區(qū)委組織部關(guān)于人才工作交流發(fā)言材料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的工作格局。一是注重統(tǒng)籌謀劃。一、堅(jiān)持高點(diǎn)定位，著力提升干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性我們堅(jiān)持把基層干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，系統(tǒng)設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)。二是逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。*年，*所村（社區(qū)）黨校共培訓(xùn)基層黨員干部*余人次，承辦自治區(qū)、*市示范培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)學(xué)員*人次。十九大以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)宣講*余場(chǎng)，培訓(xùn)干部*余人次。定期開(kāi)展廉政警示教育，扎實(shí)開(kāi)展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、馬克思主義民族觀宗教觀等專(zhuān)題培訓(xùn)，輪訓(xùn)黨員干部*萬(wàn)余人次，引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷提高落實(shí)中央和上級(jí)黨委重大決策部署的自覺(jué)性。*年以來(lái)，先后選派*批*名鄉(xiāng)村干部到浙江寧波開(kāi)展為期**周的跟班學(xué)習(xí)，回來(lái)后，跟蹤落實(shí)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目*個(gè)。著眼于讓干部在艱苦環(huán)境、吃勁崗位增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，先后選派*余名干部到建檔立卡貧困村、拆遷、信訪、巡察、審計(jì)等急難險(xiǎn)重崗位掛職鍛煉，對(duì)選派到軟弱渙散村擔(dān)任黨組織書(shū)記，一屆任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的黨員干部，予以提拔使用。一是不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力。三是強(qiáng)化督查考核
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