【正文】 縮小到5%以內(nèi)。一、始終堅持把人口和計劃生育工作作為“一把手工程”，堅持一把手親自抓，負(fù)總責(zé)不動搖。（1）完善和落實好現(xiàn)有的獎勵優(yōu)惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發(fā)放到位，管理到位，切實解決好計劃生育家庭養(yǎng)老的后顧之憂。進一步深化服務(wù)計生家庭的民生意識，不斷轉(zhuǎn)變育齡群眾的婚育觀念。（3）協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度。（1）各村、相關(guān)部門要認(rèn)真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標(biāo) 管理責(zé)任書》,定期召開計劃生育工作協(xié)調(diào)會,充分發(fā)揮各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合作用 , 加強行政指導(dǎo)與監(jiān)督 , 更好的服務(wù)群眾。（3）以全國流動人口信息平臺和人口文化活動為工作載體,以查驗流動人口《婚育證明》為主線, 利用人口學(xué)校和人口文化活動陣地進行計劃生育各項政策、優(yōu)生優(yōu)育及健康知識宣傳，對流動人口開展人性化真情服務(wù)。加強孕產(chǎn)期全程服務(wù)管理，從源頭防范選擇性別生育。七、穩(wěn)定低生育水平，堅持依法行政,完善村民自治工作機制,認(rèn)真執(zhí)行計劃生育政策和法規(guī)，嚴(yán)格控制非政策生育，維護好計生合法權(quán)益。八、加大宣傳力度，積極構(gòu)建人口計生宣傳工作新格局。通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和實踐鍛煉 ,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) , 不斷提升干部整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力。要實行分類指導(dǎo)，重點管理。四、堅持以人為本完成各項控制指標(biāo)保證完成以下控制指標(biāo)：本單位無計劃生育和超計劃生育現(xiàn)象；計劃生育率達到1；無早婚、早育，持證懷孕率1；彈性工計劃生育落實到位，無盲區(qū)、死角。篇二一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一思想。二、突出重點，深化措施，確保質(zhì)量。二是建立流動人口信息采集制度。四是加大投入力度，保證各項工作實施到位。制定相應(yīng)的制度，明確各級計生干部的工作職責(zé)，嚴(yán)格考核機制，對工作開展不得力、畏縮不前的，對隱瞞流動人口中育齡婦女計劃生育情況的給予嚴(yán)肅懲處。流出3994人，已婚育齡婦女2295人，應(yīng)*1677人，已*1631人，*%。計生站還組織干部向流動人口免費發(fā)放避孕藥具，為符合條件的流動人口免費提供國家規(guī)定基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)，為流入已婚育齡婦女免費提供婦科病普查普治服務(wù)。制定流動人口信息采集、登記和統(tǒng)計上報制度，在為流動人口辦理有關(guān)手續(xù)時，核查登記流動人口基本信息，按照規(guī)定，及時、準(zhǔn)確上報本鄉(xiāng)流動人口計劃生育管理服務(wù)情況，通過流動人口信息交換平臺提交和反饋流動人口信息，與流出人口現(xiàn)居住地和流入人口戶籍地建立信息共享，通過與公安派出所、學(xué)校等單位聯(lián)系，實行資源共享，提高管理服務(wù)水平。本為流動已婚育齡婦女提供孕情環(huán)情服務(wù)3人次，對流入育齡婦女定期進行“三查一治”免費服務(wù)3人次，為其及時落實各項長效避孕節(jié)育措施，使流入已婚育齡婦女能夠及時、方便地得到避孕節(jié)育、生殖健康服務(wù)，避免流入口育齡婦女意外懷孕和生育。今后，我們要認(rèn)真貫徹落實中央《決定》和省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)文件指示精神，加強管理，立足服務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，齊抓共管，狠抓落實，抓好當(dāng)前流動人口計劃生育管理服務(wù)工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。三是依法落實流出人口及其家庭應(yīng)享有的獎勵優(yōu)惠政策。五是加強信息共享工作。