【正文】 濟師職稱，九五年十一月十八日被評定為稅務(wù)師職稱，并頒發(fā)了證書；八六年九月至八九年七月在湖北省財政學(xué)校襄樊函授站學(xué)習(xí)財會專業(yè)。在管理上，組織協(xié)調(diào)能力和征收管理能力較強，具有征管和稽查工作的經(jīng)驗。由于單位人員少，自己總以一名辦事員的身份出現(xiàn)，各項工作親自參加，從未當(dāng)甩手掌柜。策和業(yè)務(wù)上能夠堅持勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，時常利用休息時間閱覽新的稅收政策和業(yè)務(wù)書籍，現(xiàn)政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能適應(yīng)和勝任本職工作。以上為第一個方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業(yè)、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創(chuàng)安全文明小區(qū)，建安全文明單位”等活動，幾年里，先后被雙坪鄉(xiāng)黨委、政府、人大、政協(xié)授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進(jìn)單位”、“滿意單位”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門”等榮譽稱號。第四、隨著時間的推移，歲月的流逝，經(jīng)過二十多年的工作和社會生活歷程，了解、熟悉和雙坪的納稅企業(yè)及納稅業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營和稅收情況，以及征管情況；由于從事兩年多的稽查綜合工作，也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況，征管情況以及分局干部職工情況。這次實行干部競聘上崗，是為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，加強隊伍建設(shè)、提高全員素質(zhì)，建立一個公正、公平、公開、擇優(yōu)的用人機制，增強每個干部隊伍的責(zé)任感、緊迫感和危機感，使每個崗位都能人盡其才，以提高干部隊伍素質(zhì)，增強干部的生機與活動，建立競爭、激勵、制約機制，打破傳統(tǒng)的用人觀念，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無為則無位，能者上，平者讓，庸者下的優(yōu)勝劣汰用人機制，用作為爭地位，用能力爭崗位，努力建設(shè)一支勤政、優(yōu)化、高效、廉潔的公務(wù)員隊伍。自覺維護(hù)和貫徹執(zhí)行集體決議，正確處理正職與副職、主角與配角的工作關(guān)系，不越權(quán)、不越位、不越軌。以“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”為動力，以“整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律”為契機，以“三個代表”的重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”、忠實實踐“三個代表”，政治上當(dāng)明白人，生活上當(dāng)清白人，事業(yè)上當(dāng)帶人。注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，講究工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，在工作上做到：精通、熟悉、能寫、善辯；廉政、勤政、善政、優(yōu)政。堅持以人為本、團結(jié)同志、聯(lián)系群眾，處事公正，工作上依法辦事，任勞任怨、勤奮努力，不為困難灰心，不為家事分心，不為金錢動心，一身正氣，兩袖清風(fēng)，做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德、能、勤、績出色的優(yōu)秀公務(wù)員。做一個高尚的人、純粹的人、一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人?？傊?，要以稅收收入為中心，按照國務(wù)院“加強征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”的十六字方針和國家稅務(wù)總局提出的“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕、鐵的紀(jì)律”的四鐵精神開展工作，認(rèn)認(rèn)真真的干事，清清白白做人，為人民服務(wù)，做人民公仆，帶好隊伍，完成任務(wù)，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生，做出不平凡的貢獻(xiàn)。時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，已進(jìn)入二月中旬，在陽光明媚的春天，我們迎來了縣局干部人事制度改革方案的出臺。七0年九月至七九年七月在讀完小學(xué)、初中和高中。八四年五月財稅分家后，在鎮(zhèn)財政所工作，繼續(xù)從事預(yù)算、行財、綜合工作；八八年十月調(diào)入稅務(wù)所工作，分管稅務(wù)檢查站和辦事處稅收工作；九四年七月國稅與地稅分家后，在地稅分局工作，九四年下半年至九六年分管市場及辦事處地稅工作；九七年至二00一年負(fù)責(zé)雙坪鄉(xiāng)地稅工作，擔(dān)任過副局長五年，二00二年至二00三年擔(dān)任稽查綜合組組長，負(fù)責(zé)納稅檢查、征管質(zhì)量檢查及干部職工考核工作。