【正文】 較上屆相比，都有明顯的提高，整體素質也將得到明顯的改善。四、村委會換屆選舉工作進展情況目前，全鄉(xiāng)**個村隊完成了提名候選人工作，共提名初步候選人***名，鄉(xiāng)黨委經過資格聯(lián)審確定符合條件的共有***名。四、主要做法一是黨委牽頭抓總，建立了優(yōu)質高效的換屆選舉工作運行機制。二是運用輿論工具，發(fā)揮宣傳作用，營造良好換屆氛圍。張貼、書寫各類宣傳標語230條，下發(fā)換屆選舉指導手冊57本，散發(fā)宣傳單7000份，開展各類慰問活動138人次，印發(fā)換屆工作信息簡報11期，積極營造了良好的換屆工作氛圍。其次，對22個村隊開展了考核工作，村“兩委”班子成員均進行了“雙述雙評”。四是結合干部赴基層轉變作風服務群眾主題實踐活動，切實做好服務群眾工作。確保服務群眾主題實踐活動有計劃、有步驟地落實。鄉(xiāng)黨委與各下派指導組組長，鄉(xiāng)團委、婦 聯(lián)、民政部門均簽訂了村“兩委”換屆選舉政治責任狀，召開了黨員專題組織生活會22場次，談心談話79人次，發(fā)放換屆選舉明白卡1500張。雖然大多數(shù)參選者是為了發(fā)展村級經濟和公益事業(yè)，為村民謀福利，但也有少數(shù)人出于“私利”而參與競選。一是慎用委托票，做到不辦理委托手續(xù)的不準委托投票。包村指導組應注意的問題。一旦出現(xiàn)發(fā)錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。特別是在組織選舉時，指導組不能幫著監(jiān)票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。特別是在預選和正式選舉時，在開箱計票之前，選舉委員會都要詢問競職人員是否存在問題，程序是否合法，在確認無異議 后，選舉委員會成員及競職候選人共同對換屆選舉工作的程序確認簽字后，再開箱計票。二是確保指導工作到位。中共額敏縣上戶鄉(xiāng)委員會2012年2月29日第二篇：鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作匯報一是思想重視到位。三是業(yè)務培訓到位。五是把好工作紀律關。七是把好考察關。第三篇：西村鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作匯報西村鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作情況匯報尊敬的各位領導：大家好！首先，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向今天蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我們西村鄉(xiāng)地處宜君東部塬區(qū)，居縣城35公里，全鄉(xiāng)共10個村、48個組、1940戶、8300口人，總面積80平方公里，2011年全鄉(xiāng)農民人均純收入突破了7000元。年齡在4145歲2名，4655歲7名，60歲以上1名，；中專學歷2名，高中學歷6名，初中以下學歷的2名；選舉產生村支部 委員38名，其中女性7名，35歲以下3名，36—40歲4名，4145歲8名，4655歲20名，56歲以上3名，最大年齡64歲，最小年齡46歲，；大專以上學歷2名，高中中專學歷21名，初中以下15名；1名大學生村官當選村支部副書記。通過換屆選舉，新一屆村“兩委”班子成員與上屆相比，平均年齡有所下降，文化程度有一定提高，結構更加合理，整體素質明顯提升，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強。由于廣泛宣傳，發(fā)動充分，群眾參與的熱情很高。在兩委會換屆工作中，我們堅持領導抓、抓領導，切實做到機構、人員、經費“三落實”。三是抓程序，堅持“三個全程”。鄉(xiāng)換屆選舉指導組堅持全程參與監(jiān)督、全程進行指導，縣指導組在各個關鍵環(huán)節(jié)也都親臨指導，保證了兩委會換屆選舉工作的依法有序進行。同時，鄉(xiāng)黨委設立舉報電話，及時接受群眾監(jiān)督舉報。一是在依法選舉、擴大民主的大前提下，鄉(xiāng)上在選舉工作中更多的是業(yè)務指導關系，“一肩挑”、女村官、文化程度、年齡結構等一些指標性的要求不好實現(xiàn)。三是項目建設“一年報、二年批、三年建”的規(guī)律性，使村干部一屆三年的任期顯得不夠充足，一些干部“一年學、二年干、三年看”，不利于村上的長遠發(fā)展。制定換屆選舉工作方案，做到一村一案，一村一策，為推進選舉工作順利進行打下堅實基礎。三是做好培訓工作。四是做好財務審計工作。對每村選舉過程中可能出現(xiàn)的情況，特別是派系較多、矛盾突出的村，及時掌握選舉動態(tài)，為避免出現(xiàn)集體訪、越級訪現(xiàn)象的發(fā)生，提前成立信訪活動小組，黨委書記親自掛帥，組織、宣傳、紀檢、綜治、司法、民政齊抓共管，堅持變上訪為下訪，并專門設立一部公開電話，及時答復村民有關換屆選舉事項的咨詢，堅決把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。第五篇：社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報社區(qū)“兩委”換屆選舉工作匯報X區(qū)下轄X個街道，X個社區(qū)，其中城市社區(qū)X個，村改居社區(qū)X個。一是組織領導到位。三是督促指導到位。一是社情清楚。同時，通過實地查看、走訪黨員群眾等方式，對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況以及黨員群眾認可度等方面進行全面了解，做到心中有數(shù)。一是培訓先行。三是保障先行。一是嚴把“程序關”。三是嚴把“選人關”。二、存在的問題目前，X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作正平穩(wěn)有序推進中，雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。三是部分村改居社區(qū)外出務工人員較多，給選舉組織工作的實施增加了難度。建立書記抓換屆選舉工作責任制，督促各街道辦事處黨工委班子成員帶頭聯(lián)系村改居社區(qū)和換屆難點社區(qū)。在前段工作的基礎上，繼續(xù)營造輿論聲勢，進一步打牢換屆選舉的群眾基礎和思想基礎。要有針對性地做好黨組織換屆落選人員的思想工作，引導他們以積極的心態(tài)參加配合社區(qū)居委會換屆選舉。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產生關、推選關、選舉關。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況做到有詳細具體的工作預案。堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定干部職數(shù)，大力倡導書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子交叉任職，結合工作實際，采取社區(qū)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班