【正文】 元/人)。被取消遴選職位的報名人員，可于 9月13日10:00—16:00改報其他職位。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。2016年10月15日10:00以后，報名人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。加試滿分為100分，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。(四)體檢和考察體檢和考察工作由各遴選單位負責組織。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。(五)公示和辦理轉任手續(xù)各遴選單位根據(jù)報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)省公務員主管部門同意后，在省公務員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。政策咨詢電話省委組織部公務員處：055162609436 省公務員局綜合處：055162663224 考務和技術咨詢電話省人事考試院：0551634579062862049 監(jiān)督舉報電話省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：055162663184 附件：安徽省省直機關2016年公開遴選公務員職位表中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省公務員局 2016年8月31日第三篇：2014年安徽省省直機關公開遴選公務員(工作人員)公告推薦閱讀公務員考試交流群：242808680根據(jù)有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關(含參照公務員法管理的機關，下同)公開遴選公務員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：一、遴選計劃本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)90名(詳見附表)。(二)報考人員應具備下列資格條件、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。(二)報名和資格審查 本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2014年8月20日9:00至8月24日24:00。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2014年省直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關組織人事部門審核。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。未通過審查的，可在 8月26日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。(三)考試考試分為筆試和面試。筆試時間為2014年9月21日上午8:30—11:30，考試統(tǒng)一設在合肥市，地點詳見準考證。(1)資格復審面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進行資格復審。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。(3)加試加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。(五)公示和辦理轉任手續(xù)遴選單位根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。二、遴選條件報考人員應具備下列資格條件:具有合法的公務員身份，并已進行公務員登記；思想政治素質(zhì)好。三、遴選程序和方法遴選工作按照發(fā)布遴選信息、報名與資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、考察、體檢、公示、試用期與辦理轉任手續(xù)等程序進行。網(wǎng)上報名程序如下:網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。報名資格審查工作在網(wǎng)上進行，由省紀委監(jiān)察廳負責。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網(wǎng)站進入“公開遴選”或“網(wǎng)上報名”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。繳費后應及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與省人事考試局聯(lián)系。每位報考者限報一個職位。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。筆試采取省人事考試局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。進入資格審查（復審）人員持本人有效身份證、準考證和個人檔案及學歷、學位證書原件、表彰獎勵證書原件等有關證明材料，由省紀委監(jiān)察廳進行審核。資格審查（復審）具體時間和地點另行通知。省直機關紀工委或省委組織部干部監(jiān)督處負責現(xiàn)場監(jiān)督。考察不合格，需補充考察人員的，可按總成績從高到低排名依次進行遞補。四、咨詢電話 考務咨詢電話:省人事考試局 02423447331 報考網(wǎng)絡技術咨詢電話:省人事考試局 02423447326 遴選單位咨詢電話:省紀委監(jiān)察廳 ***附件：附件：中共遼寧省紀律檢查委員會 遼寧省監(jiān)察廳遼寧省人事考試局二○一一年六月十五日第五篇：安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法組通字?2010?42號省直各單位：現(xiàn)將《安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。第三條 省直機關補充主任科員以下公務員適用本辦法。第七條 省直機關公開遴選公務員，原則上由省公務員主管部門統(tǒng)一組織、集中進行。第三章 遴選程序第十條 公開遴選公務員，按照以下程序進行：（一）制定遴選計劃和方案；（二）發(fā)布遴選公告；（三）報名與資格審查；（四）組織考試；（五）考察與體檢；（六）公示、試用和審批。遴選計劃一般于每年6月底和12月底分兩批按分工范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳。報名人員填寫報名登記表，并按照要求提供相關資格證明材料。第十五條 遴選考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。遴選職位名額不足3人的，差額1人；超過3人不足7人的，差額2人；超過7人不足12人的，差額3人；12人以上的，差額5人。第十八條 根據(jù)考試成績和考察、體檢情況，由遴選單位黨委（黨組）集體討論，提出擬遴選對象，報省公務員主管部門同意后，在擬遴選對象所在單位、遴選機關和省公務員主管部門所屬網(wǎng)站進行公示，公示期為57個工作日。第四章 紀律與監(jiān)督第二十條 公開遴選公務員，必須遵守以下紀律：（一）堅持公開、公平、公正，不準隨意降低標準、放寬條件和事先內(nèi)定人選；（二）嚴格按照遴選方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改；（三）報考人員應自覺遵守遴選工作的有關規(guī)定，不準弄虛作假；（四）有關單位和個人應客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；（五）工作人員應嚴格遵守干部人事工作紀律和保密等制度規(guī)定，不準循私舞弊、弄虛作假，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、黨委（黨組）討論情況等。第五章 附則第二十四條 省直參照公務員法管理機關（單位）公開遴選主任科員以下工作人員，參照本辦法執(zhí)行。