【正文】 業(yè)的狀態(tài)。1簡述中國勞動力市場的分割。簡述中國失業(yè)的特點。（2）文化程度特征：一般來說，受教育程度越高，失業(yè)的可能性越小，但觀察中國城鎮(zhèn)失業(yè)和受教育程度之間的關(guān)系可以發(fā)現(xiàn)，二者之間并沒有出現(xiàn)上述簡單的線性關(guān)系，而是呈現(xiàn)出一種非線性關(guān)系。失業(yè)率最低的群體出現(xiàn)在受教育程度最低的“小學(xué)及以下者”和最高的“大學(xué)?？萍耙陨险摺眱蓚€極端上。農(nóng)業(yè)戶口者還有著更高的勞動參與率和就業(yè)率。（4）心理因素：是人們對就業(yè)問題的基本認(rèn)識和根本態(tài)度；是勞動者的就業(yè)行動具有目的性、方向性和預(yù)見性，影響著人們對某種職業(yè)的取舍；容易形成供求結(jié)構(gòu)上的失衡。（4）隱性失業(yè)：與公開性失業(yè)相同的原因、不同于公開性失業(yè)的原因（政府干預(yù)）等原因而造成。（3）農(nóng)村剩余勞動力的形成，農(nóng)村的人口增長速度一直快于城市的人口增長速度，人均耕地日益減少，而農(nóng)業(yè)資本有機構(gòu)成不斷提高，排斥勞動力，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高進一步排斥勞動力，大量農(nóng)村剩余勞動力由于戶籍制度等原因一部分滯留農(nóng)村，一部分形成流動人口成為龐大的隱性失業(yè)大軍。2中國不同層次教育的收益率有何特點？學(xué)員答案:答：中國不同層次教育的收益率的特點： 首先，各級教育收益率均隨時間推移而有顯著的提高，其中大學(xué)本科的收益率從4%左右提高到13%，初中的收益率也從不到2%提高到了近5%； 其次，教育層次越高，教育收益率越高，跨的考察數(shù)據(jù)一致顯示，受過較高級別教育的勞動者不但其收入的絕對水平高，而且受的教育層次越高，多接受一年教育收入提高的幅度越大；第三，2000年的估算結(jié)果顯示，中國高等教育的收益率達(dá)到13%，處于相對較高的水平，說明當(dāng)前中國接受高等教育者在其職業(yè)生涯中具有相當(dāng)可觀的收入優(yōu)勢，．第1題一般來說，人口總量增多，則勞動力資源（）。 答案:A5．第5題人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和充分利用是（ 答案:B6．第6題我國男子的法定勞動年齡上限是（ 答案:B7．第7題集體談判的雙方為（）。斯密 答案:D 9．第9題總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性() 答案:A10．第10題假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（ 答案:A11．第11題一般情況下，實際工資水平總是_______貨幣工資水平。 答案:B14．第14題下列哪一項不屬于人力資本投資形式中在職培訓(xùn)（ 答案:D15．第15題響勞動流動的非經(jīng)濟因素不包括（）。勞動力市場的基本功能是()。 答案:B28．第28題實行計件工資制，工人低生產(chǎn)率的風(fēng)險主要由（）承擔(dān)。 答案:D34．第37題 一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用到達(dá)一定點之后是()的。 答案:B41．第46題勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求（）。 答案:B48．第63題以合法勞動創(chuàng)造社會財富和提供勞務(wù)的人是指（）。 答案:C55．第70題下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（ 答案:C56．第71題勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象是（） 答案:D57．第72題對勞動力擁有不可動搖的所有權(quán)的人是（））。 、燃料 答案:A,C,E62．第35題產(chǎn)生磨擦性失業(yè)的原因有（）。 答案:A,B,C,D,E67．第53題經(jīng)濟增長指的是（）。 答案:A,B,C71．第57題當(dāng)今人力資源的教育開發(fā)呈現(xiàn)出以下特點（）。 答案:A,B75．