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三自六不亮劍心得體會1-預(yù)覽頁

2024-11-10 01:29 上一頁面

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【正文】 項目,要實施流程再造,規(guī)范審批程序。四、落實“三自、六不”要求,開展亮劍執(zhí)行力活動要以推進陽光政務(wù)為載體大力推進權(quán)力公開運行,將行政權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)、重點部位置于陽光之下,是促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要措施。凡是涉及群眾切身利益的政務(wù)都要及時公開,保障基層群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揚民主,是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。應(yīng)認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度,完善監(jiān)督機制,加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。比如,在調(diào)查研究問題上,應(yīng)作出相關(guān)規(guī)定,確保領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時間深入基層,體察民情、了解民意,指導(dǎo)工作、解決問題;在聯(lián)系群眾問題上,應(yīng)進一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪、建立固定聯(lián)系點等制度,保持領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾有經(jīng)常性、實質(zhì)性聯(lián)系。建設(shè)提供堅強保障精神,貫徹執(zhí)行。會后,我認真學(xué)習(xí)了省、市、縣、局四級的指示精神,拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解“三字”“六不”的精髓,、“三字”是總體要求,干部修養(yǎng),“六不”是具體規(guī)范,是工作標準。凈是品質(zhì),內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈,守得住清貧,耐得住寂寞,看得住心神,經(jīng)得住考 驗,才能自純自清,永葆本色。壁立千仞,無欲則剛,“三自”之間的關(guān)系緊 密聯(lián)系,只有正才能凈,只有凈方能硬。“德能勤績廉”是干部考核的五項標準,其中“德”字為首,更 凸顯了干部“德”的重要價值,而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn),是對干部“德”的具體要求?!傲弧敝小安蛔屢惶扉e過,不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機關(guān) 作風(fēng),維護執(zhí)政形象,意在“勤政”?!傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身,不讓一筆贓款進家”致力于嚴 厲整飭紀律,夯實執(zhí)政基礎(chǔ),意在“廉政”。部分干部民生意識淡薄,存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象,“話難聽、臉難看、事難辦”,百姓的事不當回事,導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸,信訪穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨,更有部分官員 身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權(quán)私用,影響極為惡劣。一要在體制機制上做文章。三要在重塑形象上用心思?!叭浴奔醋陨碚⒆陨韮?、自身硬,是對黨員干部的總體要求。如果自律觀念淡薄,思想墮落、執(zhí)政 為己、貪污腐化,只會走向凈的反面,葬送自己,危害事業(yè),損害黨和政府的公信力?!傲弧笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范,即:不讓一天閑過,不讓一事拖拉,不讓一樣惡習(xí)上身,不讓一筆贓款進家,不讓一個同 自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?,F(xiàn)在一些干部出問題,主要不是出在才上,而是出在德上。當下,相當一部分干部存在“中 庸”思想,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,干與不干一個樣,不求有功,但求無過,碌碌無為,無所事事,這種“惰性心理”嚴重降 低了機關(guān)的整體工作效能,影響了黨的形象;部分機關(guān)“衙門習(xí)氣” 重,辦事環(huán)節(jié)多,速度慢,能拖則多,能躲則多,多一事不如少一事,項目審批條件多,時間長,損害了發(fā)展的軟環(huán)境,為改革發(fā)展 “拖后腿”。整肅干部隊伍,以儆效尤,嚴明工作紀律,尤其要加強自身道德修養(yǎng),努力成為思想純潔、品行端正的示范者,明禮誠信、遵紀守法的先行者,生活正派、情趣 健康的引領(lǐng)者,秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變,有所作為。我的工作重點就是強化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。二要在提質(zhì)提效上下功夫。第五篇:三自六不執(zhí)行力亮劍學(xué)習(xí)體會“三自、六不”學(xué)習(xí)心得“三自”是自身正、自身凈、自身硬,“六不”是不讓一天閑過,不讓一事拖拉,不讓一樣惡習(xí)上身,不讓一筆贓款進家,不讓一個同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?,F(xiàn)在一些干部出問題,主要不是出在才上,而是出在德上,2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設(shè),2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》,無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快,我們更應(yīng)該以制庸提能力,以治懶增效率,自覺服務(wù)市場主體,自覺樹立良好形象,為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?!傲弧敝小安蛔屢粋€同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷,強化服務(wù)意識,意在樹立“公仆”形象。“三自”、“六不”就是向當前干部隊伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍,全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?!傲弧敝小安蛔屢惶扉e過,不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),維護執(zhí)政形象,意在“勤政”。個別干部存在享樂主義、形式主義,熱衷于吃吃喝喝,善于做表面文章,甚至存在為政不廉,貪贓枉法,淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。