【正文】 立一批愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。同時，針對這五類學(xué)生開展“五項幫扶”活動：一是思想幫扶，每個教師要承擔(dān)1—2個問題生的跟蹤教育工作，并有跟蹤教育記錄；二是愛心資助幫扶，每個教師要幫扶1—2名特困學(xué)生，并有愛心幫扶記錄；三是學(xué)科幫扶，每個教師要幫助3—4名學(xué)生解決學(xué)生成績偏科的問題；四是留守家庭幫扶，每個教師要聯(lián)系1—2個留守學(xué)生家庭，深入學(xué)生家庭，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活現(xiàn)狀，并協(xié)助委托監(jiān)護人做好家庭教育工作；五是單（無）親生心理幫扶，每個教師要幫助1—2名單（無）親學(xué)生，要與他們建立定期的對話制度，幫助此類學(xué)生度過心理失落期。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)師德建設(shè)教育活動辦公室，辦公室設(shè)在明村小學(xué)校長室。各學(xué)校要把師德建設(shè)寓于形式多樣的活動中，讓廣大教師在豐富多彩的師德教育活動中接受教育，經(jīng)受鍛煉。一是建立師德師風(fēng)考核評價制度。對來信、來訪、來電反映的師風(fēng)問題，進(jìn)行認(rèn)真查處。學(xué)校通過問卷、電話調(diào)查等形式開展評教師、評校務(wù)活動，拓寬測評視野。把師德建設(shè)做為學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平評估以及示范校評估的重要指標(biāo)，提高學(xué)校對師德的關(guān)注度。對無正當(dāng)理由不服從單位工作崗位調(diào)整的，可予以解聘。（2）所有上交材料必須及時上交，如有缺少或晚交者一切后果自負(fù)。2．引導(dǎo)廣大教師樹立群眾觀念、政策觀念和法制觀念，弘揚恪盡職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。加強財產(chǎn)、財務(wù)管理，加大內(nèi)部審計、監(jiān)督力度，堅持執(zhí)行“一費制”，切實減輕群眾負(fù)擔(dān)。２、組織學(xué)習(xí)（1）學(xué)習(xí)的內(nèi)容：①黨的十七大和胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的重要講話精神。3．學(xué)習(xí)要求各單位要組織 廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對教職工開展愛崗敬業(yè)、為人師表教育，開展教師權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任教育，使廣大教職工充分認(rèn)識加強師德修養(yǎng)的重要性、必要性、和緊迫性。4．學(xué)習(xí)地點：學(xué)校電教室、小組辦公室。（2）開展“三比三提高”活動。學(xué)生評議根據(jù)縣教育局統(tǒng)一印制師德師風(fēng)教育問卷調(diào)查表。第三階段：整改提高制訂整改措施將分析評議階段查找剖析出的共性問題、個性問題進(jìn)行歸納、分類，有針對性地制訂整改措施，將整改措施向老師公開，征求意見，并對整改措施進(jìn)行補充和完善。開展民主評優(yōu)每學(xué)期開展一次民主評優(yōu)活動，由教代會組織民主投票，選出作風(fēng)過硬、品德優(yōu)良、成績突出的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任報上級表彰。3．抓重點、難點：（1）教學(xué)工作中的人浮于事，出勤不出力；（2）抹牌、賭博之風(fēng)；（3）消極厭世思想；（4）體罰、變相體罰學(xué)生。學(xué)校在接到縣教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展師德師風(fēng)教育專項活動的通知》的通知后，立即召開了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。在會上，決定成立以校長為組長的學(xué)習(xí)監(jiān)督小組，其他校領(lǐng)導(dǎo)深入到老師中間，組成學(xué)習(xí)小組。經(jīng)過全體教師認(rèn)真的討論和學(xué)習(xí)，大家清楚和深刻地認(rèn)識到：師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進(jìn)行的可靠保證。學(xué)習(xí)教育的主要內(nèi)容，除有關(guān)的政治理論外，重點學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》和恩施州教育局的相關(guān)文件，并搜集教育系統(tǒng)個人事跡，進(jìn)行廣泛宣傳，樹立榜樣，教育引導(dǎo)廣大教職工履行崗位職責(zé)，踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，自覺加強道德修養(yǎng)和作風(fēng)。每位教職工都寫出了書面自查材料，內(nèi)容客觀全面，認(rèn)識深刻，既寫出了成績，又找出了不足和存在的問題，問題找的準(zhǔn)，整改措施到位，起到了很好自我教育的作用。整改提高階段的主要工作：一是提出我校關(guān)于進(jìn)一步加強師德師風(fēng)的建設(shè)意見，這個意見從長遠(yuǎn)著眼，把師德師風(fēng)建設(shè)同教學(xué)、教研等各項工作緊密結(jié)合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風(fēng)規(guī)范，使廣大教師的思想道德作風(fēng)建設(shè)有章可循，目標(biāo)明確；三是完善師德師風(fēng)考核獎勵辦法，使師德師風(fēng)成為教職工業(yè)務(wù)考核的一項剛性指標(biāo)，體現(xiàn)到日常的考核當(dāng)中去。