【正文】 業(yè)??；（6）在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（2）跨區(qū)轉(zhuǎn)移：A、失業(yè)前所在單位與本人戶籍不再同一統(tǒng)籌地區(qū)的，其失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的提供由兩地勞動(dòng)保障行政部門(mén)協(xié)商確定；B、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)隨失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)劃轉(zhuǎn)；C、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的處理由勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是國(guó)家、各類(lèi)單位和社會(huì)成員在社會(huì)保障活動(dòng)中所發(fā)生的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。社會(huì)優(yōu)待二、簡(jiǎn)答我國(guó)規(guī)定失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有哪些情形，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征？.失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移有哪些情形.德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度具有哪些特點(diǎn)？三、論述題？《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定是如何規(guī)定的？社會(huì)保障法練習(xí)題A答案一、名詞解釋社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征？（1）立法的半強(qiáng)制性（2）分配的直接性（3）基金來(lái)源的單一型（4）實(shí)施的靈活性？（1）人際轉(zhuǎn)移：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。領(lǐng)取記發(fā)時(shí)間為從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金；（5）失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個(gè)月告知本人。第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障法練習(xí)題 單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)和社會(huì)保障法單項(xiàng)選擇題本練習(xí)題選自各次作業(yè)，希望大家認(rèn)真看看，可能會(huì)對(duì)考試有所幫助（c）。5.《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：“集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（B），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。%的工資報(bào)酬%的工資報(bào)酬%的工資報(bào)酬%的工資報(bào)酬（B）。，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有（D）。（C）。、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針，錯(cuò)誤的是（D）。、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（A）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（C），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（C）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)?！秳趧?dòng)法》的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)（A）。（D）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。，一般不超過(guò)（B）。，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則為補(bǔ)充（C）。，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（D）。，其年齡的規(guī)定是（B）。（D）。，集體協(xié)商中雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)，或出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是（A）。 （D）。，安置就業(yè)困難人員（A）。，勞動(dòng)關(guān)系雙方約定試用期的說(shuō)法中，正確的是（D ，女職工勞動(dòng)保護(hù)立法最早始于（C）。（AD）。、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金、法規(guī)規(guī)定的其他條件（ABCD）。，勞動(dòng)合同可分為（BCD）。，其原因在于（ABC）。（ABCD）。，社會(huì)監(jiān)督一般包括（BCD）。、法定節(jié)日休假時(shí)間、探親假《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（ABD）。，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（ACD）。《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ABCD）。（ACD）。（ABCD）。（ABCD）。，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（ACD）。、扶貧政策，可以將社會(huì)保障關(guān)系分為（BCD）。（ABD）?！豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（BCD）。、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，因此參加國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（ACD）。、同工同酬（ABCD）。、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利（AB）。，正確的有（CD）?！稓埣踩吮Ｕ戏ā芬?guī)定的殘疾人福利的是（ABCD）。A、1985 B、1986C、1987D、198811883年，（）政府頒布《疾病保險(xiǎn)法》，標(biāo)志著世界上第一個(gè)強(qiáng)制性醫(yī)療保險(xiǎn)制度的誕生。A、職工福利基金帳戶B、職工困難補(bǔ)助個(gè)人帳戶 C、職工養(yǎng)老個(gè)人帳戶D、職工生育津貼帳戶5國(guó)際上確定最低生活保障的方法有多種。法律體制多元化現(xiàn)象的存在，使得在很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)一直是發(fā)展中國(guó)家法律制度的基礎(chǔ)和處理糾紛的主要手段。于是，這些國(guó)家逐步將之轉(zhuǎn)為的社會(huì)福利和社會(huì)服務(wù)體系。