【正文】 ，銷售指標最高20分，突出貢獻最高20分，具體衡量計算如下：新增指標：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元。一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當月業(yè)務提成收入。團隊制模式以及客戶歸屬說明：(1)證券的團隊成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團隊，由營業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長。(4)團隊成員申請升級為團隊長，組建新的團隊的標準為。(5)如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成。因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績效考核管理辦法》規(guī)定，團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。工作時間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。工資結算期限為___（小時、日、周、月）。3．乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。2．甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。十、勞動爭議的解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：________________年______月______日 ______年______月______日非全日制用工勞動合同4根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。八、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續(xù)執(zhí)行，而無需再行簽訂合同。五、勞動合同的終止第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：勞動合同期滿的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。根據(jù)崗位職責說明書的要求，乙方應在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。受當?shù)卣咭蛩赜绊?，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。工作地點在。第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。合同期內，乙方在甲方每天工作_______小時。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。（四）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理。包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。一、第一條在甲方工作起始時間年月日二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。五、社會保險第十條甲方支付的小時工資中包含其應繳納的社會保險等費用。七、勞動合同的終止第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。九、勞動爭議的解決第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（簽章）：乙方（簽字）：法定代表人：委托代理人：年月日年月日非全日制用工勞動合同11甲方(用人單位)：法定代表人：職務：地址：電話：乙方：年齡：性別：戶籍所在地：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。二、本合同期滿，自行終止。_________________________________________________。________________________________________________。第八條 違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。第九條 雙方需約定其它事項____________________________________________________________。甲方（用人單位）乙方（勞動者） 名稱： 姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：公司地址：住址： 通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：一、合同期限自 年月日至 年月日止。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。㈢甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。期限為年（月）。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。）甲方：(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)年月日續(xù)訂勞動合同情況：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年月日年月日非全日制用工勞動合同14甲方（用人單位）名稱：xxxxx法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址:xxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx乙方（勞動者）姓名：xxx居民身份證號xxxxxxxxxxxxx戶口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村郵政編碼xxxxxxx現(xiàn)住址聯(lián)系電話xxxxxxxxxx根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。支付周期不得超過15日。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。每日工作______小時。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修 的工作。第五條 乙方每日工作4小時。第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽名)年 月 日 年 月第四篇：淺析非全日制用工關系淺析非全日制用工關系摘要：隨著新一輪的經(jīng)濟危機的持續(xù)，導致勞動力市場的持續(xù)低迷，有必要通過各種靈活就業(yè)形式來彌補勞動力需求不足問題從而保障民生并促進社會主義和諧社會的構建。勞動合同法對非全日制工作的工作時間規(guī)定相對偏低。只要后訂立的勞動合同不影響先訂立的勞動合同的履行即可。（三）勞動關系的終止非全日制用工形式的勞動關系任何一方都可以隨時通知對方終止。三、非全日制用工相關法條的問題與應對辦法（一）用工單位通過延長用工工時來進行規(guī)避假如用工單位想進行規(guī)避的話，最簡單的一個辦法就是延長非全日制用工勞動者的工作時間，比如說延長到每天工作5小時。其次，學生等人群因不具備勞動法律關系主體資格，不在《勞動法》管轄范圍內，那這些人群與用人單位發(fā)生糾紛勞動法也無法調整。為了從事非全日制用工的勞動者勞動力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)的穩(wěn)定，為了發(fā)生工傷事件企業(yè)不至于背負沉重的負擔，針對從事非全日制用工的勞動者的工傷保險繳納應改為按企業(yè)實際情況上報非全日制用工人員名額及工作時間換算成全日制用工人員后再進行繳納，且采取預繳納方式即用人單位估計招錄非全日制勞動者的人數(shù)預繳納工傷保險費。這就產(chǎn)生了道德風險。注釋：○1葉靜漪：勞動合同法十二講[M]，中國法制出版社，2007參考文獻：[1]黃開耿：《勞動合同法》風險規(guī)避指南[M]，京華出版社，2008[2]程延園：勞動合同法及實施條例之HR應對[M]，中國人民大學出版社，2008[3]勞動合同法實施條例起草人：勞動合同法實施條例詳解與適用[M]，法律出版社，2008[4]勞動與社會保障部：關于非全日制用工若干問題的意見，2003，(5)[5]中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會:中華人民共和國勞動合同法，2007，(6)[6]肖東海：論事實勞動關系[J]，西南政法大學，2006，（11）[7]肖知興：《勞動合同法》的障眼法[J]，IT經(jīng)理世界，2008,(5)第五篇：最新非全日制用工合同編號：非全日制用工勞動合同書甲　　方：乙　　方：簽訂日期：年月第五條乙方按照甲方要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到甲方規(guī)定的質量標準。第九條乙方要提高安全意識和職業(yè)技能水平，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程。甲方向乙方支付勞動報酬的周期最長不超過十五日。第十三條乙方應遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)。第十六條雙方約定的其他事項：第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟。二、乙方填寫的姓名、身份證號碼必須與身份證一致，不得