第61題1勞動報酬業(yè)績化表明（）。 答案:A,D,E79．第76題下列關(guān)于效率工資的說法，正確的是（）。一個是與資本的相對價格比上升而產(chǎn)生節(jié)約勞動力的替代效應(yīng)；另一個是因工資上升造成生產(chǎn)成本上升，引起產(chǎn)品價格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品需求下降，最終形成勞動力需求減少的規(guī)模效應(yīng)。分析技術(shù)進步對勞動力需求的影響。描述個人的、家庭的和市場的勞動力供給曲線。家庭勞動力供給曲線揭示以家庭為單位勞動力供給變化。如果勞動力市場疲軟，會因丈夫事業(yè)等原因?qū)е禄臼杖胂陆担缕拮幽軌虻玫降氖袌龉べY率也下降。市場勞動力供給曲線，實際上是將一個市場中的個人勞動力供給曲線相加。構(gòu)成勞動力資源的勞動力人口群體是一定時期、一定地域內(nèi)人口總量的一部分，該部分人口數(shù)量與全部人口的數(shù)量關(guān)系十分密切。勞動力短缺的含義是，在勞動力市場上勞動力需求處于長邊，勞動力供給處于短邊，勞動力的初始需求大于有效需求。勞動力短缺的情況下，要保證社會生產(chǎn)的正常進行，主要利用強制代替。勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存。（一）組織的結(jié)構(gòu)。（二）組織的原理。（2）現(xiàn)實經(jīng)濟中，分工進一步深化，企業(yè)中各崗位上的人力資本金額知識的專用性得以提高，很多崗位對從業(yè)人員提出了特殊的要求。人們的平均結(jié)婚年齡、生育年齡在延后，平均壽命在延長，生命周期也在發(fā)生變化。在自然經(jīng)濟的大家族主義時代，家庭的繼承與發(fā)展是社會問題的重要內(nèi)容。這種下降源自于分工的收益和規(guī)模經(jīng)濟帶來的好處。如果把子女作為投資品加以考慮，那么應(yīng)該期望將來能夠從子女處行到滿意的收入；而作為消費品去認(rèn)識，擁有子女能夠提高父母的滿足度。1論述工資的四大職能，并運用這一理論分析我國企業(yè)制定工資的原則(一)工資的四大職能：1補償職能（勞動力消費補償職能）勞動者在勞動中腦力和體力的消耗必須得到補償，勞動力才能恢復(fù)。反之，則不然。如果某項工作雖然重要性和稀缺性都不是很突出，但是顯的特別復(fù)雜，則應(yīng)該相應(yīng)的給予較高的崗位薪酬?；鶞?zhǔn)線是貨幣工資平均增長目標(biāo)，是對生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益的企業(yè)合理的工資增長水平。3）完善工資宏觀調(diào)控體系政府通過實施工資指導(dǎo)線，監(jiān)測工資總量、工資水平的增長情況，使工資增長與經(jīng)濟效益增長保持合理的比例關(guān)系，促進政府宏觀調(diào)控目標(biāo)的實現(xiàn)。1人力資本投資的形式有哪些？人力資本投資的主要形式：各級正規(guī)教育。健康保健。1勞動力流動的條件是什么？如果勞動力要流動，就要依賴于以下幾個方面，它們構(gòu)成了勞動力流動選擇的必要條件。社會對勞動者就業(yè)給予充分的自主權(quán)。根據(jù)該理論，雇主是有歧視偏好的，他為了達(dá)到與一部分人保持距離的目的而寧愿支付費用或放棄某種收入。（三）消費者歧視。女性勞動者工資水平比男性勞動者工人和沒有歧視時的一般工資水平都低。三、就業(yè)隔離或排擠理論。該理論認(rèn)為，在勞動力市場上，大部分婦女和農(nóng)村轉(zhuǎn)移進城的勞動力大都在初級勞動力市場上就業(yè)，進而導(dǎo)致了一種長期延續(xù)下來的對他們的歧視。六、搜尋成本歧視理論。中國也好，世界也好，都有一批這樣的人，力氣活干不動，智力活干不了，干輕活雜活又嫌工資低，從而導(dǎo)致自己找不到工作。中國同樣也有消極勞動力，技術(shù)活干不了，重活干不動，輕活雜活嫌工資低，從而導(dǎo)致自身找不到工作。歐美國家普遍開征財產(chǎn)稅、贈與稅、遺產(chǎn)稅、消費稅，所得稅就更不用說了，歐美的稅負(fù)直接針對個人。這樣就使企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，打工者工資過低。主要原因：勞動力市場的動態(tài)屬性。主要原因：經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化與勞動力結(jié)構(gòu)變化不匹配。