【正文】 的貢獻(xiàn)。二、方法步驟這次活動從7月下旬開始到9月底結(jié)束，利用兩個月左右的時間，分三個階段進(jìn)行。要借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動查擺問題的經(jīng)驗做法，采取“上級點、群眾提、自己找”等方式，對照先進(jìn)典型的精神和經(jīng)驗，自覺把自己擺進(jìn)去，從觸及思想、觸及靈魂的層面上作一番深刻思考，使自己的思想境界來一次大的提升。對已經(jīng)解決的突出問題，要從機(jī)制和體制上深刻分析原因，制定有效措施，建立長效機(jī)制，防止類似問題再次發(fā)生；對正在著手解決的問題，要嚴(yán)格落實整改責(zé)任、整改期限、整改要求，確保整改質(zhì)量。要充分發(fā)揮典型示范的作用，力爭在重點難點工作上有重大突破。深化全市農(nóng)村黨員干部帶頭移風(fēng)易俗簽名承諾活動，建立社會事務(wù)管理的新機(jī)制。三、組織領(lǐng)導(dǎo)局黨組成立“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，副局長任副組長。各級各單位要確保人員、確保精力、確保時間，把開展“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動與抓好當(dāng)前各項工作相結(jié)合，同“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)”相結(jié)合，真正把教育活動變成打造強(qiáng)勢民政的強(qiáng)大動力，把集中教育成果體現(xiàn)在工作上，切實做到“兩不誤、雙豐收”。二、總體目標(biāo)創(chuàng)新就是要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，把工作推向新階段；創(chuàng)優(yōu)就是要使奮勇爭先、勇攀高峰、爭創(chuàng)一流成為廣電文化的顯著特征，鼓勵、引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、部室創(chuàng)優(yōu)，形成各個職工創(chuàng)優(yōu)爭先、各個部室競相發(fā)展的生動格局；創(chuàng)業(yè)就是圍繞我局中長期發(fā)展目標(biāo)，勇挑重?fù)?dān)，在加快發(fā)展的征程上再立新功。（二）干部職工的創(chuàng)收積極性不高的問題。（四）隊伍的整體素質(zhì)不高的問題。四、活動內(nèi)容（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍以有效的學(xué)習(xí)促思想的轉(zhuǎn)變。按照培訓(xùn)一個人帶出一批人的思路，抓好各個層次各個崗位的人才培訓(xùn)工作。對職工的學(xué)習(xí)情況制定細(xì)化的評價考核指標(biāo)體系，對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型給予精神和物質(zhì)獎勵。堅持“兩個務(wù)必”，深入開展班子創(chuàng)“五好”活動，不斷增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以干部隊伍素質(zhì)的提高促事業(yè)的大發(fā)展。進(jìn)一步深化發(fā)展是第一要務(wù)的思想，弘揚“勇于創(chuàng)新、自主創(chuàng)新”的時代精神，支持創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。教育廣大干部職工敢為人先，勇于創(chuàng)新，主動創(chuàng)優(yōu)，熱情創(chuàng)業(yè)，破除僵化觀念，改革陳規(guī)陋習(xí)，樹立“奮勇爭先、勇攀高峰”的鮮明導(dǎo)向，激勵干部職工創(chuàng)優(yōu)。面對激烈的競爭態(tài)勢，既要有不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退的危機(jī)感和緊迫感，更要有只爭朝夕的使命感和責(zé)任感，在全局形成“效率第一”的工作理念，養(yǎng)成“說干就干、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)。建立創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)考核制度，建立健全“三創(chuàng)”管理檔案。廣泛開展“談、寫、說、唱、畫、照、演”等群眾性主題讀書、征文、演講、歌詠、書畫、攝影和文藝表演活動，以生動活潑、豐富多彩的活動形式，展示創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)實踐，展示新時期任城廣電的嶄新精神風(fēng)貌。力爭在全局形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的生動局面，推動“三創(chuàng)”活動廣泛深入地開展。每年結(jié)合本單位改革發(fā)展的重大事項，按照“學(xué)習(xí)一個主題，思考一個問題，促進(jìn)一項工作”的思路，由局黨組統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)要點，并提出學(xué)習(xí)內(nèi)容和具體要點。（一）宣傳發(fā)動階段（2006年8月中旬2006年9月中旬）召開一次局長辦公會，專門研究“三創(chuàng)”活動，召開全局動員大會進(jìn)行周密的安排部署；分年齡層次分別召開座談會；各部科室、每位同志制定詳細(xì)“三創(chuàng)”活動計劃；有針對性地開展一系列思想理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，專家講課、思想、業(yè)務(wù)討論活動；開展“弘揚‘三創(chuàng)’精神大家談”座談會；開展部室主任、科級領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研活動，撰寫調(diào)查報告或體會文章；建立個人學(xué)習(xí)檔案，對職工的學(xué)習(xí)情況制定細(xì)化的考核評價指標(biāo)體系；（二）組織實施階段（2006年9月下旬—2007年2月）各部科室、每個人根據(jù)制定的實施方案，聯(lián)系各自實際，積極開展各具特色“三創(chuàng)”活動；局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況及時對“三創(chuàng)”活動進(jìn)行考核、評比，檢查、