【正文】 則，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防控措施得力。定期匯總風險防控情況，研究風險處置任務，及時整改存在的問題，不斷完善風險防控措施。記 者：今年，國土資源部要在全國國土資源系統(tǒng)推進廉政風險防控管理機制 建設，請你談談開展這項活動的目的意義和要求。我省在推進這項活動中，要明確“5個堅持”。主要是領導干部以打招呼、授意、暗示等 形式插手干預土地和礦業(yè)權(quán)審批審核；未按規(guī)定收繳各種規(guī)費而發(fā)放“三證”； 規(guī)避政策規(guī)定或擅自批準改變土地性質(zhì)和用途，違規(guī)確定供地方式；審核審批信 息不公開以及利用審核審批權(quán)吃拿卡要，謀取私利等。主要是違反程序、放寬技術標準審查土地和礦產(chǎn)資源利用總體規(guī)劃的修 編和調(diào)整；擅自調(diào)整修訂土地利用總體規(guī)劃，將農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設用地等。主要是在執(zhí)法監(jiān)察中瞞案不報、壓案不查、泄露案情、弄虛作假；濫用自由裁量 權(quán)和隨意改變處罰標準等。主要采取了5條措施。二是開展試點工作。三是全面開展排查。去年11 月，省廳組成督查組，集中半個多月時間，對慶陽等7個市和10個縣（區(qū)）開展 廉政風險點排查工作進行了抽查和督查，進一步明確排查重點，細化風險內(nèi)容，加大整改力度，落實防范措施，確保了自查自糾工作順利進行。慶陽市局以權(quán)力運行的“熱點”、監(jiān)管的“難點”、預警的“盲點”、黨員干部的“危險點”、群眾目光的“聚焦點”等環(huán)節(jié)為重點，突出查找決策、審批、處罰、執(zhí)行等“四項權(quán)利”的風險點；武威市局將開展廉 政風險排查工作納入到各單位黨風廉政責任制檢查考核范圍和績效考核之中； 酒 泉市局推行崗位廉政風險四級防控體系建設等等。二是防范機制。四是懲處機制。一是完善國土資源市場配置機制。三是強化行政權(quán)力監(jiān)督制約機制。并健全完善巡視、廉政風險定期分析和預警協(xié)調(diào)等機制。把廉政風險防控機制建設和制 度落實情況納入黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。各級國土資源管理部門和各直屬事業(yè)單位黨組織，要高度重視，切實加強組織領導，進一步完善黨組（黨委）書記負總責，分管領導分工負 責，紀檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)督查的組織領導體系，切實把廉政風險定到崗、防控 措施建到崗、責任落實到人。三要落實共同責任。廳紀檢監(jiān)察室 辛（繼升供稿）繼升供稿）第四篇：廉政風險防控機制建設完善廉政風險防控機制深化反腐倡廉建設積極探索建立職權(quán)明晰、風險公開、制度防范、層層監(jiān)管的廉政風險防控機制建設，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設科學化的重要舉措。在深化規(guī)范化法院系統(tǒng)建設工作的基礎上，對各部門和單位的公共權(quán)力進行全面清理，由法制部門對清理后的權(quán)力進行確認和規(guī)范，部門權(quán)力事項一經(jīng)公開，任何部門和個人都不得隨意增設、變更和中止。按照權(quán)責明晰、易于操作、便于監(jiān)督、提升效能的原則，對所有權(quán)力實施流程再造，繪制權(quán)力運行流程圖，細化權(quán)力行使過程中每個關節(jié)點的流程控制和監(jiān)管責任，確保權(quán)力行使公開透明、廉潔高效。二是應全面查找。從腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)入手，探索質(zhì)量管理PDCA（策劃、實施、檢查、采取行動）循環(huán)模式，建立包括廉政教育、風險預警及處置、檢查考核、監(jiān)督問責等內(nèi)容的防控制度體系，提高廉政風險防控制度化、科學化水平。建立完善領導干部帶頭執(zhí)行廉政風險防控制度的工作機制，解決執(zhí)行制度不力的問題，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。二要實行責任連帶。著力解決推進機制“不夠有力、延伸不廣”的問題。二是要注重搞好結(jié)合。第五篇：大力推進崗位廉政風險防控體系建設大力推進崗位廉政風險防控體系建設大力推進崗位廉政風險防控體系建設.h1 {FONTWEIGHT: bold。LINEHEIGHT: 240%。MARGIN: 13pt 0cm。FONTSIZE: 16pt。LINEHEIGHT: 18px} TD {FONTSIZE: 14px。MARGIN: 17pt 0cm 。FONTSIZE: 16pt。TEXTJUSTIFY: interideograph。