工作上能做到工作態(tài)度踏實、工作作風(fēng)過硬，大膽潑辣，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，堅決按政策、法規(guī)和制度辦事，不怕得罪人，不怕吃苦，不計個人得失，不攀比享受，任勞任怨。每年上半年做到了時間過半，任務(wù)超過半，全年實現(xiàn)了各項收入任務(wù)滿堂紅。在每年工作期間能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2002年的公休假因有工作漢有休息。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾和納稅戶，正確處理好地方及各部門、企業(yè)的工作關(guān)系，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，工作努力。第三、本人身體健康，年富力強，從事財稅工作二十四年，加入黨組織十五年，具備一定的職稱、文憑和水平，具有稅收征管、稽查經(jīng)驗和能力，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，在歷年的公務(wù)員德能勤績考核上為稱職和優(yōu)秀，多次受到市局、縣局嘉獎，并立三等功，多次被分局或黨支部評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。下面我分四個部分作自薦報告，有不妥之處敬請批評指正。八0年十二月在公社財稅所參加了財稅工作。八九年八月十日獲得了中專畢業(yè)證書；九九年九月至二00二年六月在縣黨校函授學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，二00二年六月三十日獲取了大專畢業(yè)證書。有較強的文學(xué)寫作和口頭表達(dá)能力。組織紀(jì)律上能夠做到嚴(yán)格遵守單位和地方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，積極參加單位和地方組織的各項活動，完成各項任務(wù)，有病有事能做到先請假后行動。收工作中從不以權(quán)謀私，總是按照稅務(wù)干部的要求，職業(yè)道德、黨員標(biāo)準(zhǔn)和工作紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到了很秉公辦事，作風(fēng)正派、為稅清廉。在單位人員少、任務(wù)重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中心工作，在三十多個鄉(xiāng)直部門中，地稅所的工作和單位形象始終保持在前四名，得到了組織和社會的贊譽和肯定?？傊械乩?、人和的優(yōu)勢和條件，若再加上天時的條件和環(huán)境，我相信經(jīng)過自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能夠勝任本職崗位，搞好本職一工作。這次能否競聘上副局長或組長，都要具備一個正確的態(tài)度，端正思想認(rèn)識，都要加強政治、政策和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，都要努力工作，完成任務(wù)。工作上相互配合，補臺不拆臺，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共濟。工作和生活上，處理好權(quán)力和服務(wù)的關(guān)系，廉潔和威信的關(guān)系，正確對待黨和人民給予的權(quán)力，用好權(quán)、收好稅，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)，做到說情不理、執(zhí)法如山，時時刻刻，處處事事都要用黨員標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)干部的準(zhǔn)則，職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，個人品德，黨紀(jì)國法約束和規(guī)范自己，做一名遵紀(jì)守法的優(yōu)秀黨員、模范干部、合格公民。做一名作風(fēng)硬，紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)高、能力強、能征善管的地稅干部。工作上要積極主動，態(tài)度踏實，作風(fēng)過硬，不僅要手勤、腿勤，還要腦勤。加強稅收征管，堅持以法治稅，向政策要稅收，向管理要稅收，推行和完善公開辦稅制度，以融洽征納關(guān)系，增強工作透明度。說到不如做到、要做就做最好。下面,我從以下幾個方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職,請予評議。二是努力實現(xiàn)“三個做到”。三是抓好機關(guān)管理工作，基礎(chǔ)建設(shè)，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。年初制定《機關(guān)管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴(yán)格的操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執(zhí)法水平得到了進(jìn)一步的規(guī)范提高。四是抓好包保工作，確保完成任務(wù)。每月幫助錄入和的稅收票證。其次，學(xué)習(xí)稅務(wù)干部十五不準(zhǔn)。在社會主義市場經(jīng)濟下，經(jīng)受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。二是要加強學(xué)習(xí)，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。堅持依法治稅，做到應(yīng)收盡收。