【正文】 學(xué)發(fā)展觀，不斷提高各級干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力；提高分析問題、解決問題的能力。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以機(jī)關(guān)調(diào)整為切入點(diǎn)，抓好崗位責(zé)任制建設(shè)，嚴(yán)格各項(xiàng)工作的辦事程序和時限，提高工作效率和管理水平。加強(qiáng)思想教育和法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。院黨委要定期與年輕干部進(jìn)行談心，不斷加深年輕干部的政治理論功底，幫助他們總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋找差距。（一）堅(jiān)持抓好整改措施的落實(shí)。（二）完善制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。（一）做好日常黨務(wù)管理工作。要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好新黨員的發(fā)展工作。（三）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，把黨管人才的工作落到實(shí)處。結(jié)合綜合治理和穩(wěn)定工作，深入排查各種矛盾和不穩(wěn)定因素，各級領(lǐng)導(dǎo)要深入實(shí)際，調(diào)查研究，把握職工思想動態(tài)，了解和掌握職工對改革措施的想法和意見。六、企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會，企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)改革發(fā)展中不可缺少的組成部分，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。同時，要通過舉辦知識競賽、有獎?wù)骷撐牡然顒?，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化基本知識的宣傳。全年無安全事故，計(jì)劃生育“五率”達(dá)到100%，職工犯罪率為零。特別是通過集中學(xué)習(xí)《紅色管理》、《16節(jié)管理》后，對于提高干部的管理水平，增強(qiáng)工作的責(zé)任心，對于樹立正確的人生觀、價值觀，對于營造健康向上的工作氛圍等等，起到了極大推進(jìn)作用。廣泛宣傳“八榮八恥”和安全“十榮十恥”基本要求，引導(dǎo)廣大職工做到知榮明恥，褒榮貶恥，揚(yáng)榮抑恥，自覺踐行社會主義榮辱觀。第一，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)作為創(chuàng)建“四好”班子的首要工作。組織班子成員定期參加實(shí)業(yè)公司的集中培訓(xùn)，提高班子成員的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，讓團(tuán)結(jié)協(xié)作成為班子成員的共識和自覺行動。今年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部、重點(diǎn)崗位人員沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件，在職代會對領(lǐng)導(dǎo)班子的測評中，優(yōu)秀率為100%。全院上下形成了干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋的工作格局。按照組織發(fā)展原則發(fā)展了新黨員，壯大了黨員隊(duì)伍。把先進(jìn)性的要求始終貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的全過程，認(rèn)真抓好長效機(jī)制的建立、完善和實(shí)施。四、持之以恒地開展反腐倡廉工作院黨政根據(jù)上級組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的原則，堅(jiān)持不懈地抓好反腐倡廉工作，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，取得了明顯成效。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉6人次，報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)2人次。堅(jiān)持每季一次的重點(diǎn)崗位人員黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，重點(diǎn)崗位人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識和遵紀(jì)守法的自覺性明顯增強(qiáng)。以“票決”方式選舉產(chǎn)生了設(shè)計(jì)院第六屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會和各專門工作委員會。通過院務(wù)公開，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使廣大黨員干部樹立了主人翁意識，提高了工作積極性。倡導(dǎo)群眾性的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動；強(qiáng)化勤儉節(jié)約，艱苦奮斗教育；加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提升設(shè)計(jì)品牌；開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神等，各個方面活動的開展，充分調(diào)動了職工的主動性和創(chuàng)造性，為確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成發(fā)揮了積極作用。