TEXTALIGN: justify}.union {FONTSIZE: 14px。開展廉政風險防控體系建設，立足于預防，防范于未然，是懲防體系網(wǎng)格化構(gòu)建的重要環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了“三個更加注重”基本要求。通過試點，我們對崗位廉政風險防控形成了較為清晰、到位的認識。每個涉及公眾權(quán)力的領域、每位掌握一定權(quán)力的公職人員，都有發(fā)生腐敗行為的可能。（二）崗位廉政風險的防控是緊迫的。去年我市出臺了《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012 年實施細則》，啟動了第二輪體系構(gòu)建，按照抓綱帶目的思路，《實施細則》明確了十大重點構(gòu)建領域，這一特色化構(gòu)建的思路，得到中央紀委和省紀委的充分肯定。三是為了實現(xiàn)對黨員干部的最大保護。在安全生產(chǎn)管理中，有一條被稱為“海恩法則”的事故法則，這就是每一起重大的飛行安全事故背后，必然有29 起輕微事故和300 起未遂先兆，以及1000 起事故隱患。近年來，黨中央明確提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，這為我們預防腐敗工作指明了方向。因此，只要思路正確、方法得當、措施到位，崗位廉政風險一般是可以預控的。這個階段的主要任務，一是制定崗位廉政風險防控體系建設工作方案，進行宣傳發(fā)動，教育引導廣大黨員干部牢固樹立廉政風險意識，充分認識廉政風險存在的客觀性與現(xiàn)實危害性，自覺參與到崗位廉政風險防控體系建設中來，主動查找風險點；二是緊密結(jié)合部門的行政管理和業(yè)務工作實際，重點圍繞權(quán)力的運行和監(jiān)督，分領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次，通過崗位人員自己找，其他崗位人員互相提，所在處（室、科、隊、站、所）集體擺，分管領導分別點，利用舉報投訴、財務審計、執(zhí)法檢查、行風評議、干部考察情況廣泛搜，部門黨政組織集中審等途徑，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等“五類廉政風險”，有組織有計劃地查找風險點，并通過召開由行風（效能）監(jiān)督員、服務對象及其他有關方面代表參加的民主懇談會，通報廉政風險查擺情況，聽取意見建議，進一步找準風險點，確保廉政風險查全、查深、查準。（二）措施防控階段。針對部門（單位）職能，重點圍繞“重大事項、干部任免、重大項目安排、大額資金使用”等健全完善決策機制、管理制度。各單位按照風險定到崗、制度建到崗、責任落到人的要求，對確認的崗位廉政風險，鎖定履權(quán)界限、規(guī)范操作程序、相互制衡權(quán)力、控制自由裁量權(quán)，并建立完善相關制度和責任追究辦法。（三）督查落實階段。二是積極預警。對檢查中發(fā)現(xiàn)的制度不落實、防控措施不到位等情況及時指出，責成整改；對崗位廉政風險防控不積極的，嚴肅追究責任。這個階段的關鍵是要把群眾滿意不滿意作為衡量此項工作是否取得實效的唯一標準，把崗位廉政風險防控體系建設成效的測評權(quán)交給群眾，切實把好評審關。二是重點突出。四是開放互動。三、若干思考雖然我市的崗位廉政風險防控體系建設取得了初步的階段性成效，但這項工作是一項長期的、艱苦的、細致的工作，需要隨著形勢、任務和環(huán)境的變化，不斷進行動態(tài)調(diào)整和完善。如何進一步通過思想教育，提高自身要求，消除這些阻力和障礙，是廉政風險防控機制能否發(fā)揮實際作用的基礎。三是如何保持廉政風險防控管理機制的創(chuàng)新和發(fā)展。把深入感知、認知廉政風險作為提升防控水平的前提。二是要樹立“找不到風險就是最大的風險”的理念。(二)將廉政風險防控與業(yè)務提質(zhì)有機結(jié)合。結(jié)合機關部門ISO9001 質(zhì)量管理體系推行工作，將廉政風險點納入崗位流程改造范疇，對一些重要崗位、重點環(huán)節(jié)實行權(quán)力分解、權(quán)力制衡，控制廉政風險。充分發(fā)揮部門單位行政管理、黨的建設、文化建設的功能，整合相關監(jiān)督資源和力量，促進防控體系建設。有條件的單位要依托已建成或在建的行政審批電子監(jiān)察平臺，建立崗位廉政風險監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)實時監(jiān)控；執(zhí)紀執(zhí)法單位要普遍推行電子影像實時攝錄、存檔制度，有效規(guī)范行政行為；其他單位都要利用現(xiàn)在發(fā)達的科技手段，探索個性化的科技促建之路。崗位廉政風險等級、風險點及制定的預控措施要通過各種渠道公示、公開。建立健全評價評估系統(tǒng)，推進防控體系建設。通過加大公眾參與力度，增加黨風廉政建設巡視督察工作的頻度和力度，及早發(fā)現(xiàn)不良傾向和苗頭，及時糾正存在的問題。（馮志禮：嘉興市委常委、市紀委書記）