兼職(勞務(wù))協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 成的損失由乙方承擔(dān)。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方可以提起訴訟。甲方：乙方：（蓋章）（簽字）地址：地址： 電話：電話：日期：****年**月**日日期：****年**月**日第二篇：兼職勞務(wù)協(xié)議勞 務(wù) 協(xié) 議甲方: 乙方: 性別: 身份證號碼:甲、乙雙方在平等自愿的原則下簽訂本協(xié)議。本協(xié)議期滿即協(xié)議終止。乙方在工作期間有違約行為，經(jīng)甲方教育無效的，甲方有權(quán)撤回乙方并解除本協(xié)議。六、乙方的各項薪酬待遇及日常工作管理按照雙方的約定執(zhí)行。未經(jīng)合同另一方事先書面同意，合同任何一方均不得發(fā)布或發(fā)表任何公告、消息、新聞或公開聲明，也不得私下向任何第三方交流、透露本合同的有關(guān)條款、條件或情況。九、勞務(wù)協(xié)議的解除符合下列情況之一時，甲方可以解除本協(xié)議：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，聘用單位解除協(xié)議的；（3）違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、乙方所提供的各種證明材料內(nèi)容虛假；符合下列情況之一時，乙方可以解除本協(xié)議：（1）乙方應(yīng)征入伍；（2）、關(guān)于違約甲方有下列行為之一的，將被視作違約：（1）甲方不履行勞務(wù)協(xié)議，侵害乙方合法權(quán)益；乙方有下列行為之一，將被視作違約：（1）出國、出境學(xué)習(xí)或工作期滿，逾期未歸；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反甲方有關(guān)規(guī)定；（3）未按規(guī)定提前三天提出解除協(xié)議。十二、其它本協(xié)議未盡事宜及內(nèi)容與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸時，以國家法律、法規(guī)、規(guī)定為準(zhǔn)。說明：上述13項材料為必需提供資料，46項有需要的崗位需提供；如報到當(dāng)日無法提供，務(wù)請在報到之日起一周內(nèi)自行交到公司資源管理部，便于我們盡快為您辦理入職。本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。第一條、兼職崗位及期限 崗位，負(fù)責(zé)。、住房公積金及其他福利由乙方所在單位承擔(dān)或自行解決。，無論乙方是否與第三方存在勞動關(guān)系，本協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，在任何情形下甲乙雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系。，包括但不限于經(jīng)營信息（包括但不限于甲方客戶信息、營銷計劃與策略、合作資料、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等）、技術(shù)信息（包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)文檔、數(shù)據(jù)庫、圖紙、樣品、操作手冊等）及其他商業(yè)秘密等具有保密意義的信息。第五條、協(xié)議解除、終止，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(1)未能按照甲方要求完成工作任務(wù)；(2)泄露甲方保密信息；(3)工作失誤或其他行為造成甲方損失；(4)違反本協(xié)議第三條的約定。乙方應(yīng)立即與甲方辦理離職手續(xù)，完成工作交接，歸還甲方交付的所有物品。第七條、爭議解決甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生任何爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，均具有同等的法律效力。乙方主要工作內(nèi)容為：三、勞務(wù)報酬甲方支付乙方每日人民幣 元的勞務(wù)報酬。五、乙方保證及承諾（一）乙方保證服從甲方工作安排，并及時完成工作任務(wù)。七、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：協(xié)議期滿；乙方在工作期間工作期間因患病、負(fù)傷或其他原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)提供勞務(wù)的，本協(xié)議終止。十、其他事項本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。二、商業(yè)秘密包括但不限于以紙面文件、電子文件、照片等各種有形載體記錄的信息和通過口頭、網(wǎng)絡(luò)傳播的談話內(nèi)容、會議內(nèi)容等信息。乙方不得竊取、復(fù)制及以其他方式帶走包含有本條
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1