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事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告(共三篇)(全文5篇)-預(yù)覽頁

2025-11-09 01:58 上一頁面

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【正文】 項(xiàng)清理整頓,縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話,對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù),對超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作,同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作,每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動(dòng)后人員的工資關(guān)系,停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。二是接受監(jiān)督,陽光操作。(二)科學(xué)建章立制。以上匯報(bào)如有不妥之處,請批評指正。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一吃空餉人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。在這次清理整治工作中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求,積極建章立制,確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理,整個(gè)清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注,贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是明確單位責(zé)任人。按照規(guī)定程序,各單位細(xì)致開展了自查自糾,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料,認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員,如實(shí)填寫報(bào)表。今年元月份,縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組,深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。(三)建章立制,防患未然。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查,每月公布人員信息,適時(shí)研究存在的問題,嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,使清理工作公平公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告2按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實(shí)施方案的通知》(延市辦發(fā)〔20xx〕3號)要求,局黨委高度重視,專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:一、局機(jī)關(guān)情況我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。二、局屬事業(yè)單位情況我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊(duì)、市12312商務(wù)舉報(bào)投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個(gè)事業(yè)單位。截止目前機(jī)構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀,未做調(diào)整。事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告3根據(jù)有關(guān)文件精神,xx鄉(xiāng)扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真自查,我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。對照“五查三對照”,即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告4根據(jù)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局、市編辦、市財(cái)政局、市公安局《關(guān)于開展萍鄉(xiāng)市20xx年清理整治“吃空餉”工作的通知》(萍人社字〔20xx〕xx2號)、縣委辦公室、縣政府辦公室下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好清理整治“吃空餉”工作的通知》(蘆辦字〔20xx〕53號)文件精神,我局扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任一環(huán)節(jié),順利完成自查自糾階段工作任務(wù),現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下。三、嚴(yán)格把關(guān),排查清理對象辦公室按照清理對象,對照編制大,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的`環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。對此,局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,及時(shí)安排部署,對照清理對象的六種具體情況,逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查,有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作。為確保清理整治工作取得實(shí)效,我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作,將清理責(zé)任落實(shí)到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位,形成合力,保證了清理工作有序開展。一是精心部署。三是嚴(yán)格核查程序。三、公開公示,接受監(jiān)督。我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī),進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財(cái)務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項(xiàng)規(guī)章制度,對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管,建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。二、完善制度,加強(qiáng)管理:一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。我院從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。XXXXXX醫(yī)院20xx年1月22日事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告7根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求,我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。自查結(jié)果:無在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班,領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。自查結(jié)果:無受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。自查結(jié)果:無三、主要做法(一)是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。(四)科學(xué)建章立制?,F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報(bào)告。三、嚴(yán)格把關(guān),排查清理對象辦公室按照清理對象,對照人員編制冊,每位干部的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),對于存在的漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。事業(yè)單位吃空餉自查報(bào)告9蘭州市清理吃空餉工作小組辦公室:根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20]265號)文件精神,我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作,整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān),不漏任何環(huán)節(jié),確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務(wù)。二、圍繞貫徹落實(shí),認(rèn)真開展自查自糾工作圍繞貫徹落實(shí)《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神,我辦及時(shí)組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動(dòng)員,使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項(xiàng)治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性,在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。(二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對象綜合處按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,做到不遺留任何角落。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。二、自查情況我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》文件精神,提高教職工認(rèn)識,同時(shí)依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查,具體如下:機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政資金。自查結(jié)果:無受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。自查結(jié)果:無三、主要做法(一)是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。(四)科學(xué)建章立制。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:一、基本情況我局行政編制1人,事業(yè)編制9人,離退休3人。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。三、建議意見一是加大管理力度。三是科學(xué)建章立制。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。(三)扎實(shí)開展自查,確保工作實(shí)效通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。在這次清理整治工作中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求,積極建章立制,確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理,整個(gè)清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注,贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是明確單位責(zé)任人。按照規(guī)定程序,各單位細(xì)致開展了自查自糾,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料,認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員,如實(shí)填寫報(bào)表。今年元月份,縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組,深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。(三)建章立制,防患未然。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查,每月公布人員信息,適時(shí)研究存在的問題,嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,使清理工作公平公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。二○一二年十月二十五日
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