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員工表彰大會總裁致辭-預(yù)覽頁

2025-11-13 18:17 上一頁面

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【正文】 堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念,堅決改變一切束縛發(fā)展的做法,堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端,才能不斷開創(chuàng)我公司改革發(fā)展的新局面。首先,我謹(jǐn)代表古冶,向前來參加“古冶集團(tuán)二零零四年員工表彰會”的各位領(lǐng)導(dǎo)、分公司員工、新聞界朋友,以及一直以來支持古冶發(fā)展的朋友們,致以衷心的感謝!寒暑交迭,萬象更新,倏然間歲月的年輪在不經(jīng)意中又多劃了一個圈。今天,古冶集團(tuán)已經(jīng)從一個小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成為集選礦、冶煉、鑄造、采煤、商貿(mào)為一體的工貿(mào)型的集團(tuán)企業(yè)。創(chuàng)新永不止境,改革永無停滯。首先,我謹(jǐn)代表古冶,向前來參加“古冶集團(tuán)二零零四年員工表彰會”的各位領(lǐng)導(dǎo)、分公司員工、新聞界朋友,以及一直以來支持古冶發(fā)展的朋友們,致以衷心的感謝!寒暑交迭,萬象更新,倏然間歲月的年輪在不經(jīng)意中又多劃了一個圈。今天,古冶集團(tuán)已經(jīng)從一個小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展成為集選礦、冶煉、鑄造、采煤、商貿(mào)為一體的工貿(mào)型的集團(tuán)企業(yè)。創(chuàng)新永不止境,改革永無停滯。值此辭舊迎新的時刻,按照中國的傳統(tǒng)習(xí)慣,人們總是免不了要為過去的一年做個系統(tǒng)的總結(jié)、回顧或者說是盤點,不論其形式如何,目的終歸是期冀來年事業(yè)的與時俱進(jìn)和興旺發(fā)達(dá)。今后,古冶將堅定不移創(chuàng)新經(jīng)營機(jī)制,提升企業(yè)管理水平,推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)管理進(jìn)程;加大環(huán)境保護(hù)的投入力度,走可持續(xù)發(fā)展之路;上規(guī)模,在內(nèi)涵上延伸,提高企業(yè)科技含量,做大做強(qiáng)。發(fā)展才是硬道理!唯有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好十六大精神,緊緊抓住發(fā)展這個主題,革故鼎新,與時俱進(jìn),把發(fā)展作為公司的第一要務(wù),堅持和深化改革,堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念,堅決改變一切束縛發(fā)展的做法,堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端,才能不斷開創(chuàng)我公司改革發(fā)展的新局面。員工手冊總裁致辭范文一:親愛的員工們:歡迎您加盟公司!在此,真誠祝愿您順利通過篩選,光榮地成為我們“四川盛巨建筑安裝工程有限公司” 家庭的一員!作為年輕的盛巨人,我們共同肩負(fù)著促進(jìn)公司發(fā)展和樹立公司形象的責(zé)任,相信每一位員工都將在各自的崗位上充當(dāng)著重要角色,并渴望從工作中取得成功與收獲!天高任鳥飛,海闊憑魚躍。始終倡導(dǎo)“以人為本、以誠立足、以質(zhì)求成”的管理方針。任何優(yōu)秀企業(yè)的形成和發(fā)展,都離不開“以人為本”的企業(yè)文化和彼此之間溫馨的人文關(guān)懷,但也離不開完善的制度和規(guī)范的管理。才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神。這本手冊不是束縛我們的繩索,而是指引我們走向成功的橋梁。祝您在創(chuàng)展科技的從業(yè)過程,能成為您人生最有價值的經(jīng)歷。關(guān)于工作華璽公司不僅是一個為你提供一份工作的地方, 更是一個為你提供不斷成長和實現(xiàn)自我價值的平臺。但只要你選擇留在華璽,那就努力工作吧。最后,祝您工作順利,身體健康,家庭幸福!董事長
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