關(guān)于赴xxx市學習考察的函（范文）-預(yù)覽頁
【正文】 為學習先進經(jīng)驗，進一步增強相互間的交流與合作，我為組長的學習考察組一行將于年月日從出發(fā)赴貴市考察學習。請予接洽為盼。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。誰都可以當接班人，但其中有一個標準，他要有三個能力：組織能力、發(fā)展能力、控制能力”；常德盛說“交班不是交職務(wù)，而是要把好的思想，好的傳統(tǒng)，好的工作方法，傳給了解群眾的、與農(nóng)民有感情、實干的人”，華西培養(yǎng)他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。良好的管理機制，提高兩委班子干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。通過學習對比，我認識到，干部素質(zhì)低下，管理機制不全，作風不實，隊伍整體素質(zhì)不硬，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。一是德才兼修為引領(lǐng)，持續(xù)提升強素質(zhì)。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅強領(lǐng)導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。X市創(chuàng)建文明城市行動部辦公室 2015年8月19日
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