【正文】 為了完善學生會內部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。五、增強協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節(jié)嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。在過去的一年里，我們的工作雖然取得了一定的成績和進步，但是我們在創(chuàng)新機制建設，調動廣大學生的積極性和干部隊伍建設方面，還做得不夠。大賽吸引了來自在杭16余所高校的選手前來參賽，同時我們也順利地實現了與浙江衛(wèi)視的合作，通過省內最好的媒體宣傳平臺展示了我們學院和學校的風采。2，積極開展好英語角的系列活動，我們于每周三下午推出該活動，每周更新，期期精彩，努力打造英語學習前沿陣地，使之成為廣大英語學習和愛好者的良師益友。深入開展各類社會實踐活動，鼓勵廣大學生積極投身社會實踐，在實踐中長知識、長才干、長經驗。去年11月，我院青年志愿者參與了“西湖國際定向節(jié)”，為該賽事提供了近20名的志愿者裁判，保證了大賽的順利進行，受到主辦方和大賽籌委會的一致好評；今年4月底，我院青協(xié)分會參與了省殘聯(lián)組織開展的“七彩計劃”走進紫荊花小學系列活動，《錢江晚報》以專版報道了我院青協(xié)的事跡；6月2日，我院青協(xié)聯(lián)合杭州市商業(yè)銀行，杭州市女青年會，省殘聯(lián)華強學校在學校體育館組織開展了主題為“同一片藍天下”——商行杯羽毛球聯(lián)誼賽，讓來自華強學校的聾啞學生們感受到其實他們并不孤單，因為我們無時無刻不在關心著他們，愛護著他們。我們將充分利用優(yōu)良的資源，實施“引進來，走出去”的戰(zhàn)略，努力把“六和外語講壇”建設成英語語言學習和學術交流的良好平臺。在建設好原有的三個社團的基礎上，適當增加12個學術性社團，我們將會在今年6月份成立“六和翻譯社”，該社我院直屬的專業(yè)性，學術性的研究機構，同時也是我院學生的學術科研實踐基地。加強對學生工作的研究，以效率和質量為核心。三，倡導優(yōu)良學風，樹立和諧院風。在全校性的學風督察活動中，我院無一名學生遲到。本邀請知名專家教授進行學術報告6場次，通過活動的開展使得全院同學學習士氣高漲、學術氛圍濃厚。充分調動全院師生參與建設優(yōu)良學風的積極性，為迎接08年教育部對我校的本科教育工作的評估做好充分準備。四、文體活動豐富多彩，卓有成效，獲得驕人成績以“自薦、自演、自娛、自樂”為主要形式的文娛活動，在大學生文化建設方面起良好的示范作用。在我院團總支學生會組織的“花樣年華”迎新文藝晚會中，自編、自導、自演的文藝節(jié)目充分展現學生的藝術才華。為促進中西方文化交流，增進對西方習俗的了解，我院本推出了三臺極富特色的晚會。“天道酬勤”，為了學院和學校的發(fā)展，我們外國語學院團總支學生會將不斷地修煉內功，建設并優(yōu)化干部隊伍，以助于將來更好地開展工作，更好地服務廣大同學！外國語學院學生會主席：朱光華2007年6月12日第四篇：旅游學院團總支學生會規(guī)章制度旅游學院團總支學生會規(guī)章制度第一章 總則為保證團總支學生會工作正常順利地開展、加強組織的內部管理、提高學生干部的思想素質和工作能力、強化組織建設，特制定本條例。（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。第三章 考核制度（一）為了加強學生干部的管理，提高學生干部、干事的素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。參加會議或活動時，會議或活動在開始十分鐘內到場者視為遲到，遲到兩次視為無故缺席一次；遲到三次視為無故缺席兩次。工作中應堅持原則、實事求是。工作態(tài)度好，努力克服困難。干部作風不正（如：賭博、酗酒、拉幫結派等）一經查實，給予撤職、開除處理。兩次嚴重警告者給予開除處理。在學年工作未結束之前，由于個人原因或其他原因想退出團總支學生會的必須以書面形式向書記處、主席團申請。通過會議可以及時的制定、安排和總結工作，并及時發(fā)現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校、學院的工作安排和有關通知精神。（二）請假必須得到批準（本人書面假條），不得由他人代請。（一）獎勵內容：每學年評出先進部門、先進工作者、優(yōu)秀干事（二）評選標準一、每學年進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，先進工作者由書記處、主席團、秘書處成員負責。不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。（三）本制度由公布之日起實施。部長職責：，及時、準確地把信息傳遞到部門內部并具體組織落實學生會、主席下達的任務；，及時向上級匯報工作情況和工作設想，為學院發(fā)展出謀劃策；，做好上傳下達工作；，策劃、組織、開展各類活動；。協(xié)助學院組織安排講座、報告會。全體會議若三次以上無故缺席者，視為自動退出學術部；，民主討論后進行決