【正文】 擁工作的責(zé)任感和使命感，做到目標(biāo)明確，措施有力。（三）完善雙擁工作制度措施。（四）加強雙擁工作隊伍自身建設(shè)。鎮(zhèn)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對各村、社區(qū)責(zé)任落實情況的檢查督辦，并將創(chuàng)建工作相關(guān)內(nèi)容納入年終考核，對雙擁工作扎實、創(chuàng)建工作成績突出的科室、村和社區(qū)，鎮(zhèn)政府將進(jìn)行表彰，對忽視創(chuàng)建工作、措施不到位、影響創(chuàng)建工作進(jìn)展的科室、村和社區(qū)，給予批評，追究科室和社區(qū)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并與年終考核掛鉤。（二）工作原則和諧企業(yè)是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，包括企業(yè)內(nèi)部各個利益主體之間、企業(yè)與政府等公共管理組織之間、企業(yè)利益與社會公共利益之間、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。現(xiàn)階段創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)把握以下幾個原則：，帶動全面。全鎮(zhèn)創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織各村、企（事）單位負(fù)責(zé)實施，形成企業(yè)主體、政府推動、社會參與的工作合力。要以創(chuàng)新的思維推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，加強政策引導(dǎo)，建立多層次、可持續(xù)的激勵體系和政策導(dǎo)向，合理運用創(chuàng)建成果，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為對各類企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人推優(yōu)評先、企業(yè)享受相關(guān)優(yōu)惠政策的基本條件，在全社會倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外和諧發(fā)展的正確導(dǎo)向。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模實際，以及各類企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀，對創(chuàng)建活動提出不同的目標(biāo)模式。要求這類企業(yè)系統(tǒng)執(zhí)行創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過創(chuàng)建使各項指標(biāo)值得到較快提升。第一輪創(chuàng)建計劃定為三年。市、鎮(zhèn)兩級創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)每年基本掌握在創(chuàng)建企業(yè)數(shù)的10%以內(nèi)。（一）勞動關(guān)系和諧（40分），依法實施集體合同制度。（考核責(zé)任單位：安監(jiān)所、衛(wèi)監(jiān)所、總工會），健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時化解勞動關(guān)系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務(wù)公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。（考核責(zé)任單位：經(jīng)濟發(fā)展辦、環(huán)境監(jiān)察中隊），企業(yè)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；重視職工生活設(shè)施建設(shè)。企業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，注重產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)效益、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等狀況良好，具有一定的抗風(fēng)險能力。同行業(yè)之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級；自覺加入行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)自律。三、評估辦法（一）評估指標(biāo)結(jié)構(gòu)：包括基本指標(biāo)和附加指標(biāo)兩部分（詳見附件1）。1.“市級和諧企業(yè)”評價：綜合考評得分85分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評（測評表見附件2）在85%以上的企業(yè)。四、考評程序（一）“市級和諧企業(yè)”考評程序。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在對申報企業(yè)進(jìn)行實地檢查評估的基礎(chǔ)上，根據(jù)條件和要求，向市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報推薦。對擬評定為市級和諧企業(yè)的單位，通過新聞媒體向社會公示7天。（每年5月1日前）（二）“市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位”考評程序市級和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位以鎮(zhèn)考評推薦為主，由市創(chuàng)建辦審核，提交市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。若發(fā)生一票否決情況的，由原授予單位取消其稱號。（一）市、鎮(zhèn)和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位）享受下列優(yōu)惠政策和待遇：、工商、勞動、稅務(wù)、環(huán)保等部門對企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)評定以及各種評審的重要參考。（二）市、鎮(zhèn)級和諧企業(yè)（和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位）作為今后授予企業(yè)下列榮譽稱號的必要條件：模范集體、五一勞動獎狀、先進(jìn)集體、文明單位、平安企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、信用企業(yè)、綠色環(huán)保企業(yè)、模范職工之家等。