【正文】 會管理，進一步規(guī)范民政工作的要求，圓滿完成了民政各項工作，現(xiàn)將工作總結如下：一、我社區(qū)現(xiàn)共有人口12741人，截止2010年底享受最低生活保障321戶，共有殘疾人119人，在辦理相關手續(xù)時，社區(qū)本著為民服務的宗旨，以優(yōu)質的服務為民排憂解難，社區(qū)民政工作年終總結。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。五、每年的春節(jié)期間，我們社區(qū)都會為老年人、優(yōu)扶人員送去衣物和慰問品，對孤寡老人和老年人，我們會經(jīng)常入戶走訪慰問，通過摸底調(diào)查，對社區(qū)的60周歲老人登記造冊，為30個80歲以上低收入家庭老人辦理了高齡津貼，為13位優(yōu)撫人員辦理了醫(yī)療卡，社區(qū)盡最大努力及時為他們解決生活中實際困難。二、認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居然民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，基本實現(xiàn)]方案范文39。三、在今年的廉租住房補貼發(fā)放工作中，我社區(qū)共辦理了152戶，低收入家庭認定131戶，給35戶居民戶辦理了城市最低生活保障金?？偨Y一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在著一些不足，各種救助措施還不完善，廣大的弱勢群體，尤其是殘疾人還需要社區(qū)加強對他們的幫扶。扎扎實實地抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，是今年黨的建設和組織工作的重要任務。要通過支部討論會、黨委（黨組）中心組學習會等方式，組織領導班子和黨員領導干部深入開展解放思想大討論活動，切實轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，在事關本部門、本單位科學發(fā)展全局的重大問題上形成新共識，以進一步的思想大解放，推動各項工作的科學發(fā)展。一是在找準問題上下功夫。三是在跟蹤問效上下功夫。要帶頭深入學習、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實，在破解發(fā)展難題、服務人民群眾中不斷提高領導科學發(fā)展的能力。同時，要抽調(diào)政治強、作風好、有實際工作經(jīng)驗的精干人員，組建辦公室和指導檢查組，為開展工作創(chuàng)造必要條件。充分利用新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)等宣傳陣地，組織開展必要的宣傳和思想發(fā)動，為開展學習實踐活動營造良好氛圍。二是依托“創(chuàng)爭”活動，加強全市各級領導班子建設。同時，召開各職能部門的聯(lián)席會議，明確各部門的干部監(jiān)督工作職責，加強干部監(jiān)督信息的交流和報送，構建立體化、全方位的干部監(jiān)督體系網(wǎng)絡。充分利用網(wǎng)絡培訓資源，發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的系統(tǒng)性、便捷性、可操作性強的作用，進一步開展“百名書記講黨課、百名干部講業(yè)務”等網(wǎng)上學習活動，調(diào)動廣大干部黨員參與學習的積極性。按照干部培訓規(guī)模要求，今年仍將抽調(diào)后備干部進行政治、經(jīng)濟、法律、技能等方面的培訓，全面提高科級后備干部的政治理論水平和業(yè)務能力。一是實行公推公選選拔科級正職領導干部。同時逐步建立我市科級領導崗位職位說明書信息庫，明確領導班子和領導干部崗位職責和工作目標及完成標準。全面實施《黑龍江省公務員考核實施細則（試行）》，增強考核工作的實用性和科學性。123456三、以創(chuàng)新人才工作機制體制為重點，全面推進人才隊伍建設以引進高端人才為重點，優(yōu)化人才隊伍結構。做好第五屆專業(yè)技術拔尖人才選拔的工作，努力打造全市經(jīng)濟社會發(fā)展的“領軍型”人才隊伍。進一步完善各項優(yōu)惠政策，適當提高人才的政治和物質待遇。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。一是改進黨組織的領導方式。二是創(chuàng)新黨組織活動載體。深入開展“四培養(yǎng)”活動，進一步完善市、鄉(xiāng)、村三級實施“四培養(yǎng)”工作責任制，不斷加大農(nóng)村致富帶頭人隊伍建設力度。大力培養(yǎng)后備力量，建立農(nóng)村后備干部人才庫,建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的后備干部隊伍。全面加強“兩新”組織黨建工作。二是全面拓展“兩新”組織黨組織載體活動。結合全市非公企業(yè)改制后的實際，跟蹤落實黨組織設置的調(diào)整理順和黨員組織關系接轉工作。按照“五提高五促進”的總體思路，整合農(nóng)村、社區(qū)各方資源，在城鄉(xiāng)結合部探索建立農(nóng)村社區(qū)一體化黨組織，從而促進社區(qū)和農(nóng)村黨建工作互相促進，共同發(fā)展。三是加強市直機關黨的建設工作。同時，加強標準化黨組織的創(chuàng)建，豐富活動載體，發(fā)揮好黨組織的堡壘作用和黨員先鋒模范作用。從換屆后的村干部中選拔人員充實到管理員隊伍并進行集中培訓。二是打造好“三個課堂”。開發(fā)制作質量好、數(shù)量多、農(nóng)民群眾喜聞樂見的課件，不斷提高教學資源建設水平。創(chuàng)建集密山黨建、遠程教育、干部學習、網(wǎng)絡辦公為一體綜合的《密山先鋒網(wǎng)》，充分發(fā)揮網(wǎng)絡信息量大、傳遞信息快捷、交流互動及時的特點，為農(nóng)村黨員群眾學習提供新的平臺。繼續(xù)深化完善鄉(xiāng)、村、戶三級遠程教育科技示范帶做法。加強站點規(guī)范化建設，加大遠程教育督查力度，不斷健全完善信息報送制度、整合資源共建共享站點等制度，促進站點健康發(fā)展。要對發(fā)展對象和新黨員進行集中培訓，提高新黨員的整體素質。要利用遠程教育、電化教育等載體，擴大教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，提高黨員引領科學發(fā)展的能力。加強和改進流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。做好建國前老黨員補貼發(fā)放工作。在農(nóng)村，要緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村的目標，認真開展無職黨員設崗定責活動，引導黨員爭做引領農(nóng)民致富的先鋒。在流動黨員中，要圍繞流動黨員亮明身份和作用發(fā)揮，開展“為他鄉(xiāng)發(fā)展當先鋒、為家鄉(xiāng)繁榮做貢獻”活動，引導流動黨員關注家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻.『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』『 5 』『 6 』六、嚴要求、嚴管理，強化組織部門自身建設繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，樹立組工干部新形象。以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，進一步深化崗位練兵活動。圍繞全年重點工作，精心設計調(diào)研課題，組織業(yè)務組室和基層組工干部進行調(diào)研，每名組工干部一年至少要完成2篇以上的高質量調(diào)研報告。及時做好《密山先鋒網(wǎng)》的更新維護，做好《密山組工信息》的編輯、發(fā)行工作，全面推進組織工作信息化、網(wǎng)絡化。深入基層全方位地選樹各條戰(zhàn)線、各個層次的典型，帶動整體工作不斷發(fā)展。(1)(2)(3)(4)(5)(6)