三是在黨團(tuán)中開展了“五本書”學(xué)習(xí)活動。這些針對性強(qiáng)、特色鮮明的活動，提高了職工的團(tuán)隊(duì)意識，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了凝心聚力的作用。七、明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)四大活動按照集團(tuán)公司以及實(shí)業(yè)公司對“四大”活動的統(tǒng)一部署和要求，院黨政高度重視，精心組織，周密安排，按照要求研究制定了“四大”活動方案，按照條塊結(jié)合的原則，對班子進(jìn)行了分工，明確了責(zé)任，落實(shí)了人員，對有關(guān)人員實(shí)行了責(zé)任抵押，只罰不獎。清理整頓離崗人員5人，清退臨時用工14人（使用8年的臨時用工1人），規(guī)范外轉(zhuǎn)供電3處。八、黨委工作創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面發(fā)展隨著創(chuàng)新發(fā)展工作的深入推進(jìn)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面健康發(fā)展。四是通過創(chuàng)新工作，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展。我們雖然作了一些工作，取得了一些成績，但我們的工作距上級黨政組織和廣大職工的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)：一是思想觀念與形式任務(wù)的發(fā)展有一定的差距。第二部分 2008年工作打算2008年是學(xué)習(xí)貫徹十七精神的學(xué)習(xí)貫徹年，也是我院加快改革速度和快速發(fā)展的一年,我們要充分認(rèn)清面臨的形勢和任務(wù),以效益為中心,以改革為動力,以創(chuàng)新求發(fā)展,不斷為院發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。同時結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育。增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，處理好黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)依法用人的關(guān)系。堅(jiān)持黨的活動經(jīng)?；^續(xù)開展好“一名黨員、一面旗幟”競賽活動，支部堅(jiān)持好“三會一課”制度，保持黨的活動經(jīng)?；?。著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，召開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨風(fēng)廉政分析會，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。注意做好一人一事的思想工作。五、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的作用，支持工會、共青團(tuán)等群眾組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。抓好職代會決議的貫徹落實(shí)工作。對公開后職工的意見、建議和要求要認(rèn)真聽取，院班子研究解決后給予滿意的答復(fù)。六、繼續(xù)大力抓好企業(yè)文化建設(shè)。還要因地制宜地舉辦各種豐富多彩的文體活動，活躍職工文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)職工凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象。這一年，對動力廠而言也很不尋常，遇到的困難比預(yù)料的大，取得的成績比預(yù)料的好。大討論圍繞“如何確保廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成；如何服務(wù)于廠重點(diǎn)工作及階段性工作任務(wù)；如何推進(jìn)廠‘三個文明’建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展；如何規(guī)劃和促進(jìn)廠改革改制發(fā)展”等一系列課題深入開展，并在具體工作中貫徹“三分三一三結(jié)合”的工作思路：即在對全面大討論活動作出總體安排的情況下，對討論活動的具體開展不斷加大領(lǐng)導(dǎo)力度，分階段、分專題、分層次組織落實(shí)；堅(jiān)持每季下發(fā)一份指導(dǎo)性討論的安排，形成一份大討論情況的專題調(diào)查報(bào)告，舉辦一期大討論活動圖片展；把大討論活動與當(dāng)前工作和階段性形勢任務(wù)教育相結(jié)合，與開展“雙增雙節(jié)，職工合理化建議、技術(shù)革新”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，與正確對待和處理國家、集體、個人利益相結(jié)合。全廠構(gòu)筑起三級助困網(wǎng)絡(luò)，全年共為242人次的困難職工發(fā)放救濟(jì)金21530元，發(fā)放互助補(bǔ)充保險(xiǎn)金10800元，走訪慰問困難、患病、受災(zāi)職工及家屬93人次。修改充實(shí)了廠黨員信息庫、入黨申請人和入黨積極分子信息庫，充實(shí)了資料，擴(kuò)充了內(nèi)容，使我廠黨員管理工作跨上了一個新的臺階，全年發(fā)展黨員13名。