勞動防護用品管理辦法-預覽頁
【正文】 司總經(jīng)理審批后，集中采購（或按物折價，統(tǒng)一造表），按季發(fā)放。第九條部分特殊勞保用品以使用年限和勞保用品實際價格，采用以錢代物方式發(fā)放給個人。第十二條各崗位勞保用品使用年限是指領(lǐng)用和使用勞保用品的實際時間。第四章附則第十五條本辦法由公司辦公室負責解釋。第二條本辦法適用于公司勞動保護工作管理。（三）獨立或會同有關(guān)部門進行安全生產(chǎn)檢查，促進企業(yè)不斷改善勞動條件。（五）按照國家傷亡事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，參加傷亡事故的調(diào)查處理。第五條參與制定公司實際的安全生產(chǎn)責任制，勞動保護管理制度以及年度安全生產(chǎn)、勞動保護目標、計劃，并督促付諸實施。第九條收集安全生產(chǎn)、勞動保護方面的職代會提案和員工的意見、建議，按規(guī)定程序落實處理，重大問題列入職代會議程，作出相應決議，并督促執(zhí)行。第十條參加新建、擴建、改建工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全設施及安全工器具存在的問題出具意見和建議；對未完成勞動保護項目施工的工程，提出不能驗收的意見；對隨意削減勞動保護施工項目的情況，提出意見，必要時報上級工會、工程主管單位和政府有關(guān)部門。第十四條督促和協(xié)助對員工特別是特殊工種和女員工按規(guī)定進行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘等職業(yè)病員工，督促和協(xié)助及時做好康復、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實有關(guān)待遇。第十七條督促按規(guī)定提取和使用勞動保護經(jīng)費，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場設置可靠充足的勞動保護設施。第四章附則第二十條本辦法由公司工會負責解釋
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