二、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)搞好對農(nóng)村牧區(qū)部分計劃生育家庭實行獎勵扶助制度的基礎(chǔ)性調(diào)查工作，加強分類指導(dǎo)，確保獎勵扶助對象“一戶不漏”；加大對獨生子女戶的獎扶力度，完善農(nóng)牧區(qū)、城鎮(zhèn)無業(yè)居民獨生子女獎勵費兌現(xiàn)力度，協(xié)調(diào)推進全縣行政、企事業(yè)單位獨生子女費的兌現(xiàn)；發(fā)揮相關(guān)部門工作優(yōu)勢，從項目、資金、技術(shù)、物資等方面向計劃生育戶傾斜，推行能夠反映民族地區(qū)特點的獎勵優(yōu)惠政策，提高對計劃生育戶的幫扶力度。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，充分發(fā)揮*媒體的導(dǎo)向作用，通過開通電視、廣播宣傳專欄等形式，加大人口和計劃生育宣傳教育力度；利用我縣發(fā)展民族特色旅游的優(yōu)勢，開展具有民族特色的宣傳教育，提高宣傳工作的質(zhì)量和品味；結(jié)合我縣新建居住小區(qū)的現(xiàn)狀，大力發(fā)展社區(qū)生育文化，擴大宣傳范圍。協(xié)調(diào)相關(guān)部門切實加強流動人口管理，落實“條塊、條條”管理模式，推行流動人口市民化管理與服務(wù)，在維護流動人口切身利益的前提下，加大對流動人口的管理與服務(wù)。根據(jù)市、區(qū)政府和集團公司的要求，結(jié)合我礦實際，特制定～年人口與計劃生育工作意見如下：一、指導(dǎo)思想以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以全面落實中央《決定》精神為中心，以貫徹實施《人口與計劃生育法》和“某某市實施《某某省人口與計劃生育條例》辦法”為重點，強化宣傳教育，落實責(zé)任目標(biāo)，完善基礎(chǔ)措施，堅持依法管理，加強綜合治理，實施工作創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我礦人口與計劃生育工作的新局面。切實有效推進計劃生育“三大工程”：即避孕節(jié)育知情選擇工程、生殖道感染綜合防治工程和出生缺陷干預(yù)工程。堅持以人為本，積極推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把“婚育新風(fēng)進萬家”活動引向縱深。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，推行人性化管理。突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，下功夫、花力氣解決好計劃生育工作中的重點和難點問題。②對于不能正常出勤上班的各類育齡女工(包括休假、外出等)由其所在單位與其簽訂計劃生育合同，在某某市六縣(市)及區(qū)范圍內(nèi)的，督促其參加每年兩次的綜合服務(wù)；在某某市六縣(市)及區(qū)以外地區(qū)的，單位必須要求其每季度提交現(xiàn)居住地計生部門認(rèn)可的孕情檢查證明，每年返礦見面談話一次，離崗、下崗的育齡女工由財資部、計生辦負(fù)責(zé)督辦。要結(jié)合我礦派遣工、探親家屬多的特點，在人員流入礦區(qū)時就嚴(yán)格審查其婚育證明，派遣工納入我礦男工的管理模式。堅持非本集團公司雙職工男工函調(diào)和獨生子女函調(diào)制度，獨生子女當(dāng)年不能函調(diào)的，停止享受獨生子女待遇。堅持和完善人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，齊抓共管，綜合施治。切實加強計劃生育專（兼）職干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮兼職計生宣傳員的作用。3．各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要保證兼職計生宣傳員有足夠的時間開展好人口與計劃生育工作，要從政治上關(guān)心，工作上支持，時間上保證，經(jīng)濟上傾斜。為建設(shè)西江經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率100%。努力提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。加強基層計生隊伍建設(shè)。切實規(guī)范流動人口管理服務(wù)。利用每季度一期的人口理論學(xué)校及每月一期的黑板報豐富宣傳內(nèi)容（內(nèi)容包括優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、國策知識等），在轄區(qū)內(nèi)形成輿論氣氛。進一步規(guī)范藥具管理與服務(wù)。1完成信息報道工作。在重點人群和重點環(huán)節(jié)管理上，結(jié)合實際突出重點掌握信息。鼓勵生育后的育齡婦女及時落實長效措施，每走訪一次在筆記上記錄一次，方便以后的工