因此，教師一定要注意自我形象的塑造，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。隨著辦園規(guī)模的擴大，幼兒人數(shù)的增多，教師隊伍的壯大，以及教師來源構(gòu)成的多樣化，面臨新形勢、新任務(wù)以及當(dāng)前隊伍師德狀況，在全面深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)行歸納分析，在我園教師隊伍中，部分教師產(chǎn)生職業(yè)倦?。ɑ焯於热?、做一天和尚撞一天鐘）；工作責(zé)任感不強；體罰與變相體罰時有發(fā)生；教育缺乏應(yīng)有的細(xì)心、耐心、恒心；工作方法生硬缺乏藝術(shù)性；學(xué)習(xí)不深入等現(xiàn)象。由孫桂玲園長擔(dān)任組長，其他教師為組員。建立全方位的師德監(jiān)控和評價體系，我園將通過民主測評、問卷、設(shè)立園長投訴信箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，充分發(fā)揮幼兒園、家長、幼兒、社會等內(nèi)外部監(jiān)督作用。我園根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園活動實際，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)國家規(guī)定的法律、法規(guī)性文件，如《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等，采取集中學(xué)習(xí)與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求每位教師作好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。通過懸掛條幅、設(shè)置宣傳專欄、召開動員會，學(xué)習(xí)關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)各種法律、法規(guī)等理論知識，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展一次“師德師風(fēng)理論考試”（考試不合格者補考），使教職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，深刻領(lǐng)會師德師風(fēng)建設(shè)精神實質(zhì)，從而端正學(xué)習(xí)態(tài)度，規(guī)范教育幼兒園教學(xué)行為。開展每月“一次家訪幼兒園活動幼兒園活動”。開展一次家長問卷調(diào)查幼兒園活動，了解家長對我園教師師德方面的評價，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，并制定整改措施在規(guī)定時間內(nèi)整改。開通幼兒園師德師風(fēng)受理平臺(電話、網(wǎng)絡(luò)、園長信箱、來信)；布置幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳欄；舉行“師德報告會” 十月份：師德師風(fēng)辯論會（教師專業(yè)技能與教師的師德修養(yǎng)哪個更重要？）十一月份： 全園教職工分組舉行“自我剖析”幼兒園活動； 十二月份：向老師、家長發(fā)放問卷調(diào)查，征求師德師風(fēng)建設(shè)意見和幼兒園管理意見；師德師風(fēng)理論考試；元月份：教師師德建設(shè)評價（自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評、家長評、幼兒評）；師德建設(shè)工作總結(jié)。（二）進(jìn)一步樹立正確的教師職業(yè)理想增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推動社會進(jìn)步為己任，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。三、實施步驟及工作重點教育活動從12月14日開始至2013年7月10日結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。結(jié)合實際認(rèn)真制訂教育活動實施方案。警示教育。第二階段（2013年1月1日至1月31日）查找問題，自我剖析主要任務(wù)：針對學(xué)校實際，通過問卷調(diào)查、召開座談會等形式，認(rèn)真反思，深刻剖析，仔細(xì)檢查，查找在師德師風(fēng)、學(xué)校管理存在的問題和不足，作為今后工作的重點。針對以上問題開展批評與自我批評，深挖思想根源，明確努力方向。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位教師都要通過“六查六看”和征求意見活動，深入查找在師德師風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，形成書面自查剖析材料。建立健全師德師風(fēng)建設(shè)及精細(xì)化管理的相關(guān)制度，形成責(zé)任明確、制度約束和社會監(jiān)督相結(jié)合，分工明確、監(jiān)督有力的長效機制，實現(xiàn)師德師風(fēng)社會滿意度明顯提升，管理效率明顯提升的基本目標(biāo)。建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度。第四階段：總結(jié)階段（5月1日7月10日）主要任務(wù)：整改提高，認(rèn)真總結(jié)工作重點：學(xué)校要按照整改方案，對存在的問題逐條逐項認(rèn)真整改。四、有關(guān)要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強