勞動防護(hù)用品管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 司總經(jīng)理審批后，集中采購（或按物折價，統(tǒng)一造表），按季發(fā)放。第九條部分特殊勞保用品以使用年限和勞保用品實際價格，采用以錢代物方式發(fā)放給個人。第十二條各崗位勞保用品使用年限是指領(lǐng)用和使用勞保用品的實際時間。第四章附則第十五條本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二條本辦法適用于公司勞動保護(hù)工作管理。（三）獨(dú)立或會同有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動條件。（五）按照國家傷亡事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，參加傷亡事故的調(diào)查處理。第五條參與制定公司實際的安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動保護(hù)管理制度以及年度安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)目標(biāo)、計劃，并督促付諸實施。第九條收集安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的職代會提案和員工的意見、建議，按規(guī)定程序落實處理，重大問題列入職代會議程，作出相應(yīng)決議，并督促執(zhí)行。第十條參加新建、擴(kuò)建、改建工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全設(shè)施及安全工器具存在的問題出具意見和建議；對未完成勞動保護(hù)項目施工的工程，提出不能驗收的意見；對隨意削減勞動保護(hù)施工項目的情況，提出意見，必要時報上級工會、工程主管單位和政府有關(guān)部門。第十四條督促和協(xié)助對員工特別是特殊工種和女員工按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘等職業(yè)病員工，督促和協(xié)助及時做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實有關(guān)待遇。第十七條督促按規(guī)定提取和使用勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場設(shè)置可靠充足的勞動保護(hù)設(shè)施。第四章附則第二十條本辦法由公司工會負(fù)責(zé)解釋
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1