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“文明校園”創(chuàng)建規(guī)劃-預覽頁

2025-11-09 01:09 上一頁面

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【正文】 件建設,完善軟件資料,突出亮點特色,確保學校順利完成“雙高雙普”工作任務。一是認真貫徹執(zhí)行《學校安全工作管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》,完善學校安全管理機制,做好學校安全保衛(wèi)工作。開展形式多樣的安全培訓;四是建立人防、物防和技防有機結合的防控體系,切實組織好安全突發(fā)事件應急演練,開展應急撤離演練不少于5次,切實提高學校和師生的防范、應急處置能力;五是堅持對校產、校舍、教學設施等進行經常性安全檢查,發(fā)現隱患及時排除、上報。使全校師生平安、健康、快樂的生活、學習。加大創(chuàng)建文明校園的經費投入,從學校公用經費中安排一定數額的資金用于創(chuàng)建文明校園工作的各項支出。面向全體學生,大面積提高教育質量,堅持“以法治校、以德立校”,以“合格加特色”的辦學思路統(tǒng)攬學校各項工作,努力開創(chuàng)校園精神文明新局面,在實施素質教育的道路上邁出堅實的步伐,為基礎教育的發(fā)展做出更多的貢獻。堅持以實為本辦實事、在講求實效、提高群眾滿意程度上下功夫,努力實踐“三個代表”重要思想,治理亂收費,規(guī)范教育辦學行為,提高校園精神文明整體水平。,各部門要按照學??傮w要求,結合各自實際,逐項落實創(chuàng)建內容。完善校長負責制,健全黨的組織機構,加強民主集中制原則,要繼續(xù)堅持各種行之有效的思政工作方法,加強思想政治工作隊伍建設,認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進思想政治工作的若干意見》,做好在教學一線教師組織發(fā)展工作。進一步做好教學日常管理,構建科學有效的教學導向、運行、評價和質量監(jiān)控體系,全面推進教學信息化程度,運用教學軟件進行課程設計,專3業(yè)教學,要樹立“科研興教、科研興?!钡挠^念,鼓勵教師申報課題,撰寫論文參加科研工作,進一步提高教學質量,促進教學手段及教學管理手段的現代化。為廣大師生創(chuàng)造安全、文明、舒適的教學環(huán)境。有計劃地給學生進行校紀校規(guī)教育和法律知識教育,提高他們的法制意識和防范意識。二要進一步完善校園形象設計。健全愛衛(wèi)會組織,經常開展活動,組織完成愛國衛(wèi)生工作任務,做好“門前三包”工作,嚴格執(zhí)行校內衛(wèi)生分片包干和衛(wèi)生監(jiān)督制度。、社會性創(chuàng)建活動。占地面積14000平方米,現有31個教學班,學生1700余人,全校在崗教師71人,市級教壇新星、學科帶頭人2名,區(qū)級骨干教師6人。學校以“誦讀經典美文 啟蒙智慧人生”為校訓,經典誦讀為載體,積極開發(fā)經典課程,打造特色活動,建設特色校園文化,研究特色課堂教學模式,校園處處書聲瑯瑯,洋溢著濃郁的國學氛圍,“經典誦讀”春風化雨般無聲滋潤著孩子們的心靈,豐厚著孩子們的文化底蘊,提升著孩子們的道德修養(yǎng)。二、發(fā)展優(yōu)勢:本校地處經濟開發(fā)區(qū),社會經濟發(fā)展活躍。:隨著辦學條件的提高,教育教學質量的提升,學生來源更加廣泛,生源自然增長趨勢比較明顯。:興華苑小學學校先后取得了合肥市素質教育示范校、百姓身邊的好學校、綠色學校、文明單位、語言文字規(guī)范化示范校、家教名校、體育設施開放示范校等諸多榮譽稱號,許多活動在市、區(qū)獲獎,擁有較好社會聲譽。教師隊伍:教師隊伍年輕化,實踐經驗缺乏,需要鍛煉培養(yǎng);教科研水平有待進一步提高,形成濃厚教育科研氛圍。辦學壓力:隨著學校辦學質量的穩(wěn)步提升,我校生源呈現爆發(fā)式增長,給學校目前有限的辦學場地、師資配備都帶來了很大的壓力。第二部分 創(chuàng)建目標一、辦學理念核心理念:快樂校園 健康成長校不在大,有品則名;生不在多,快樂則優(yōu)。努力把學校建成“學生成長樂園、教師發(fā)展家園、家長滿意校園”,充滿快樂體驗的校園?!币浴皬垞P個性,多元發(fā)展”為思路,努力把學生培養(yǎng)成“品行端正、身心健康、樂于學習、踏實進取”的快樂少年。二、教育教學創(chuàng)新工程關鍵詞:構建高效快樂課堂實踐、規(guī)范課程建設、探索有效教研形態(tài)、完善多元綜合評價目標:課程規(guī)范設置,運行自如。人人都有科研課題或參與科研經歷。100%中隊行規(guī)合格,100%路隊規(guī)范。對學生終生發(fā)展是否有益。第四部分 分年段實施計劃建章立制,注重民主化與人本化學校管理年限達成指標具體措施第 一 年學校各項制度基本完善,各項工作運作規(guī)范。進一步完善《教職工學習制度》及《教師辦公須知》等制度,強調按章辦事,提高效率。學校層級管理目標明確,效率提高。第 三 年學校黨政隊組織健全中優(yōu)化,共同參與學校民主管理。