【正文】 總結匯報如 下：一、加強隊伍建設如何加強隊伍建是我中隊全年工作的重點。不定期對全體隊員進行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文 化服務理念，以及緊緊圍繞公司領導所提倡的把服務做得更 好、做的更到位。期間隊員情緒高漲 彼此切磋交流交換意見。我中隊集合隊伍情況每晚對 本服務單位大樓進行巡夜查點小組，特定每巡夜小組人 員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防 護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視 工作。我自行制定了每月定時和不定時的和隊員談心交流交心。當然在工作中本人也存在 許多不足之處，在以后的工作中我會學他人之長補己之短進 一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量！在現(xiàn)有基礎上發(fā)揮我的 特長再立新功！也希望領導和同志們監(jiān)督指正！此致 敬禮匯報人xxx 2011年12月28日篇三：2014年保安隊長年終總結 2014個人工作總結 尊敬的各位領導：親愛的同事們！時間在不經意中從指尖劃過，轉眼間又是新的一年。為了隊伍整體提高，我還自行組織了多次業(yè)務知識培訓和專業(yè)知識考評，促進了共同學習。為公司領導省了不少心，還為保安隊建設打下了良好的基礎！二、加強軍事訓練、養(yǎng)成良好作風由于我隊服務單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質，進一步強化崗位紀律，增強憂患意識。為了養(yǎng)成良好作風，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個小的生活細節(jié)：在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背在本服務單位上班期間出去巡邏必須三人成路，二人成列規(guī)范一言一行不定時檢查隊員軍容風紀，染頭發(fā)、長指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的將上報公司進行處理在接待外單位人員及來訪人員都要文明用語熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來和來訪人員聯(lián)系有關事宜三、搞好安全措施積極配合服務單位工作正所謂安全無小事，積極搞好安全工作是我隊在本服務單位的又一個重中之重的大事。四、做好每一名隊員的思想工作是穩(wěn)定隊伍各項工作開展的源頭在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。五、2014主要工作成績客戶單位0投訴，表揚信一封保安隊員0投訴執(zhí)勤點消防類事件0起執(zhí)勤點治安類事件0起公司各項任務完成率100%六、以上是我的年終總結。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結如下：一、關于上半年的工作我是今年5月17日開始值班的。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。同時我們還專門邀請**市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。首先，大隊長身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。首先是在工作內容上創(chuàng)新。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正常化；從說教向談心，關愛轉變。我們的隊員大多數(shù)是來自五湖四海。三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。以上是我們保安隊20xx年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn)，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。時間再不經意中從指間劃過，轉眼間又是一年，回顧2012年的工作，在公司領導的正確指導和隊員的大力配合下，保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展。為了保質保量完成，履行好我們負擔的使命，本我們重點抓了以下四項工作【一】 抓隊伍建設：一支過硬的保安隊是做好工作的保證，所以我認為要做好隊伍建設就要首先加強 【二】 人員精簡【三】 員工違紀情況 【四】【五】 重視消防工作：始終堅持“預防為主，防消結合”的原則，每日定期對各廠重點區(qū)域和消防設備進行巡查及點檢，確保其良性運作。一年以來xx實業(yè)給我們帶來了更加正規(guī)化的管理的同時，讓每一位員工享受到最優(yōu)的待遇。正規(guī)招聘流程，提升隊伍形象入職前通了面視，政審、現(xiàn)場答辨、身體檢查、形象等，確保了每位隊員符合公司的要求，全年共張?zhí)V吿招保安29人，其中11人辭工，3人不合格辭退，保安隊現(xiàn)有在崗人員33人，現(xiàn)在是一支具有專業(yè)技能精、綜合實力強，有凝聚力的團隊。提升服務加強各服務項目的車輛、出入門登記、物品檢查；對來訪客人做好登記和接待，指揮好車輛停放。執(zhí)勤形象、禮節(jié)禮貌有得加強，主要表現(xiàn)在日常工作中重要接待的表現(xiàn)欠佳，責任心不強，安全意識，法律意識談薄?；仡櫼荒陙硭叩穆?，有感嘆、也有欣慰?？偨Y二：保安隊工作總結光陰似箭，歲月如梭。（包括防火、防盜、維護校園的治安）我們深切體會到要搞好此項工作，不是光憑幾句口頭上的大道理就能完成的，那是要我們每一名保安員必須以簡經理的指示精神為支點、并具備過高的素質、良好的形象、過硬的業(yè)務技能才能完成此項任務。所以，我們以實際為出發(fā)點，一周安排二次隊務會，通過隊會開展批評與自我批評，表揚先進，批評落后，簡經理常教育我們說：表揚是一種鼓勵，批評是一種幫助。二、認真學習保安常識，提高業(yè)務水平為了加強保安員的工作意識，我們制定了一系列的學習計劃。三、刻苦訓練，提高隊伍整體素質形象的好壞與隊員們的素質高、低是分不開的，為了充分體現(xiàn)出每一名隊員的良好形象，無論從站姿、坐姿、言談舉止等，我們保安隊制定了訓練計劃：一日兩次訓練（晨練和晚練），一周安排一次模擬訓練，鍛煉隊員們的反應、觀察、速度等能力。一個整體的隊伍，如果沒有一個嚴明的紀律，它就會成為一盤散沙。五、四防的實施 針對20xx年學校工作中出現(xiàn)的問題，我們認真做了總結，吸取他們的教訓。并安排二人著重巡邏校領導、財務室的辦公區(qū)域，注意可疑人、可疑事、可疑物。所以，我們在隊列、技能訓練完畢后，還要用三十分鐘的時間進行禮儀模擬演練，通過訓練，隊員們從著裝到儀表都有了相應的提高。在新的一年里，我會加大努力，認真去學習一些先進的工作經驗，不斷開拓肯創(chuàng)新我們的工作，把20xx年中存在的不足之處，去更改，來完善。為了下一年更好的工作，現(xiàn)將本的工作總結如下：一、加強學習、提高隊員的思想素養(yǎng) 保衛(wèi)是一項特殊的、并具有一定危險性的工作。堅決完成公司領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。二、加強日常工作管理根據(jù)隊員的特長，合理進行分工。通過建立健全登記表格和出門條制度，使門禁管控，更加完善。以提高生產為中心，配合廠務各部門，相互協(xié)調、加強安全秩序，排除安全隱患。如：在門崗上檢查包裹，卻不認識什么是公司生產的，什么是員工自己的衣物。同時也拿出自己的一點小建議請各位指導：一、基于保安在實施公司規(guī)定，對員工進行某些管控和干預時；有的課長或主管不是對自己的下屬進行批評、教育，而是過來說情。二、公司各部門領導定期的碰頭會，應該抽調各部門，負責具體工作的人員，列席碰頭會。行政部只是外圍監(jiān)督、稽核。一個好公司都會擁有一批忠誠的員工，而忠誠的員工除了合理的薪資待遇，還要讓人感到能以公司為家。而公司領導也能及時了解員工的心理動態(tài)。雖作了一些工作,但也有不盡人意的地方,還須努力學