公司著裝規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應(yīng)當按照規(guī)定穿著公司統(tǒng)一定制的工裝(男員工需佩戴領(lǐng)帶)，并在胸前佩掛胸卡。第四條 周五為便裝日(咨詢顧問沒有便裝日)，但不得穿著不適宜的服裝，如牛仔裝、短褲、無領(lǐng)無袖及過于暴露的上衣(如吊帶衫、背心)、帶有廣告或圖案的T恤衫、圓領(lǐng)T恤衫、彈力緊身裝等。第六條 員工應(yīng)當自覺愛護工裝，注意保持工裝的整潔及完好。第七條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。第二條 本規(guī)定適用于集團公司本部及下屬公司、指揮部?；緲藴蕿椋耗惺浚褐钏{(黑)色西服套裝、白色襯衣，系領(lǐng)帶，穿深色皮鞋。第六條 著裝要規(guī)范，服裝要整潔、美觀、得體。著西裝時，男士應(yīng)打好領(lǐng)帶，女士若不打領(lǐng)帶，應(yīng)將襯衣領(lǐng)翻襯在西裝領(lǐng)表面。男士頭發(fā)梳理整齊，發(fā)不過耳，不留胡須。第三章 監(jiān)督與查處第九條 行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門。著西裝未打領(lǐng)帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次。第十一條 罰款一律在處罰當日上交到財務(wù)部，逾期未交按雙倍處罰。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”原則，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下：本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業(yè)工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產(chǎn)單位月累計有三人次未穿工作服，生產(chǎn)負責人100元。二〇一四年四月二十九日第五篇：關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定關(guān)于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務(wù)以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應(yīng)將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。
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