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黨員個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告-預(yù)覽頁

2025-11-13 18:04 上一頁面

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【正文】 忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,有時看報紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少。對工作方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的。雖然能按照完成工作任務(wù),有只求一般標(biāo)準(zhǔn),把標(biāo)尺定的不夠高,干些工作就有滿足感的傾向。這一點與我的性格有很大關(guān)系,我是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力。按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析,這其實是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。以前我對自己缺點的認(rèn)識是不夠到位,知道缺點,也總給自己找借口擺脫,甚至拒絕承認(rèn),不加悔改。由于對自己壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進(jìn)取心不強(qiáng),改造自己的力度不夠。這也說明了我在價值觀方面,也存在一定的問題,還有遇事有抓大不抓小的心理。在充分認(rèn)識到自己 的缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識,也要廣泛涉獵多方面的知識,多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗,做到“專”與“博”相結(jié)合,求知與修身共進(jìn)步,使知識結(jié)構(gòu)更加合理,個人素質(zhì)全面提高。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度,這是一個黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。應(yīng)該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份,不把自己混同與普通群眾,不能滿足于過得去,而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,處處起到模范帶頭作用。學(xué)習(xí)鄭培民等共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡,進(jìn)一步對照檢查自己的缺點和不足,提出改進(jìn)方向措施,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,希望早日成為做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的管理者。我支部校爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)如下:一、扎扎實實做好爭先創(chuàng)優(yōu)活動在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中,結(jié)合工區(qū)實際工作,重點把好“七關(guān)”:一是把好重視關(guān)。成立了以黨支部書記為組長的黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)好的領(lǐng)導(dǎo)小組,專門負(fù)責(zé)此項工作。三是把好方案關(guān),在方案設(shè)計上,組織全體黨員參加的座談會,深入分析影響黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素,廣泛征求黨員的意見和建議,將征集上來的影響創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素進(jìn)行匯總,再次召開支委會,制定出可行的爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案。六是把好借鑒關(guān)。通過這些制度的制定,使得創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范。四是工程質(zhì)量達(dá)到國際一級標(biāo)準(zhǔn)。工作上與同志溝通交流較少,坐下來談心少,在知人、知事、知情方面還不夠全面,還有一定的差距。掘進(jìn)一區(qū)黨支部王廣建 2011年1月17日第三篇:2010爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告2010爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),狠抓工作落實的有關(guān)要求,為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍,提高干部政治理論素質(zhì),塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識、升華境界。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題,認(rèn)真做好解疑釋惑工作,教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致,不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。忍辱負(fù)重,微笑服務(wù)。忠實履行職責(zé)。在工作崗位上,我有較高的理論政策水平,有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能,熟悉本職業(yè)務(wù),勝任本職工作,是本職崗位的行家里手。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作,突出“以人為本”,“以老干部為本”的理念。在分管老干部工作以來,我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究,只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)?!