【正文】 項目，要實施流程再造，規(guī)范審批程序。四、落實“三自、六不”要求，開展亮劍執(zhí)行力活動要以推進陽光政務(wù)為載體大力推進權(quán)力公開運行，將行政權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)、重點部位置于陽光之下，是促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要措施。凡是涉及群眾切身利益的政務(wù)都要及時公開，保障基層群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揚民主，是領(lǐng)導(dǎo)干部形成良好作風(fēng)的重要途徑和保證。應(yīng)認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善監(jiān)督機制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。比如，在調(diào)查研究問題上，應(yīng)作出相關(guān)規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導(dǎo)工作、解決問題；在聯(lián)系群眾問題上，應(yīng)進一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪、建立固定聯(lián)系點等制度，保持領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾有經(jīng)常性、實質(zhì)性聯(lián)系。建設(shè)提供堅強保障精神，貫徹執(zhí)行。會后，我認真學(xué)習(xí)了省、市、縣、局四級的指示精神，拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解“三字”“六不”的精髓，、“三字”是總體要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標準。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考 驗，才能自純自清，永葆本色。壁立千仞，無欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊 密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬。“德能勤績廉”是干部考核的五項標準，其中“德”字為首，更 凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對干部“德”的具體要求?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機關(guān) 作風(fēng)，維護執(zhí)政形象，意在“勤政”?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進家”致力于嚴 厲整飭紀律，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。部分干部民生意識淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，更有部分官員 身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。一要在體制機制上做文章。三要在重塑形象上用心思?！叭浴奔醋陨碚⒆陨韮?、自身硬，是對黨員干部的總體要求。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政 為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力?！傲弧笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同 自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。當下，相當一部分干部存在“中 庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降 低了機關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機關(guān)“衙門習(xí)氣” 重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為改革發(fā)展 “拖后腿”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣 健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。我的工作重點就是強化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。二要在提質(zhì)提效上下功夫。第五篇：三自六不執(zhí)行力亮劍學(xué)習(xí)體會“三自、六不”學(xué)習(xí)心得“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境?！傲弧敝小安蛔屢粋€同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強化服務(wù)意識，意在樹立“公仆”形象。“三自”、“六不”就是向當前干部隊伍中內(nèi)生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，維護執(zhí)政形象，意在“勤政”。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標志，也是政府公務(wù)人員的行為準則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機關(guān)和公職人員的基本要求，強化服務(wù)意識，淡化“官本”意識，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對象在任何一個環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象2012年參加“三自六不亮劍行動”學(xué)習(xí)心得體會 2012年參加“三自六不亮劍行動”學(xué)習(xí)心得體會 農(nóng)合中心在局黨組的指導(dǎo)下認真落實省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動”及縣委整飭紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu) 化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設(shè)提供堅強保障精神，貫徹執(zhí)行 衛(wèi)生局的指導(dǎo)精神：以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將 此次行動與做好本職工作、做好當前工作、做好全年工作有機結(jié)合起 來，努力形成“不尚空談、崇尚實干、追求實績”的干事氛圍，形成 “辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實 際行動樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象，實現(xiàn)我縣衛(wèi)生整體工作新跨越。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴 重不能身正； 搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。精神狀態(tài)萎靡、工 作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重、熱衷表面文章，都會錯失發(fā)展良機，造成無法彌補的損失。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清 廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達 到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。對照自身查找不足，找出缺點，根據(jù)自身情況嚴格要求、逐條比 對。我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效 率，自覺服務(wù)百姓，自覺樹立良好形象，為廣大的老百姓服好務(wù)，提供良好的看病保障環(huán)境。|||2012年參加“三自六不亮劍行動”學(xué)習(xí)心得體會“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬 和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強化服務(wù)意識，意在樹立“公仆”形象。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍 行動重要的突破口和著眼點，針對突出問題，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服 務(wù)效能。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦?！比浴笆亲陨碚?、自身凈、自身硬，”六不“是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強化服務(wù)意識，意在樹立“公仆”形象?！叭浴奔醋陨碚?、自身凈、自身硬，是對黨員干部的總體要求。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力?！傲弧笔轻槍h員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴?、“六不”要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗的集中概括和總結(jié)，抓住了當前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，找到了牽動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，具有很強的現(xiàn)實針對性?！比浴笆亲陨碚?、自身凈、自身硬，”六不“是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。部分干部民生意識淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪?，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實到干部政德考核的實施細則中，通過考核激勵和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅強的組織保障?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫?xí)上身，不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