集團共青團工作專題調(diào)研報告-預覽頁
【正文】 與1200多名一線青年座談交流。二、青年員工整體特征受教育程度較高，專業(yè)基礎較為扎實近年來，各企業(yè)新入職員工呈現(xiàn)高學歷、高素質(zhì)的特點，除部分風電企業(yè)有大?；蚵殬I(yè)學院畢業(yè)生外，大多數(shù)新入職員工均為本科或研究生學歷，其中有一定比例是211重點院校畢業(yè)生。調(diào)研中接觸的老團干反映，與過去計劃經(jīng)濟時代相比，青年個體更加獨立，自我意識更強，對企業(yè)的依賴性降低，企業(yè)對青年的動員引導難度加大。業(yè)余生活娛樂化傾向明顯，主動學習愿望不強烈受當前影視、傳媒、文藝等娛樂化傾向影響，青年業(yè)余愛好廣泛而分散，涉及綜藝、游戲、運動、購物等多方面，只有18%的青年“有專一持久的業(yè)余愛好”。交流方式由現(xiàn)實轉(zhuǎn)向虛擬,與人溝通能力減弱青年員工的交流方式由過去的現(xiàn)實交流逐漸轉(zhuǎn)向虛擬網(wǎng)絡，互聯(lián)網(wǎng)、手機的使用頻率和時間大大增加
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