太原學院旅游系團總支20xx年5月總結-預覽頁
【正文】 氣氛中形成了。本月工作總結如下：一、（一）良好的默契，順暢的溝通，融洽的氣氛是做好一切工作的前提條件。主要針對學生干部職責，禮貌，行為，形象進行了一系列的思想道德教育，明確了學生干部的人生觀和價值觀。這次活動給予了他們很大的鍛煉和提高。要進一步更新思想觀念，強化服務意識，轉變工作角色。我們堅信，在校院黨政，校團委的領導下，各部門一定會與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揚部門精神，拓寬工作思路，不斷開創(chuàng)我院團學工作新局面，取得更大的成績。一、在2012年9月，我部門就如何更好地滿足了我部的發(fā)展需求，促進我部開展工作，使我部發(fā)展壯大，并更加充滿生機與活力開了個會。三、在部門內(nèi)部治理方面，首先嚴格按團總支治理條例執(zhí)行，同時加強本部與其他部門的聯(lián)系與交流。在活動方面：在9月份，我部畫了關于團總支招新的海報，積極為我們商貿(mào)旅游學院團總支招新做好宣傳。在12月份，我們應青工部要求，畫了關于“首屆交院影像力大賽”的海報，并積極組織了關于讀書節(jié)的相關活動，如：“讀書規(guī)劃——讀書手抄報設計比賽”、書香情緣——“方寸世界蘊書情”書簽設計大賽、“擷英咀華——讀書心得體會征文大賽”等活動，并取得了不錯的成果。然后我們部門積極派一部分成員參加由學校舉辦的團干部培訓，并做好筆記，會后會積極發(fā)表對團干部培訓的感受，為樹立新一代有理想，有抱負，有品德的新青年做好宣傳工作。誠然，這些計劃只是一些初步設想，但我們會付諸行動，邁向更高的臺階。（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結（電子文檔、紙質文檔）交秘書處存檔。（六）秘書處負責做好紙制、電子檔案制度，把一切書面文件進行歸類存檔，以便保存和調動。假條交由秘書處統(tǒng)一保管、備案。二、工作考核高效率、高質量的完成團總支學生會分配的任務，沒有完成或完成質量差的予以通報批評處理。工作上大膽、實干、有創(chuàng)新精神，單項工作完成出色、積極為組織合理良好建議并得到采納的成員予以公開表揚。在學校舉行的各種考試中作弊，給予撤職、開除處理。故意擾亂各種活動秩序者，給嚴重警告。學年內(nèi)出現(xiàn)兩門及以上課程重修的自動退出團總支學生會。第四章例會制度例會是團總支學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。例會及會議參加者職責：（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不缺席。第五章 獎勵制度為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。三、先進工作者人選必須符合副部長級別以上工作認真負責，積極進取得到干事及主席團的認可四、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：、各部會例會全勤、積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。（二）團總支學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。我們在校團委與學院領導的帶領和廣大同學的努力下，積極結合自身辦學特色，發(fā)展創(chuàng)新，展開了旅游文化節(jié)等一系列精彩的活動。，加強了學院內(nèi)部的交流與建設。加強了部門分工，成員培養(yǎng)及事后追責的。重點注重各個部門的接班人培訓。，校外租房的管理，定期進行例行檢查，對一些存在此類情況的同學積極勸導，加強了學校的管理，排除了一些對學生安全造成隱患的不穩(wěn)定因素。，提升團活質量。五、搞好換屆納新工作，確保持續(xù)發(fā)展，接班人的培養(yǎng)進入日程，積極培養(yǎng)各成員的能力，注重能力突出成員的重點培養(yǎng)，結合自身特色，有選擇，有方向的培養(yǎng)各個成員，加強兩委會的實戰(zhàn)能力，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學生干部。六、思考總結各種問題，尋求解決辦法在這學期的工作中，整個旅游學院取得了不錯的成績，值得表揚。并在整個旅游學院中交流與探
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