各基層支部在“兩評”學(xué)習(xí)階段認(rèn)真落實(shí)“三個一”的要求：即組織一次理論專題學(xué)習(xí)活動、組織一次廉政專題教育活動、組織一次改革專題討論活動；在整個“兩評”工作中體現(xiàn)“四個結(jié)合”：即“兩評”工作與當(dāng)前重點(diǎn)工程和工作任務(wù)相結(jié)合、與促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局相結(jié)合、與“納新”教育相結(jié)合、與黨員輪訓(xùn)相結(jié)合；在“兩評”工作各階段的銜接上體現(xiàn)“兩個促進(jìn)”：即以學(xué)習(xí)促評議、以黨外評議促黨內(nèi)評議；在“兩評”中形成“四個材料”：即學(xué)習(xí)記錄材料、黨員自我鑒定材料、支部鑒定材料和“兩評”總結(jié)材料。廠黨委加強(qiáng)了以“兩創(chuàng)兩爭”為主要內(nèi)容的黨建主題活動的管理和考核，進(jìn)一步明確了“五個一”的具體措施，按照“黨委有安排、支部有特色、黨員有行動”的要求，廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動，有力促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)的進(jìn)行。黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)得到較好堅(jiān)持。廠紀(jì)委全年分二次對全廠副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了考核檢查，并組織職工民主評議干部。(三)外樹形象、強(qiáng)化素質(zhì)，企業(yè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展以培育優(yōu)秀企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)，以解決企業(yè)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列思想政治工作難題為著力點(diǎn)，對新形勢下的企業(yè)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了有益的探索。在今年公司技術(shù)比武活動中，我廠有6名青工分別躋身進(jìn)入前三名行列，其中電工和管工的冠亞軍均被動力廠職工奪得。通過開展這些豐富多彩、健康向上的文體活動，充分展示了動力廠“服務(wù)求實(shí)，自律奉獻(xiàn)”的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和職工良好面貌。今年全廠職工提合理化建議245條，雙增雙節(jié)創(chuàng)效50余萬元。所有這些都必須在今后的工作中努力克服，認(rèn)真改進(jìn)。目前，公司民營化改制的大方向已經(jīng)明確，但具體如何改，特別是動力廠怎么辦，在操作層面上尚不清楚，今年公司要求我廠“主輔分離、人員分流”工作盡早到位，這既關(guān)系到動力廠長遠(yuǎn)的發(fā)展，又是當(dāng)前最緊迫的任務(wù)。因此，我們的各項(xiàng)工作要從長計(jì)議，從解決現(xiàn)實(shí)問題入手。多年的承包挖潛，使我廠生產(chǎn)經(jīng)營增收節(jié)支的空間越來越小，動力廠完成公司承包任務(wù)的困難越來越大。全廠上下要切實(shí)轉(zhuǎn)變盲目樂觀和麻木不仁這兩種心態(tài)，克服垂頭喪氣、自甘沉淪的情緒，要看到多年來我們動力廠積累起來的強(qiáng)大物質(zhì)基礎(chǔ)、擁有的行業(yè)優(yōu)勢和一支能打硬仗的職工隊(duì)伍，這些都是我們加快發(fā)展、推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)的重要資源，我們要努力挖掘和充分利用這些寶貴資源；全廠上下要增強(qiáng)危機(jī)意識和工作責(zé)任感，以求生存的態(tài)度認(rèn)真做好改革發(fā)展，強(qiáng)化管理這兩篇大文章。多年的實(shí)踐證明，完成我廠的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，成本是核心，管理是根本，營銷是關(guān)鍵。在改革改制方面，主輔分離和人員分流關(guān)系職工的切身利益和企業(yè)未來的發(fā)展，時間緊迫，任務(wù)艱巨，政策性強(qiáng)。（一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展兩大主題，宣傳重點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，解決難點(diǎn)，積極發(fā)揮黨組織的參與服務(wù)與保證監(jiān)督作用。首先，要扎實(shí)抓好形勢任務(wù)教育。廠兩級黨組織要結(jié)合實(shí)際，開展“三講”活動。主輔分離與關(guān)破民營既有不同，又相統(tǒng)一。按照整體改制安排，我廠“主輔分離、人員分流”工作一季度要力爭落實(shí)，并爭取進(jìn)入享受國家關(guān)破政策的項(xiàng)目計(jì)劃，這是一場體制和結(jié)構(gòu)上脫胎換骨的大變革。廠兩級黨組織要引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工把注意力集中到解決生產(chǎn)經(jīng)營和關(guān)破民營過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，落實(shí)到改革、生產(chǎn)經(jīng)營、管理等各項(xiàng)工作中去。新觀念、新思想的確定，一靠教育引導(dǎo)，二靠制度與機(jī)制的同步配套，二者相輔相成，才能收到事半功倍的效果。