轉(zhuǎn)變政府職能,建設(shè)服務(wù)型政府,這是服務(wù)型政府的根本標志,也是政府公務(wù)人員的行為準則,“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機關(guān)和公職人員的基本要求,強化服務(wù)意識,淡化“官本”意識,展現(xiàn)人文關(guān)懷,努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤,不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留,不讓服務(wù)對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落,樹立良好的“公仆”形象2012年參加“三自六不亮劍行動”學(xué)習(xí)心得體會 2012年參加“三自六不亮劍行動”學(xué)習(xí)心得體會 農(nóng)合中心在局黨組的指導(dǎo)下認真落實省委“三自”、“六不”,市委“執(zhí)行力亮劍行動”及縣委整飭紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu) 化環(huán)境,為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅強保障精神,貫徹執(zhí)行 衛(wèi)生局的指導(dǎo)精神:以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感,將 此次行動與做好本職工作、做好當前工作、做好全年工作有機結(jié)合起 來,努力形成“不尚空談、崇尚實干、追求實績”的干事氛圍,形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡、辦事效率更高”的工作環(huán)境,以實 際行動樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象,實現(xiàn)我縣衛(wèi)生整體工作新跨越。紀律松弛、奢靡享受不能身正;囿權(quán)思想、功利思想嚴 重不能身正; 搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。精神狀態(tài)萎靡、工 作疲沓無力,或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章,都會錯失發(fā)展良機,造成無法彌補的損失。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清 廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守,才能達到“六不”要求,達 到“口能言之,身能行之,人能服之”的境界。對照自身查找不足,找出缺點,根據(jù)自身情況嚴格要求、逐條比 對。我們更應(yīng)該以制庸提能力,以治懶增效 率,自覺服務(wù)百姓,自覺樹立良好形象,為廣大的老百姓服好務(wù),提供良好的看病保障環(huán)境。|||2012年參加“三自六不亮劍行動”學(xué)習(xí)心得體會“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬 和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷,強化服務(wù)意識,意在樹立“公仆”形象。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍 行動重要的突破口和著眼點,針對突出問題,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度,提高服 務(wù)效能。提質(zhì),就是要破除衙門作風(fēng),強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,不講不能辦,只講怎么辦?!比浴笆亲陨碚?、自身凈、自身硬,”六不“是不讓一天閑過,不讓一事拖拉,不讓一樣惡習(xí)上身,不讓一筆贓款進家,不讓一個同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?,F(xiàn)在一些干部出問題,主要不是出在才上,而是出在德上,2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設(shè),2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》,無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快,我們更應(yīng)該以制庸提能力,以治懶增效率,自覺服務(wù)市場主體,自覺樹立良好形象,為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷,強化服務(wù)意識,意在樹立“公仆”形象?!叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬,是對黨員干部的總體要求。如果自律觀念淡薄,思想墮落、執(zhí)政為己、貪污腐化,只會走向凈的反面,葬送自己,危害事業(yè),損害黨和政府的公信力?!傲弧笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范,即:不讓一天閑過,不讓一事拖拉,不讓一樣惡習(xí)上身,不讓一筆贓款進家,不讓一個同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?!叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則,是對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗的集中概括和總結(jié),抓住了當前干部作風(fēng)建設(shè)的要害,找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,具有很強的現(xiàn)實針對性?!比浴笆亲陨碚?、自身凈、自身硬,”六不“是不讓一天閑過,不讓一事拖拉,不讓一樣惡習(xí)上身,不讓一筆贓款進家,不讓一個同自己接觸過的群眾不滿,不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?,F(xiàn)在一些干部出問題,主要不是出在才上,而是出在德上,2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設(shè),2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》,無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快,我們更應(yīng)該以制庸提能力,以治懶增效率,自覺服務(wù)市場主體,自覺樹立良好形象,為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。部分干部民生意識淡薄,存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象,“話難聽、臉難看、事難辦”,百姓的事不當回事,導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸,信訪穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨,更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權(quán)私用,影響極為惡劣?!叭浴笔强傮w要求,“六不”是具體規(guī)范?!叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪?,不令而從,“自身凈”才能以德立威、以德服眾,“自身硬”才能守得住清貧,抵得住誘惑,作為組工干部,更要高標準要求自己,只有管好自己,才能要求別人,要時刻注意自身形象,以“三自”修身、立威、服眾,敢于立標桿、做榜樣,用實際行動影響帶動他人;在干部考核中,要把“三自”要求落實到干部政德考核的實施細則中,通過考核激勵和約束領(lǐng)導(dǎo)干部,帶出作風(fēng)良好的干部隊伍,為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅強的組織保障?!傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身,不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律,夯實執(zhí)政基礎(chǔ),意在“廉
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