爸蛔愣鴬^進(jìn)是我的追求,彌差距惟自強(qiáng)是我的目標(biāo)”,在今后的工作中,我要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,求實的工作作風(fēng),積極進(jìn)取的意識,無私奉獻(xiàn)的精神,更加努力,勤奮工作,爭先創(chuàng)優(yōu),為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在工作中班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,較好的貫徹落實了民主集中制原則。讀好一部書,即“建設(shè)工程強(qiáng)制條文”。開展每一最佳職工評選活動。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動,凝聚人心,鼓舞士氣,增強(qiáng)全系統(tǒng)職工的集體主義思想,展示全系統(tǒng)職工的精神風(fēng)貌。二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求,以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點,在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn)。三是結(jié)合行業(yè)特點,把行評作為精神文明的重要工作來抓,把行評工作與推進(jìn)建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機(jī)結(jié)合。那一世范文網(wǎng)四是圍繞二個目標(biāo)提升形象,一是內(nèi)部管理求嚴(yán),努力做到人盡其才,才盡其用,調(diào)動全體職工的積極性,發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階,一年一個面貌。村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展迅猛,、等一大批鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)生了巨大變化,農(nóng)民新村建設(shè)起點高,土墻房改造進(jìn)展良好,城鄉(xiāng)建設(shè)帶動了一批特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)了社會事業(yè)的進(jìn)步,提高了人民群眾的生產(chǎn)生活水平。建委年以來連續(xù)幾年建設(shè)工作獲市建委的一等獎,規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),進(jìn)一步以“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、為晉江經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力”為主題,我局結(jié)合自身的實際情況,努力改革創(chuàng)新,力求務(wù)實,在今年開展的各項業(yè)務(wù)勞動動競賽中,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,形成比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)工作氣氛,廣大黨員以身作則,全局上下形成合力,努力加快郵政各項業(yè)務(wù)的發(fā)展、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、對基層局所進(jìn)行修繕,配置相關(guān)用品用具,解決職工的實際困難,進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和黨員生機(jī)活力,推進(jìn)和諧郵政建設(shè)等方面取得較好的實效。同時,我局被泉州市局評為經(jīng)營管理一等獎。一是三大板塊合作更加融洽。二是專業(yè)化改革工作不斷深化。針對不同級別、不同規(guī)模的單位員工采取不同薪酬待遇,對郵儲網(wǎng)點營業(yè)員、綜合柜員、投遞員等采取計件取酬的方式,并實現(xiàn)同工同酬,調(diào)動員工積極性。全年各類成本費用節(jié)約近100萬元,實現(xiàn)了年初制定的管控目標(biāo)。同時,針對各階段旺季生產(chǎn)情況,對營業(yè)、封發(fā)等生產(chǎn)場所有效疏忙,解決了旺季生產(chǎn)期間郵件量劇增和郵袋緊缺造成郵件出口難的問題。同時,我局下發(fā)《關(guān)于在全局開展“晉江郵政如何加快發(fā)展”大討論活動的通知》(晉郵[2011]局字26號),通過在全局范圍內(nèi)掀起大討論熱潮,吸收來自基層各層面職工的寶貴意見和建議,在全局進(jìn)一步形成發(fā)展共識,有效推動了各項經(jīng)營工作的快速發(fā)展。今年以來,我局對16個分(支)局長重新進(jìn)行競(選)聘,并提拔7名郵儲綜合柜員升任為所主任助理。通過此次活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的企業(yè)責(zé)任感和使命感,提升了員工努力創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和動力,服務(wù)作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),服務(wù)效能進(jìn)一步提高,服務(wù)能力進(jìn)一步提升。三是生產(chǎn)生活環(huán)境逐年改善。出臺一系列辦法有效減輕職工生產(chǎn)壓力,通過鼓勵員工休假、組織一線員工短期修養(yǎng)以及組織參與籃球賽、運動會、紅歌賽等業(yè)余活動,使得員工身心得以放松。同時,每季度局領(lǐng)導(dǎo)到各自包掛支局與基層職工進(jìn)行交流和溝通,近距離了解職工生產(chǎn)生活,及時為員工解決生產(chǎn)生活中的困難。(四)黨組織、黨員按創(chuàng)先要求,達(dá)到目標(biāo)要求。(2)促進(jìn)企業(yè)和諧。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng),服務(wù)基層,服務(wù)職工,不斷提升不同層次員工的滿意度,以滿意的員工實現(xiàn)客戶滿意。二是黨員隊伍好。黨組織在群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象,黨群干群關(guān)系密切。執(zhí)行存在偏差,很多工作布置了,但執(zhí)行效果卻不盡如人意,特別是對一些打基礎(chǔ)的、見效較慢的工作,雷聲大、雨點小。深入基層調(diào)研不夠。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),要多深入基層,克服自身不足,使黨組織更有生氣。下一步要針對存在問題,認(rèn)真抓整改,還將適時組織黨員、職工進(jìn)行評議;加強(qiáng)對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先活動情況的
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