技術部部長崗位職責-預覽頁
【正文】 權 對重點工程有監(jiān)督、檢查權和改進建議權 有部門內(nèi)工作計劃的制定權有與行業(yè)協(xié)會與相關政府機關的聯(lián)絡權有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 2責任：對本部門的整體工作績效負責有對重點工程項目進行技術支持的責任 有對關鍵技術提供咨詢服務的責任 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標：員工滿意度、部門合作滿意度 新技術開發(fā)、應用的數(shù)量與質(zhì)量 工程、安裝部門對技術支持的滿意度 部門內(nèi)費用控制情況 重要任務完成情況第五篇：技術部部長崗位職責技術部長崗位管理職責為加強公司技術管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術指導和技術支持。、培訓、考核等工作。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術支持。，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等
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