【正文】 、條件和程序選聘對(duì)象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶(hù)口的全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外），重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘，其中黨員比例原則上要達(dá)到80%以上。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。四、選聘任職本著有利于統(tǒng)一管理服務(wù)，有利于開(kāi)展工作，有利于培養(yǎng)鍛煉干部的原則，合理安排高校畢業(yè)生的崗位。五、政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。具體代償辦法按省里的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡，在村任職期間參保的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算。工作期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續(xù)聘任。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度，充分挖掘基層干部、老黨員的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷優(yōu)勢(shì)，通過(guò)把握思想、傳授方法、解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作，搞好傳幫帶，提高到村任職大學(xué)生做好農(nóng)村工作、聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)民群眾的實(shí)際本領(lǐng)。一是日常管理考核機(jī)制。定期進(jìn)行工作交流，及時(shí)聽(tīng)取到村任職大學(xué)生的意見(jiàn)建議，研究解決問(wèn)題、討論發(fā)展思路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要安排好他們的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。引導(dǎo)到村任職大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。被解聘的高校畢業(yè)生，不再享受本意見(jiàn)規(guī)定的政策待遇。中央財(cái)政按人均每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門(mén)下?lián)芨鲄^(qū)縣。市里成立全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市委組織部，具體負(fù)責(zé)政策指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。要重點(diǎn)把好選聘“入口關(guān)”，把資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程，根據(jù)工作進(jìn)展情況，及時(shí)審查考生的有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時(shí)取消選聘資格。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要建立選聘到村任職高校畢業(yè)生聯(lián)系點(diǎn)制度，組織力量深入農(nóng)村基層，搞好調(diào)查研究，建立健全工作機(jī)制。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要注意發(fā)現(xiàn)、培育到村任職大學(xué)生中的先進(jìn)典型，加大總結(jié)宣傳、推廣力度，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，鼓勵(lì)大學(xué)生在農(nóng)村建功立業(yè)。要組織到村任職的高校畢業(yè)生填寫(xiě)《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》，存入個(gè)人檔案。一、選聘人數(shù)、對(duì)象和條件我省選聘第三批到村任職的高校畢業(yè)生為1319名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生“村官”），省里將選聘名額分配到各省轄市（附后）。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。二、大學(xué)生“村官”任職和政策待遇大學(xué)生“村官”原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）的村任職。擔(dān)任村委會(huì)主任助理的，黨員預(yù)備期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后，可改任村黨組織書(shū)記助理。不再續(xù)聘的，可自主擇業(yè)。聘期滿(mǎn)3年后，留村擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作和生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。（3）對(duì)大學(xué)生“村官”國(guó)家助學(xué)貸款和繳納的學(xué)費(fèi)，實(shí)行財(cái)政代償和補(bǔ)償政策。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”學(xué)費(fèi)補(bǔ)償辦法另行制定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、工作需要的，可直接補(bǔ)充任職滿(mǎn)3年、考核稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生“村官”。三、選聘工作時(shí)間和程序選聘工作自5月中旬開(kāi)始，至8月底結(jié)束。皖籍高校畢業(yè)生按照其原籍所在的省轄市，原則上實(shí)行定向報(bào)名。高校畢業(yè)生登錄安徽省人事考試網(wǎng)站，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)資格審查表，并上傳本人電子照片。其中，省選聘工作辦公室和省教育廳主要負(fù)責(zé)對(duì)省外高校畢業(yè)生和市、縣（市、區(qū)）選聘的大學(xué)生“村官”的資格初審；在皖高校負(fù)責(zé)對(duì)本校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生的資格初審；省人社廳和團(tuán)省委負(fù)責(zé)對(duì)參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)安徽基層計(jì)劃”等活動(dòng)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生資格初審。報(bào)名人員于報(bào)名后至6月21日16∶00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)站，查詢(xún)是否通過(guò)了報(bào)名資格初審。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。(三)確定聘用對(duì)象筆試。其中，少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加3分。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格確認(rèn)。面試后,按1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。8月底,以市為單位集中舉辦大學(xué)生“村官”崗前培訓(xùn)班。各級(jí)選聘工作辦公室要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作，各級(jí)財(cái)政要保障選聘工作經(jīng)費(fèi)。各級(jí)和各高等院校選聘工作辦公室要公布咨詢(xún)電話，并安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)做好接待、咨詢(xún)和來(lái)信來(lái)訪的處置工作。 山西、內(nèi)蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、新疆、青海?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）教育廳（教委）、財(cái)政廳（局）、人事廳（局）、編辦，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局、財(cái)務(wù)局、人事局、編辦：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”）的要求，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：一、深入實(shí)施 “ 特崗計(jì)劃 ”，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教2006年，教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)），并聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。畢業(yè)生下不去，合格教師難以補(bǔ)充。二、提前做好服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師的工作安排教師〔2006〕2號(hào)通知要求，“鼓勵(lì)特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師。從2009年開(kāi)始，各地中學(xué)和小學(xué)教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開(kāi)招聘的辦法，同等條件下優(yōu)先聘用高校畢業(yè)生（含引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)期滿(mǎn)人員），不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。四、認(rèn)真履行職責(zé)、密切配合、相互支持，切實(shí)做好 “ 特崗計(jì)劃 ” 實(shí)施工作省級(jí)教育行政部門(mén)要結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真做好教師公開(kāi)招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施縣工作的指導(dǎo)和檢查；省級(jí)財(cái)政部門(mén)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)特崗的經(jīng)費(fèi)保障，落實(shí)資金，規(guī)范管理；省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要協(xié)同教育行政部門(mén)做好教師招聘工作；機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要加強(qiáng)中小學(xué)編制工作的監(jiān)督、檢查；設(shè)置特崗縣的縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，要為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要的生活條件。五、大力加強(qiáng) “ 特崗計(jì)劃 ” 宣傳，形成良好的環(huán)境氛圍各地要采取多種方式，充分利用廣播電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類(lèi)媒體，廣泛宣傳“特崗計(jì)劃”的方針政策和工作成效，將特崗教師招聘工作與引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)結(jié)合起來(lái)，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：。(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。考察組開(kāi)始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒(méi)有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員)。⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門(mén)審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。公示(8月110日)。簽訂合同(8月1520日)。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理。