【正文】 心大家的身體健康較多，與干職工“拉家?！苯恍南鄬^少。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調(diào)配好隊伍和車輛，規(guī)范人財物管理，科學民主決策，優(yōu)化各項工作。擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安。抓好常態(tài)學習與調(diào)查研究，培養(yǎng)創(chuàng)新能力。二是要結合本職工作，優(yōu)化學習方式與內(nèi)容，加強調(diào)研與思考。主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性。要真正撲下身子，深入基層了解單位業(yè)務開展情況及當?shù)厝罕娂部啵υ谌罕姺从城?，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，有效減少來信來訪數(shù)量，切實改進作風。一是抓好機關制度建設。班子成員與分管股室和職工要經(jīng)常性談心交心，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。領導干部要從自身做起，帶頭嚴格控制好公車使用和“三公”經(jīng)費的消費支出等，嚴格遵守執(zhí)行好“三公”經(jīng)費的有關規(guī)章制度的具體標準和細化措施，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。著力解決民生問題。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論通過后，按規(guī)定在一定范圍內(nèi)公布。一、個人遵守黨的政治紀律情況作為一名老共產(chǎn)黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產(chǎn)主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。對照自身情況，發(fā)現(xiàn)自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。四是在生活上勤儉節(jié)約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。經(jīng)過兩個多月的學習、座談、調(diào)研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我?guī)е勥^則喜的心態(tài)，放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。但我認為對中央“八項規(guī)定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調(diào)要主動調(diào)查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。但是，聽報告和一線調(diào)研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調(diào)研上，根據(jù)工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。對員工活動方面關心較少。加入公司四年來，雖然公司已經(jīng)初具規(guī)模，在業(yè)內(nèi)享有一定的聲譽，也開始進入盈利期，但我深感任重道遠，在保險業(yè)殘酷的市場競爭中，發(fā)展如逆水行舟，不進則退，我必須保持創(chuàng)業(yè)之初的激情，朝乾夕惕，不敢有絲毫懈怠。(四)奢靡之風方面深知“一粥一飯,當思來處不易。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習慣。就問題產(chǎn)生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：(一)主觀原因政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。公司目前發(fā)展較快，分支機構在全國迅速鋪開，作為總部領導班子成員，由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。(二)客觀原因公司管理制度不夠健全。由于公司沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題，也不能夠發(fā)現(xiàn)自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的，切實落實好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。在任何時候、任何情況下，事事想著群眾、事事為了群眾。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導干部的權力裝進籠子，并對權力運行進行全過程、全方位的有效監(jiān)督。二是著力解決職工提出的突出問題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題。由于大量的時間都投入到工作上，沒有意識到自己在“四風”上面存在問題，通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在“四風”方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。根據(jù)要求，現(xiàn)將個人對照檢查報告如下：一、遵守黨的政治紀律情況(一)貫徹落實情況自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。(二)存在差距和不足有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。三、學習總書記視察廣東時的重要講話情況(一)貫徹落實情況認真學習了廣東省委《關于認真學習貫徹總書記視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了總書記講話內(nèi)容，并與群眾路線教育實踐活動結合，把思想統(tǒng)一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經(jīng)貿(mào)工作始終，緊緊扭住外貿(mào)轉型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現(xiàn)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的新突破。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統(tǒng)深入學習，只是把相關內(nèi)容抄一遍，筆記本記錄的內(nèi)容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。工作上以開會和發(fā)文多，去基層調(diào)研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。依照規(guī)定的審查，是對企業(yè)的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態(tài)度和工作能力，所以每次不看內(nèi)容即簽名批準。(二)官僚主義問題服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協(xié)調(diào)方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最后讓自己分管科室承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太復雜，得過且過。有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的盡量繞開，能夠不管的盡量不管，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕松工作和生活。公車有時也私下使用。也曾經(jīng)反思過，認為可以少一些人，但擔心分管的科室人員不高興有意見，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走，好像沒有人情味。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的?？傊瑢ψ约鹤鳛橐幻伯a(chǎn)黨員的要求一刻也不能放松。品立則人立。自己找出問題、分析問題再解決問題，對癥下藥，才能健康成長，才能無愧于共產(chǎn)黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。增強學習的自覺性、系統(tǒng)性和實效性，帶著問題學，針對問題學，向實踐學，向群眾學，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，提高思想素質(zhì)和理論休養(yǎng)，大膽解放思想勇于創(chuàng)新，提高運用科學理論解決實際問題的能力。樹立敬業(yè)守責、盡心服務、扎實工作、言行一致的良好習慣。牢記群眾利益無小事的道理，大事講原則，小事講風格。積極調(diào)動科室人員工作積極性，發(fā)揮眾人的智慧和力量，以進取之心、真誠之心履行職責，切實把服務基層和企業(yè)的工作落到實處?！叭魏我幻h員，不論職務高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則，各級黨員領導干部要率先垂范。堅定的理想信念和鐵的紀律，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是區(qū)別于其他政黨的鮮明標志。要堅持民主集中制原則，防止由少數(shù)人說了算，更不允許個人專斷。高壓線不通電，充其量是一具唬人的“稻草人”，是“牛欄關貓”式的擺設。扎實抓好教育實踐活動，就是要在著力解決一批群眾反映強烈的“四風”問題的基礎上，建立健全制度機制，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。第四篇：遵守黨的政治紀律一、遵守黨的政治紀律情況作為一名普通的共產(chǎn)黨員，我始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，不斷增強黨員意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。但是，在遵守黨的政治紀律方面還存在一些不足和問題：一是黨性鍛煉不夠深入。工作作風不夠扎實，文風會風改變上不夠徹底，接地氣、通下情不夠經(jīng)常，主動思考和謀劃問題較少，等等。對黨中央、上級黨組織已經(jīng)做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執(zhí)行的基礎上，通過一定的組織程序提出。