2008年起各項配套政策與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作掛鉤。鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作；下設(shè)的辦公室為領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機構(gòu)，辦公室主任由鎮(zhèn)總工會主席兼任，辦公室承擔(dān)總體協(xié)調(diào)、跟蹤督查、推動落實、宣傳報道等工作職責(zé)。（二）強化工作機制。要積極創(chuàng)新活動載體，通過開展“勞動合同雙百”競賽、軸承行業(yè)工資集體協(xié)商試點工作、“親和公正”勞動保障管理服務(wù)所評比活動、成立創(chuàng)建活動志愿者隊伍等多種形式，激發(fā)創(chuàng)建工作活力。鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要切實加大對各村、企（事）業(yè)單位創(chuàng)建工作和有關(guān)職能部門工作開展情況的督查力度，并及時將檢查結(jié)果通報全鎮(zhèn)。要注重創(chuàng)建過程和創(chuàng)建成果的資源共享，對企業(yè)的各類考核評比，原則上以鎮(zhèn)創(chuàng)建辦為主牽頭，有關(guān)職能部門對企業(yè)原有的各類單項考核評比盡可能實行聯(lián)評，實現(xiàn)考核內(nèi)容、考核成果、考核辦法的有效整合，減輕企業(yè)工作量。有效增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性，并每年總結(jié)表彰一批本級和諧企業(yè)和創(chuàng)建先進(jìn)單位。鎮(zhèn)宣傳部門、鎮(zhèn)創(chuàng)建辦要對創(chuàng)建工作的宣傳作出總體安排，并制定階段性計劃，大力宣傳創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法、先進(jìn)典型和顯著成效，不斷擴大創(chuàng)建工作的社會影響，為創(chuàng)建工作營造良好的輿論氛圍?，F(xiàn)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)建教育強縣、辦人民滿意教育為目標(biāo)，以規(guī)范化、精細(xì)化為突破，以星級管理為載體，努力構(gòu)建全面管理、和諧發(fā)展的工作體系，不斷提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵，扎實推動教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速、和諧發(fā)展。在評估細(xì)則的制定中，盡可能做到既注重結(jié)果，又注重過程，既注重宏觀，又注重細(xì)節(jié)，既注重內(nèi)容，又注重形式，力求實實在在推動每項工作。本著“減少伸縮性、避開隨意性、弱化感情性”要求，對每顆星中的所有考核項目，分條塊、分層次、分內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化量化，制定了具體的、細(xì)致的評分標(biāo)準(zhǔn)，力求通過嚴(yán)格考核，真實反映各單位工作實績。各學(xué)校每項工作（每顆星）滿分為100分（不含加減分項），評估獲得90分及以上的，均可獲得此星。各學(xué)校的星級評選結(jié)果和學(xué)校教學(xué)成績相加，作為學(xué)校年終督導(dǎo)評估的綜合成績。每年年底，根據(jù)各參評學(xué)校評定情況，由教育局予以授（摘）星；并根據(jù)獲得星級個數(shù)進(jìn)行授（摘）牌。，教育局?jǐn)M將中小學(xué)星級學(xué)校評估工作列入教育工作目標(biāo)考核內(nèi)容，并實行動態(tài)管理，每兩年復(fù)查一次，重新確定星級等次。按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工由我今年分管文明單位創(chuàng)建工作，其實，這項工作在今年開學(xué)后，就一直在推動，目前為此，利用校務(wù)會，中心組學(xué)習(xí)等學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部就進(jìn)行了相關(guān)學(xué)習(xí)、動員，因工作等多因素影響，動員大會推遲到今天召開，先向大家簡要介紹前半學(xué)期工作情況，本期開學(xué)后主要開展了以下幾項工作：一是我們向機關(guān)黨委進(jìn)行申報并得到回復(fù)；二是向各支部、部門下發(fā)了創(chuàng)建市級文明單位的決定；三是制定了創(chuàng)建實施方案（已下發(fā)各支部、部門）；四是擬定學(xué)校文明單位手冊，對我們大家提出了需潛移默化和日常共同遵守的明確要求，辦公室正在制書印發(fā)；五是修改完善學(xué)校崗位職責(zé)并印制了白皮書；六是對各部門明確了創(chuàng)建工作任務(wù)，比如學(xué)生科、團委、教務(wù)科；七是構(gòu)想校園文化建設(shè)實施方案及具體推動等等。認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》“二十字”（注：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)）公民基本道德規(guī)范人人皆知、人人踐行；③學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)。五是評選命名與表彰獎勵：評選與命名：市文明辦；有下列情形要撤銷命名的：①領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)成員嚴(yán)重違紀(jì)違法；②發(fā)生重大責(zé)任事故；③治安狀況混亂；④環(huán)境污染嚴(yán)重；⑤違反計劃生育政策以及其他重大問題的。各類活動評選，需要大家參與、支持。我們希望：創(chuàng)新內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，比如：今年學(xué)校3項重要工作和3個創(chuàng)建，就是我們內(nèi)涵與載體的創(chuàng)新，互為支撐、互為促進(jìn)，相輔相成的，包括我們申報特色專業(yè)、精品專業(yè)，都是為了促進(jìn)我們育人水平，管理水平的提高，也是具體的創(chuàng)建工作。五個提高：首先是提高教育、教學(xué)質(zhì)量；二是提高教職工師風(fēng)師德；三是提高管理與工作水平；四是提高道德文明素養(yǎng)；五是提高校園文化環(huán)境與品位，突出放在新校園建設(shè)上，就個人意見來講，就是重規(guī)劃、高起點、嚴(yán)要求、借鑒先進(jìn)、突出美感與視覺沖擊力。文明用語、行為規(guī)范、公益活動、社會主義榮辱觀教育活動等等。三是