完善“教師辦公室備課組教研組教導處(含工會等)校長室”五個層面管理質量,建立管理程序,推廣有價值的管理機制。所由教師確定個人發(fā)展規(guī)劃。積極組織教研組長等干部參加各級各類培訓,提升個人素養(yǎng)和活動組織能力。積極學習慕課、微課、翻轉課堂、電子書包、在線課堂等現代化教學方式。中級職稱增加10人,壯大市級、區(qū)級骨干、名師組成員隊伍。積極探索發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師、名師的作用,堅持在工作中培養(yǎng),探索學校自培機制。第 三 年品牌教師逐漸走向省市級。邀請市區(qū)級專家前來鑒定、評估學校教師個人發(fā)展規(guī)劃情況,給予持續(xù)的幫助。責任部門:黨支部、校長室、教導處、德育處 責任人:張良才、徐亞軍、苗峰、張秀娟、陳葉、周亮亮潤物無聲,將德育滲透學校細節(jié)德育工作年限達成指標具體措施第 一 年以師風、學風的形成打造良好的校風。加強德育隊伍建設,探索班主任、輔導員論壇模式,完善德育工作會議制度(班主任、輔導員),每學年召開一次學校德育工作會議。立足生命教育,加強安全教育。1培養(yǎng)紅領巾志愿者、教師志愿者、家長志愿者,積極參與社會實踐、及義務活動中去。以“師風”建設目標為主題計劃開展校本德育的師資培訓,圍繞“和諧校園、溫馨教室、精彩教育”,探索“德育藝術化”的教育案例研究。堅持開展以“行為規(guī)范”為主要內容的教育評比活動,完善少先隊各類評優(yōu)及校“文明班、示范班、小標兵”等評選活動。根據文明委的安排,積極鼓勵紅領巾志愿者、教師志愿者、家長志愿者,積極參與社會實踐、及義務活動中去,讓其體驗志愿者的服務樂趣。德育思想滲透在方方面面,德育意識體現在全程全員。各項行為規(guī)范評比中領先。1形成常態(tài)化的、具有我校品牌特色的志愿者隊伍。建設特色活動文化,寓德育于七彩活動中。將特色辦學經驗延伸校外,積極參與社區(qū)、全區(qū)文明創(chuàng)建工作。相關教師校本培訓。整理形成本校特色課程的相關資料。學校大門、外墻等校園文化的改建,融入我校經典誦讀特色,散發(fā)著濃郁的國學氛圍。增強服務意識,變后勤為先行。具體的,項目一期建設數據標準規(guī)范和包括統(tǒng)一身份認證平臺、信息門戶平臺、數據中心平臺在內的數字化校園三大基礎平臺,并實現與一卡通等現有系統(tǒng)的集成。學校網絡、多媒體設備等維修保養(yǎng)。初步構建學校數字化教學辦公平臺,逐步建成數字化校園網絡,建設教學資源庫,推進信息技術與學科教學有機整合。改建教室,為教學和學生活動提供整齊。責任部門:總務部門 責任人:張自兵、劉松、王娟第五部分 保障措施一、加強組織領導增強發(fā)展意識,成立學校創(chuàng)建發(fā)展規(guī)劃實施領導小組和“規(guī)劃實施管理評估小組”,積極做好實施工作。三、注意服務保障認真做好后勤工作,加大基礎設施建設,完善各項專用的服務功能,為學校協(xié)調發(fā)展提供后勁。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,貫徹落實十八大和十八屆全會精神,全面加強文化和生態(tài)文明建設,按照《安康市市級文明單位測評體系》的各項指標要求,進一步改善學校辦學條件和管理水平,進一步加強精神文明和生態(tài)文明建設,踐行社會主義核心價值觀,提高師生文明程度,努力辦人民滿意教育。領導小組以校長為組長,以黨支部書記胡勝松、副書記敬思源為副組長,成員包括各處室領導。(二)夯實基礎,加強環(huán)境建設管理推進“平安校園”建設。規(guī)劃并實施好校園文化建設。八是加強和完善少先隊建設,不斷完善少先隊自我管理模式,繼續(xù)開展好“紅領巾監(jiān)督崗”、“國旗下的講話”、紅領巾廣播等活動。二是強化《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習,通過教育隨筆、教育故事的學習,培養(yǎng)教師的職業(yè)道德和奉獻、創(chuàng)新意識,讓教師職業(yè)道德規(guī)范真正內記于心,外化于行。六是加強學校行風建設,防范師德失范行為發(fā)生。一是搞好校本培訓、個人學習和主題研修,做好校本研修工作;二是堅持開展好每學期檢查性聽課、新調入教師匯報課、教學能手示范課等多種聽評課活動;三是搭建教師交流平臺,讓教師在賽事交流活動中成長;四是扎實搞好教科研活動,以課題研究解決教育教學中的問題,以課題研究推進課堂教學改革的深入,要總結經驗,抓出成效,推出有推廣價值,且有較大影響力的研究成果;五是建設好伍慶工作坊和周玲工作站,發(fā)揮其示范引領作用,搞好名師工程建設。開展好 “光盤行動,杜絕餐桌浪費”、“文明旅游,景美人美行為美”、“方便大家,文明交通”等專題教育活動和行動。在教師中廣泛開展 “師德標兵”、“身邊好教師、好班主任”、“文明辦公室”等評比活動,以評比促進文明細胞建設,提升學校文明建設整體水平。結合教育精準扶貧和結對幫扶“美麗鄉(xiāng)村18
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