要進(jìn)一步深化和創(chuàng)新解放思想大討論活動，要圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展”兩大主題，做好職工思想狀況調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工合理化建議活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立可供操作的工作制度，健全獎勵機(jī)制，掀起一個群眾性管理活動的高潮。各級黨組織要與行政一道一手抓生產(chǎn)任務(wù)的完成和控虧增效，一手抓關(guān)破民營的精心謀劃和實(shí)施，爭取關(guān)破工作的主動權(quán)。ISO管理方法的推行，對于企業(yè)來說是一次革命性的進(jìn)步，對于企業(yè)的黨建工作同樣會帶來革命性的影響。具體到200*年我廠黨建基礎(chǔ)工作，主要抓好“兩件大事、三個活動”：一件大事是力爭在年內(nèi)完成廠黨委的換屆改選工作。全年主要抓好三個方面的工作：一要力爭在上半年完成體系文件的編寫，初步實(shí)現(xiàn)黨建工作的制度化、體系化、標(biāo)準(zhǔn)化。三要努力推進(jìn)黨建工作體系向企業(yè)ISO體系的滲透與融合，并力爭在年內(nèi)納入企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一考核。今年廠兩級黨組織要認(rèn)真抓好“三個活動”的落實(shí)，即黨員先進(jìn)性教育活動、黨內(nèi)兩評活動和兩創(chuàng)兩爭活動。今年的“兩創(chuàng)兩爭”活動，要立足于“兩評”和“黨員先進(jìn)性教育”活動的成果，繼續(xù)按照“黨委有安排、支部有特色、黨員有行動”的要求，廣泛開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員身邊無事故等活動。（三）落實(shí)“三個代表”的要求，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)為目標(biāo)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。干部的精神面貌決定著全廠的精神面貌，干部的工作狀態(tài)決定了全廠的工作狀況，干部的思想建設(shè)一靠教育、二靠紀(jì)律，核心是責(zé)任制的落實(shí)，外在表現(xiàn)是智慧、積極性和創(chuàng)造力的發(fā)揮。二是要切實(shí)抓好“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，我廠職工隊(duì)伍建設(shè)在科學(xué)規(guī)劃、推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，建立行政管理與職工自學(xué)管理有機(jī)結(jié)合的機(jī)制等方面仍有待加強(qiáng)。要繼續(xù)堅(jiān)持“把教育擺在首位、把責(zé)任制的落實(shí)作為基礎(chǔ)，把專項(xiàng)監(jiān)察作為重點(diǎn)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，充分發(fā)揮黨政齊抓共管的作用，突出綜合治理，在治標(biāo)的同時加大治本的力度。(四)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，以共同參與為基礎(chǔ)，進(jìn)一步理順我廠企業(yè)文化建設(shè)思路，為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。200*年廠企業(yè)文化建設(shè)工作基本思路是：把企業(yè)的需要轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)層的意識，把教育引導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把構(gòu)建體系作為基本目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)逐步過渡作為基本要求。今年，我們要力爭在形成領(lǐng)導(dǎo)體系和宏觀規(guī)劃上有所突破，把企業(yè)文化建設(shè)工作作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容明確下來。第五篇：2012黨委工作安排中共公司委員會 關(guān)于二0一二年工作安排意見公司所屬各黨支部：2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是實(shí)施降本增效，扭虧增盈，強(qiáng)化管理的攻堅(jiān)年。要建立健全人才激勵、競爭機(jī)制，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)企業(yè)需要，采取外送培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、請專家授課等多種形式，更新和提升專業(yè)技術(shù)人才的知識、水平，促進(jìn)專業(yè)人才整體素質(zhì)提高，為企業(yè)正常生產(chǎn)和快速發(fā)展提供人才保證。各黨支部要把迎接、宣傳、貫徹黨的十八大作為重大政治任務(wù)，作為貫穿全年黨支部工作的一條主線。深入開展文明部室、班組、文明員工、文明窗口評選競賽活動，加強(qiáng)員工思想道德和文明素質(zhì)教育，提高員工文明素質(zhì)。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員干部廉潔自律意識。組建后的工會組織要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以促改革，求發(fā)展，增效益，保穩(wěn)定為工作思路，圍繞生產(chǎn)工作組織攻關(guān)競賽，圍繞企業(yè)安全搞好監(jiān)督管理，圍繞隊(duì)伍建設(shè)抓好立功