，細化通知精神，擬訂了計劃，對大討論工作進行了認真部署，并決定以次為契機，在全校范圍內(nèi)掀起了一場以“振興隴縣教育，我該做點什么？”、“創(chuàng)建教育名縣，我能貢獻什么？”為主題的思想大討論活動，通過學習、討論，明確形勢，樹立信心，尋求措施。國運興衰，系于教育；教育振興，系于教師。抓住機遇，努力工作。教育不新又從何談起呢？要牢固確立不學習就要落后，不發(fā)展就要被淘汰的理念。因此，無論是集中學習還是分組討論，教職工都投入了極大的熱情，積極參與，認真聆聽，踴躍發(fā)言，擺問題，獻計策。至此，我一直對德育在教育中的位置進行探討。要為學生尋找生活中的榜樣。葉圣陶先生說過，教育就是習慣的養(yǎng)成，教學就是養(yǎng)成學生求知的習慣，德育就是養(yǎng)成學生求善的習慣，教師要在學生求善的過程中對之不斷地進行鼓勵和強化，使學生的求善傾向不斷地定型化，形成特有的道德品質。確定了進一步加大思想解放的力度，創(chuàng)造性地開展工作，時刻保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)的新思路?！皧^發(fā)”，就是要振奮精神，頑強拼搏，形成一種蓬勃朝氣、一種昂揚銳氣、一種浩然正氣；“有為”，就是要與時俱進，開拓創(chuàng)新，在發(fā)展先進生產(chǎn)力上有新的作為，在發(fā)展先進文化上有新的作為，在實現(xiàn)人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化利益上有新的作為。一批文化設施相繼落成，一批文藝精品榮獲國家大獎，一批藝術人才響譽全國，一批文化項目招商成功，我們的文化工作走在了全省前列。這是我們迎接新挑戰(zhàn)、經(jīng)受新考驗、戰(zhàn)勝新風險、贏得新優(yōu)勢的迫切需要。二、保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，需要我們開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策開拓才有出路，創(chuàng)新才能發(fā)展。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就要大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不尚空談，不搞爭論，一切讓實踐來做結論。在艱難中起家立業(yè)，在困苦中成就偉業(yè)，在奮斗中創(chuàng)造輝煌，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中華民族的傳統(tǒng)美德。在當前機遇前所未有、挑戰(zhàn)也前所未有的新形勢下，我們只有繼續(xù)運用解放思想這一法寶，才能形成新思路、拿出新辦法、實現(xiàn)新突破，才能解決面臨的新問題新矛盾，為建設繁榮文明和諧的新石家莊做出新的更大的貢獻！第四篇：解放思想大討論心得解放思想大討論心得盤江技校：趙曉齊沐浴過十八大春風后，我校掀起了思想大解放討論學習風潮，隨著時代的發(fā)展，作為一名人民教師，我們擔負著為企業(yè)培養(yǎng)一流技術工人的重任，如何做一名合格的教師，如何把學生教育好呢？這是一個值得我們深刻思考的問題?！苯夥潘枷敕旁诹耸孜皇且笪覀?nèi)h一定要勇于解放思想、勇于變革、勇于創(chuàng)新。由于教師所從事的職業(yè)特殊，是教育人、塑造人的事業(yè)，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，對學生的各個方面產(chǎn)生影響。新，就是要學習新知識，講課要有新意。只有這樣才能更加深入的了解學生。我們在為學生服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。五、解放思想是一項持之以恒的任務解放思想與實事求是本質上是一致的，它們的不同只是在于，如果說實事求是突出的是出發(fā)點和探求過程，而解放思想則主要是突出了主體思想從某種被束縛狀態(tài)下的解放。2013年4月22日第五篇：解放思想大討論心得解放思想 務實創(chuàng)新 促進我礦技術管理工作上新臺階—解放思想大討論活動心得體會鄭軍根據(jù)我礦黨委工作部作出的關于深入開展“新一輪解放思想”大討論活動工作部署，目前該活動已進入第二階段專題討論階段，技術部結合本部門實際工作組織開展了多次專題討論活動，討論活動上大家結合本部門工作分別就如何唱響挺進世界500強主旋律，如何加快中澳安全健康示范型礦井建設步伐，如何轉變經(jīng)濟方式、提高企業(yè)發(fā)展質量，如何抓好安全健康管控體系等內(nèi)容展開深刻討論，收到了積極的效果。針對我礦技術工作方面 1存在的難題我們要主動地研究新情況，提出解決問題的方案和設計，不斷推動工作深入發(fā)展；。、測量、地測防治水專業(yè)隱患排查治理工作，消除隱患，保證職工安全和生產(chǎn)安全。我部門測量專業(yè)和地測防治水專業(yè)人員少、任務重，同時老齡化和后備技術人員接替問題也日益嚴重，對此我部門加強年輕人員的幫扶工作，積極開展黨員“一帶二”活動，做好井下測量、地面觀測、治水排水工作，使兩專業(yè)標準化水平繼續(xù)穩(wěn)固在一級水平