公司請假規(guī)定制度范本-預(yù)覽頁
【正文】 作秩序，我單位對于假期制度制訂一套管理制度。病假標(biāo)準(zhǔn)為。經(jīng)調(diào)查，就診證明和醫(yī)院病假條如有造假者，將做開除處理。（）其余請假均應(yīng)提前填寫請假單，并注明請假時間。一年累計事假超過6天者，扣發(fā)一半年年終獎金；累計超過12天者，扣發(fā)全年年終獎金。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。各部門負(fù)責(zé)本部門員工考勤真實性核查。：工作地點在公司的，按公司規(guī)定的本部作息時間執(zhí)行；工作地點在岙山的，按公司批準(zhǔn)的岙山作息時間執(zhí)行。因救火、救災(zāi)等突發(fā)事件見義勇為而不能正常上班，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)情況屬實的。，可享受帶薪年休假。確有必要跨安排員工年休假的，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可以跨1個安排。經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，因個人原因不能上班或工作時間因私請假的。，當(dāng)天請病假累計3小時按半天計，超過6小時按1天計。歸僑和僑眷境內(nèi)路費按最近出境地報銷境內(nèi)交通費，境外段路費自理。：按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，員工持本人結(jié)婚證書，可享受3天婚假；符合晚婚年齡結(jié)婚的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）；持再婚、復(fù)婚證書，可享受3天法定婚假。：女員工放環(huán)給予2天休息、結(jié)扎給予21天休息，男員工結(jié)扎給予7天休息；因配偶接受絕育手術(shù)，持手術(shù)單位證明，給予3天休息，自手術(shù)之日起，一次性休完。：員工祖父母、父母、配偶、子女及外祖父母、岳父母、公婆死亡，給予3天喪假，外地赴喪，按直線最短距離所需往返時間給予路程假。，可以安排調(diào)休的應(yīng)當(dāng)給予調(diào)休，當(dāng)月有請假的應(yīng)當(dāng)先予以抵沖。請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，并在“OA”上填寫《員工休假報告單》，因急事未能及時請假，需在24小時內(nèi)電話或委托口頭請假，事后補辦請假手續(xù)?？记诠芾恚?；出勤按上年11月1日至當(dāng)年10月31日止統(tǒng)計。，考勤管理人員應(yīng)說明備案，無請假手續(xù)者視曠工處理。經(jīng)公司第四屆職代會第四次會議審議通過，適用于公司勞動用工管理。兩個人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。做人要學(xué)會謙虛，虛懷若谷。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷?！狤ND—第四篇：關(guān)于公司請假制度關(guān)于公司請假制度范文第___條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。由安全小組提供的工作事故調(diào)查，分析報告。第___條超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。第___條員工請假應(yīng)以“誠實守信”為原則，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者，公司將予以辭退。第___條部門副職以上負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理審批。未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理。第___條法定假日：元旦，___月___日至___日放假公休___天。端午節(jié)：___月___日至___日放假調(diào)休，共___天。國慶節(jié)，___月___日至___日放假調(diào)休，共___天。第___條非法定假日：婦女節(jié)(___月___日)、青年節(jié)(___月___日)，可分別組織婦女和青年(___周歲以下)參加紀(jì)念活動。第___條年休假：連續(xù)工作___年以上的員工享受帶薪休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假在___個內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨安排，年休假工資照發(fā)。有調(diào)休假或年休假者，須在調(diào)休假和年休假用完后請事假，事假期間不發(fā)工資。第___條病假：員工因病請假，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請假條，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見，再按事假審批權(quán)限報批。2)、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。6)、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。3)、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。在醫(yī)療期間，按照《工傷保險條例》執(zhí)行，因員工個人責(zé)任事故原因造成的按病假規(guī)定執(zhí)行，員工因公負(fù)傷，需治療休養(yǎng)者，須履行工傷假審批手續(xù)。請生育假者可自己或委托他人填寫請假條。六、附則第___條本制度由人力資源部制訂和解釋，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。周一至周六上午上班.，周六下午至周日休息。（4）如因個人原因連續(xù)兩個月請假超過10天者，如給公司帶來一定的影響，公司有權(quán)利辭退
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