社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是以國(guó)家或社會(huì)為主體，對(duì)有工資收入的勞動(dòng)者在遇到年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或雖有勞動(dòng)能力而無(wú)工作亦即喪失生活來(lái)源的情況下，通過(guò)法律手段，動(dòng)員社會(huì)力量，給這些勞動(dòng)者提供一定程度的收入損失補(bǔ)償，以保證勞動(dòng)者及其家庭維持基本生活的一種制度。其基本含義是指國(guó)家和社會(huì)通過(guò)立法，對(duì)因各種原因?qū)е律钕萑肜Ь?，失去最低生活保障的社?huì)成員給予物質(zhì)援助，以維持其最低生存需要，維護(hù)其基本生存權(quán)利的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)優(yōu)撫制度與其他社會(huì)保障制度的不同之處，是其保障對(duì)象的特殊性，它是針對(duì)特殊社會(huì)成員所實(shí)行的優(yōu)待撫恤。工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到的必要的物質(zhì)補(bǔ)償，以保障勞動(dòng)者或其遺屬的基本生活，以及為受傷勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救助和康復(fù)服務(wù)的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度1工傷鑒定工傷鑒定是指勞動(dòng)者因工傷事故或職業(yè)病致殘后，由國(guó)家法律規(guī)定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其喪失勞動(dòng)能力的程度進(jìn)行鑒定以確定傷殘等級(jí)的法定檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)。1現(xiàn)收現(xiàn)付式1社會(huì)保險(xiǎn)型模式1強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型模式1社會(huì)保障模式1福利國(guó)家模式二、簡(jiǎn)答社會(huì)保障的基本特征有哪些？社會(huì)性：實(shí)施范圍、資金來(lái)源和使用、制度目標(biāo)強(qiáng)制性：立法互濟(jì)性：互助互濟(jì)福利性：非營(yíng)利、所得大于所費(fèi)、福利性服務(wù)廣泛保障性：公平性：權(quán)利、機(jī)會(huì)均等簡(jiǎn)述社會(huì)保障的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效應(yīng)。（兩者之間的一般關(guān)系在社會(huì)公平的基本目標(biāo)下，社會(huì)保障具有社會(huì)安全網(wǎng)和社會(huì)穩(wěn)定器的基本功能。它意味著多種服務(wù)，而不僅僅是現(xiàn)金補(bǔ)貼，它包括子女撫養(yǎng)和子女補(bǔ)貼、培訓(xùn)和失業(yè)救濟(jì)金、老年人贍養(yǎng)和養(yǎng)老金。（第二代福利應(yīng)該能夠適應(yīng)英國(guó)家庭生活方式的改變，工作和照料孩子是夫妻共同承擔(dān)的，而且退休生活將構(gòu)成家庭生活的重要組成部分，現(xiàn)代社會(huì)福利制度必須使這種家庭生活變化趨勢(shì)朝著好的方向發(fā)展，并能夠提供更多的安全感來(lái)替代恐懼感?，F(xiàn)收現(xiàn)付式 特點(diǎn)近期橫向平衡費(fèi)率由低到高體現(xiàn)代際轉(zhuǎn)移 優(yōu)點(diǎn) 收支關(guān)系簡(jiǎn)單 管理方便 無(wú)資金貶值風(fēng)險(xiǎn) 缺點(diǎn) 費(fèi)率波動(dòng)大 激化代際矛盾 影響企業(yè)成本核算完全積累式 遠(yuǎn)期縱向平衡費(fèi)率穩(wěn)定 能應(yīng)付老齡化的沖擊 勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)關(guān)系緊密激發(fā)勞動(dòng)者積極性 固定費(fèi)率難以應(yīng)付變化； 管理難度大部分積累式 分階段平衡費(fèi)率有彈性 既能滿足一定時(shí)期的支出，又有積累；保值增值壓力不大 兼具現(xiàn)收現(xiàn)付和部分積累的缺點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的模式主要有哪幾種？（1）.國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式（2）.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式（3）.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式（4）.個(gè)人儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式簡(jiǎn)述差別費(fèi)率與浮動(dòng)費(fèi)率。浮動(dòng)費(fèi)率制是在差別費(fèi)率制的基礎(chǔ)上，每年對(duì)各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，由主管部門(mén)決定該行業(yè)或企業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率上浮或下浮。（一）權(quán)利、義務(wù)的單向性——受益者享受單向的權(quán)利（二）救助對(duì)象的限定性——對(duì)象是由法律加以規(guī)定的。（六）救助對(duì)象全民性——強(qiáng)調(diào)公平，面向全體社會(huì)成員1比較企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別。特殊群體包括社區(qū)中有特殊困難的人和有特殊貢獻(xiàn)的人。（2）為殘疾人提供服務(wù)（3）為優(yōu)撫對(duì)象提供服務(wù)（4）為少年兒童提供社區(qū)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)：再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息咨詢、就業(yè)中介等。此外，象物業(yè)管理、志愿者服務(wù)等也屬于社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容之一。政府對(duì)收入再分配越重視，社會(huì)對(duì)貧者越友善和關(guān)注，那么社會(huì)保障的收入再分配水平就越高，社會(huì)保障制度也越完善。三、論述社會(huì)保障制度產(chǎn)生的原因是什么？（風(fēng)險(xiǎn)的存在是社會(huì)保障制度產(chǎn)生的邏輯起點(diǎn)。（家庭功能的弱化：生產(chǎn)的社會(huì)化導(dǎo)致社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷、家庭功能（生產(chǎn)、教育、贍養(yǎng)）的削弱，生活社會(huì)化的程度的逐步提高，成員的個(gè)人需求成為社會(huì)需求，便產(chǎn)生保障社會(huì)化的要求。為保證社會(huì)公平，就需要采取某種機(jī)制縮小社會(huì)成員之間收入水平上的差距簡(jiǎn)要分析福利國(guó)家社會(huì)保障模式的特點(diǎn)及改革趨勢(shì)。缺點(diǎn)：投資收益要明顯低于直接投資于金融市場(chǎng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金。缺點(diǎn)：易受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境、金融環(huán)境、法律法規(guī)的完善程度的制約。