人力資本投資額非均衡性。不同于公開性失業(yè)的原因。（二）技術(shù)性失業(yè)。這部分自愿失業(yè)者通常被認(rèn)為是喪失信心者，需要給予幫助。（二）從勞動力需求方面看。失業(yè)期限較短。無法準(zhǔn)確識別名解：勞動參與決策：在人生的不同時期，人們參與社會勞動的生產(chǎn)率，即市場生產(chǎn)率（工資）與家務(wù)勞動生產(chǎn)率是不同的。人力資本（什么是人力資本？）：人力資本是一種與物質(zhì)資本相對應(yīng)的資本形式，它表現(xiàn)為能為任何人帶來永久性經(jīng)濟收入的能力和知識等。此外，凡是有利于提高人力資本利用率的行為、費用與時間也屬于人力資本投資的范疇。年失業(yè)率(該有失業(yè)經(jīng)歷的人/占勞動者總數(shù)的比例)*（失業(yè)者的平均失業(yè)周數(shù)/52）*%充分就業(yè)：指勞動力供給與勞動力需求處于均衡，國民經(jīng)濟的發(fā)展充分滿足勞動者對就業(yè)崗位需求的狀態(tài)。薩伊的市場法則理論。（需求不足）1認(rèn)為有非自愿失業(yè)2非自愿失業(yè)不能通過消減貨幣工資來解決3非自愿失業(yè)產(chǎn)生的原因在于社會的有效需求不足。他唯一的經(jīng)濟政策市單一的貨幣政策規(guī)則，即使貨幣供給量按固定的比例增長。1稅收的作用2保障的作用3立法的作用 試述失業(yè)的主要類型及其成因、特點?，F(xiàn)行經(jīng)濟制度的影響。表現(xiàn)為技能結(jié)構(gòu)失業(yè)、文化結(jié)構(gòu)等方面。周期性失業(yè)（需求不足型）：經(jīng)濟運行總是處于周期性的循環(huán)狀態(tài)，從而對就業(yè)需求產(chǎn)生周期性波動形成的。特點：源于經(jīng)濟總量失衡，與勞動力需求的派生性有關(guān)，由經(jīng)濟蕭條、產(chǎn)品需求下降而派生的；因經(jīng)濟周期深度不同，各個周期失業(yè)率有較大差異；有較大普遍性，發(fā)生后會波及各個領(lǐng)域。特點：表面上就業(yè)；無法準(zhǔn)確識別。技術(shù)性失業(yè)產(chǎn)生的原因有，引進節(jié)省勞動力的機器、使用新的生產(chǎn)方法、改變生產(chǎn)過程、使用新材料和改善經(jīng)營管理。研究就業(yè)失業(yè)的意義：判斷宏觀經(jīng)濟形勢好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一；衡量國民經(jīng)濟運行的重要指標(biāo)（從經(jīng)濟增長和資源配置角度講）；與國民物質(zhì)和精神生活有密切關(guān)系。菲利普斯曲線：表示失業(yè)率與貨幣工資變動率之間此消彼長、相互替代關(guān)系的曲線。如上圖所示，通貨膨脹率與失業(yè)率之間呈替代關(guān)系。盡管人們關(guān)注失業(yè)問題，但要完全消滅失業(yè)是不可能的，即使人們對目前的工作狀況基本感到滿意，也并不意味著充分就業(yè)得以實現(xiàn)。在有效需求原理的基礎(chǔ)上，資本主義社會中，除了有自愿失業(yè)和摩擦失業(yè)之外，還有非自愿失業(yè)，即工人愿意按照現(xiàn)行貨幣工資水平受雇于資本家，卻仍然打不到工作。非自愿失業(yè)不能通過削減貨幣工資來解決。這是因為，弗里德曼把勞動力供給變化描述為貨幣工資實際變動和工人預(yù)期的價格水平的函數(shù)，即想象的實際工資的函數(shù)，加上適應(yīng)性預(yù)期的作用，工人按照原有的物價總水平來衡量自己的工資，由于缺乏信息，以為價格總水平?jīng)]有變化，名義工資的增加就代表實際工資的增加，從而增加勞動力的供給。借鑒西方國家失業(yè)情況，對比分析我國現(xiàn)階段失業(yè)的特殊性： 中國目前的失業(yè)問題主要是由于勞動力供給大于需求而產(chǎn)生的，此外，結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、隱性失業(yè)等類型也存在，主要有以下原因。（四）隱性失業(yè)顯性化。失業(yè)周期較長。國家對城鎮(zhèn)勞動力實行統(tǒng)一計劃。城鎮(zhèn)是國家勞動就業(yè)工作的重心。從市場的角度重新認(rèn)識勞動就業(yè)工作。（三）我國新時期的就業(yè)方針和展望。政府促進就業(yè)。