驗收；局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真做好有關(guān)資料的收集、整理、備案；重點開展好“七個一”活動；開展弘揚“三創(chuàng)”精神大討論活動，每名職工形成書面材料；廣泛開展“談、寫、說、唱、畫、照、演”等群眾性主題讀書、征文、演講、歌詠、書畫、攝影和文藝表演活動；好范文版權(quán)所有有計劃、有重點地組織部分職工外出學(xué)習(xí)考察或培訓(xùn)；分期、分批地進(jìn)行外出拓展訓(xùn)練；舉辦秋季運動會；舉辦“迎國慶”歌詠比賽（文藝演出）；1舉辦新春文藝晚會；（三）整改提高階段（2007年3月2007年5月）各部科室按照宣傳發(fā)動階段制定的計劃認(rèn)真進(jìn)行開展自查，查找在“三創(chuàng)”工作中存在的問題，形成書面材料上報局領(lǐng)導(dǎo)小組；對照“三創(chuàng)”活動要解決的5個主要問題，召開座談會、分析會，認(rèn)真開展回頭看、大家談，看看解決了哪些問題，還存在哪些問題。為了加強(qiáng)對“三創(chuàng)”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，進(jìn)一步明確責(zé)任，確保各項工作落到實處，局黨組決定成立“三創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組?長：郭志剛副組長：楊士民?杜?兵?王廣亮?孫代群?李?艷成?員：殷?平?任曉梅?徐廷娟?艾春生?褚慶強(qiáng)?陳兆祥?于?莉?凌海寧?高紅英?楊韶光領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由杜兵兼任。要把“三創(chuàng)”活動作為今年工作的重點之一，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，做到行動有方案，落實有措施，整改有力度，工作有成效。同時，對確實屢禁不止、反響強(qiáng)烈的突出問題，要加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)整改。三學(xué)——學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)；三創(chuàng)——創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作，創(chuàng)新機(jī)制。發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是水平，抓到機(jī)遇是本事。爭先意識，首先是一種精神狀態(tài)，是一種敢與強(qiáng)手比高低的志氣和精神。我們面臨的新情況新問題很多，許多事情無成可循，唯有創(chuàng)新才是解決之道。一直自信自己的理論基礎(chǔ)扎實，雖然不是名牌大學(xué)畢業(yè)，學(xué)歷也不是最高的，但從事現(xiàn)工作應(yīng)該問題不大，缺的就是將理論與實踐相結(jié)合。我們公司目前面臨前所未有的困難，要求我們每一位黨員干部、每一位職工都團(tuán)結(jié)起來，盡自己一份力量，在科學(xué)的管理模式下，嚴(yán)謹(jǐn)做事，小心求證，把握規(guī)律，講求方法；就是要科學(xué)決策，民主決策，依法決策；就是要實事求是，尊重科學(xué)，按事物的規(guī)律辦事；就是要守法紀(jì)，依政策，按程序辦事。食藥監(jiān)系統(tǒng)平時的監(jiān)管工作直接關(guān)系人民群眾生命健康，與全縣人民群眾的身體健康息息相關(guān)，涉及面廣，社會影響力大。食藥監(jiān)局要充分認(rèn)識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以“三亮三評三創(chuàng)”深化食藥監(jiān)局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，作為黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的一個重要載體抓緊抓好，讓創(chuàng)先爭優(yōu)在服務(wù)群眾的過程中充分展現(xiàn)，讓人民群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的實實在在的好處。所有參與活動的科室必須提高服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。帶頭“亮形象”。創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。以提升監(jiān)管工作人員的素質(zhì)和能力建設(shè)作為中心任務(wù)，通過采取舉辦專題培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、崗位練兵等多種形式，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)知識、法律知識、經(jīng)濟(jì)知識、網(wǎng)絡(luò)信息知識的學(xué)習(xí)，開展職業(yè)道德、工作技能、規(guī)范執(zhí)法等教育實踐活動，結(jié)合“稽查大比武”活動提高工作技能創(chuàng)一流監(jiān)管品質(zhì)。查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。群眾“測評”。監(jiān)管股室要切實擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確職責(zé)任務(wù)，精心組織實施，指導(dǎo)督促黨員同志按照縣局部署要求，結(jié)合監(jiān)管工作特點，制定本股室具體實施方案，明確爭創(chuàng)目標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實。各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要深入監(jiān)管股室調(diào)研指導(dǎo)，搞好督促檢查?？h局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將于設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”、“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)股室”、“十佳黨員示范崗”、“十佳優(yōu)質(zhì)稽查標(biāo)兵”等榮譽(yù)。