【摘要】第一篇:外貿(mào)公司獎(jiǎng)金制度 外貿(mào)公司獎(jiǎng)金制度 公司人員按工作性質(zhì)分為業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)助理,跟單,單證,設(shè)計(jì),行政,財(cái)務(wù)六個(gè)方面,各司其責(zé)。 一、績(jī)效考核獎(jiǎng):公司每月從年終獎(jiǎng)抽出部分為員工設(shè)立300元人民...
2025-10-04 23:36
【摘要】第一篇:太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度 太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度 2、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng):用以快速積累啟動(dòng)資金,積分不封頂,獎(jiǎng)金不加權(quán)。商務(wù)中心級(jí)別一星商務(wù)中心 中心 累計(jì)銷(xiāo)售100PV300PV 80元700PV90元1500...
2025-10-03 18:06
【摘要】第一篇:無(wú)限極獎(jiǎng)金制度 在這里為大家分享一份無(wú)限極的獎(jiǎng)金制度,不過(guò),目前直銷(xiāo)行業(yè)里面最好的制度應(yīng)該是三生了。了解三生請(qǐng)加Q:465358532或者進(jìn)入網(wǎng)站: 無(wú)限極獎(jiǎng)金制度2011最新獎(jiǎng)金制度,之...
2025-10-04 21:24
【摘要】新時(shí)代最新獎(jiǎng)金制度詳解新時(shí)代最新獎(jiǎng)金制度詳解為更好的服務(wù)市場(chǎng),提高新時(shí)代的品牌影響力和社會(huì)效益最大化,現(xiàn)將新時(shí)代獎(jiǎng)金分配方案調(diào)整如下:每一位加入新時(shí)代的朋友都要嚴(yán)格按照新時(shí)代的規(guī)定銷(xiāo)售國(guó)珍系列產(chǎn)品,所有產(chǎn)品不實(shí)行現(xiàn)金折扣,一律按統(tǒng)一零售價(jià)銷(xiāo)售。當(dāng)您消費(fèi)累計(jì)達(dá)到660元時(shí),公司通過(guò)您的身份證,銀行卡復(fù)印件為您辦理優(yōu)惠卡,您所消費(fèi)和銷(xiāo)售獲得的折讓及傭金,公司均通過(guò)系統(tǒng)把您所得存入您
2025-04-07 23:11
【摘要】公司的獎(jiǎng)金制度 公司的獎(jiǎng)金制度: 為促進(jìn)員工工作積極性,提高工作效率,按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù),本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎(jiǎng)金制度?! ∫弧⒍x 本制度所稱(chēng)獎(jiǎng)金,是在工資范圍之外,另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì),不是工資的必然組成部分,其有無(wú)、高低,直接按照工作表現(xiàn),而非法定或規(guī)定的范疇。 二、原則性規(guī)定 1、按照各部門(mén)各崗位,分
2025-04-07 20:24
【摘要】第一篇:公司員工獎(jiǎng)金制度 金信文化傳播有限公司員工獎(jiǎng)金制度系統(tǒng)軟件部 2012-2- 4公司員工獎(jiǎng)金制度 u積分增加原則如下: 普通維護(hù):一般為1分,遇故障機(jī)較多時(shí)可申請(qǐng)(向組長(zhǎng))加分,由客...
2025-10-05 01:56
【摘要】員工項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度方案(一稿)一.建立項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度的意義(一)項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度比一般的績(jī)效考核制度更加具有清晰性、客觀性和公平性,公司能夠通過(guò)員工的工作內(nèi)容客觀地、有針對(duì)性地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的按勞分配、按崗位能力分配。按項(xiàng)目的大小、工作內(nèi)容的難易度、工作時(shí)間的長(zhǎng)短等可考量的客觀指標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),使公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)行為的依據(jù)更加具有說(shuō)服力。(二)項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度的建立要求各層管理人員對(duì)每個(gè)
2025-08-16 18:58
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外,對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿(mǎn)14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三
2025-08-16 15:02
【摘要】安化黑茶獎(jiǎng)金制度范文4篇 ___年華萊黑茶最新制度講解,華萊健創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式,電子商務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)做,專(zhuān)職導(dǎo)師指導(dǎo)看盤(pán),確保每位加盟者都能賺到錢(qián)。 我們網(wǎng)上運(yùn)作很簡(jiǎn)單就是在網(wǎng)絡(luò)上做宣傳不用到處去講。 ...
2025-09-29 23:41
【摘要】如果你是管理者或是管理咨詢(xún)培訓(xùn)師,那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度,因?yàn)橥昝赖闹贫仁强梢约ぐl(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個(gè)最好的范本。世界上有300多萬(wàn)人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎(jiǎng)金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財(cái)富自由變得簡(jiǎn)單?!陡话职指F爸爸――商學(xué)院》中明解指出:“直銷(xiāo)企業(yè)是一個(gè)全
2025-04-13 00:45
【摘要】第一篇:安化黑茶獎(jiǎng)金制度 安化黑茶獎(jiǎng)金制度范文4篇 黑茶由于具備獨(dú)特的醫(yī)療保健作用,廣受茶葉研究者和醫(yī)學(xué)研究者的注意。本文是小編為大家整理的安化黑茶獎(jiǎng)金制度范文,僅供參考。 [篇一:華萊黑茶最新...
2025-10-15 23:13
【摘要】公司各種獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠(chǎng)員工(包括契約工)在廠(chǎng)工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(diǎn)(600~620元
2025-04-07 20:19
【摘要】安利營(yíng)銷(xiāo)人員收入講解環(huán)宇?中國(guó)李曉強(qiáng)安利目前在中國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)方式店銷(xiāo)直銷(xiāo)經(jīng)銷(xiāo)安利營(yíng)銷(xiāo)制度的特性——?公平性?公開(kāi)性?公正性1、沒(méi)有背景限制2、沒(méi)有資金限制3、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)限制4、起步條件相同5、業(yè)績(jī)要求相同安利的獎(jiǎng)金制度在全球都是白紙黑字
2025-01-11 12:19
【摘要】安麗事業(yè)的獎(jiǎng)金制度—打開(kāi)「生命中的無(wú)限可能」—安麗日用品股份有限公司業(yè)務(wù)處處長(zhǎng)應(yīng)肅正北市敦化北路168號(hào)11樓Tel:02-2546-7566/Fax:02-2545-1466E-mail:shermanying@內(nèi)容一、公司簡(jiǎn)介
2025-04-17 03:00
【摘要】........關(guān)于蘇州綠葉蘇州綠葉日用品有限公司(詳細(xì)了解可加微信:zhwcookie)坐落于蘇州國(guó)家高新區(qū)滸墅關(guān)工業(yè)園內(nèi),,是一家集科技研發(fā)、生產(chǎn)制造、國(guó)際合作、品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)于一體的現(xiàn)代化高科技集團(tuán)企業(yè)。,占地面積72畝,,是一座綜合性的生
2025-04-09 06:17