【正文】 nsumers Road, Suite 1111, Toronto, 4V6 ● Phone: 4164936663 ●Fax: 4164934449 ● ● Email: immigration務，會用計算機做一些文件處理工作。住家保姆都擁有自己的臥房，帶有家俬、電視、空調(diào)等設施。在多倫多和溫哥華兩城市中，有一些華人居住相對集中的區(qū)域。Q24: 具有哪些特殊技能較容易找到雇主？答: 具有如下一些特殊技能，較容易找到加拿大雇主：（1）擅于中餐烹飪制作。（3）會演奏一種樂器、能歌善舞或具有一定美術才能的住家保姆，可以作孩子家教，頗受加拿大雇主的青睞。一些加拿大雇主若對申請人的情況比較了解，一次與申請人簽訂二年或三年的雇用合同。否則，屬于非法工作。Q28: 我可以在工作簽證有效期內(nèi)，找其他種類工作嗎？ 答: 不可以。申請人若患有嚴重的各類傳染疾病，如肺結核、愛滋病可以。加拿大雇主一般要求申請人要出具體檢報告，除傳染疾病外，若申請人患有肝炎、呼吸道疾病、汗腳、狐臭、口臭等疾病，加拿大雇主比較介意。能夠獨立使用英語或法語。加拿大雇主的家庭環(huán)境、室內(nèi)硬件設施與中國雇主有較大的不同。雇主與保姆的權利與義務等內(nèi)容。雇主與住家保姆雙方都要向加拿大政府繳納住家保姆的失業(yè)保險金。（3）福利假日。住家保姆看病住院，可以同加拿大居民一樣享受免費醫(yī)療待遇。Q34: 加拿大住家保姆若與雇主發(fā)生糾紛，可向哪些部門投訴？ 答: 若住家保姆與雇主發(fā)生糾紛，可向下述部門投訴：（1）加拿大各省勞工部（2）保姆專業(yè)協(xié)會Q35: 雇用合同內(nèi)容與加國勞工法相矛盾時，合同內(nèi)容還有效嗎？ 答: 當雇用合同內(nèi)容與加國勞工法相矛盾時，合同的內(nèi)容無效，應以勞工法內(nèi)容為法律依據(jù)。超時工作雇主要支付加班費。但在實際工作中，雇主經(jīng)常需要住家保姆超時工作，雇主會首先征求同意，并支付超時加班費。住家保姆失業(yè)的原因是由于住家保姆犯錯而丟掉工作，為不符合政府規(guī)定的條件。Q41: 住家保姆在工作以外的時間可以自己決定如何使用嗎？ 答:Q42: 住家保姆可以拒絕合同以外的工作內(nèi)容嗎？ 答: 可以。一般雇主也會對住家保姆的額外工作給予報酬與答謝。雇主沒有權力保存住家保姆的護照、工作簽證等私人物品。同時，住家保姆要注意與雇主簽訂的合同中，是否有違約賠償條款，以免自己違約引起法律糾紛。Q47: 住家保姆一年的工作簽證快到期時，如何申請延期？至少在到期日多長時間前申請？ 答: 一般加拿大移民局對合格的住家保姆工作簽證申請人一次性給予有效期為一年的工作簽證。Q48: 若住家保姆的工作簽證快到期時，還沒找到新的雇主，如何辦理工作簽證延期？ 答: 在工作簽證快到期時，既使還沒有找到新雇主，也要在簽證到期前至少一個月遞交工作簽證延期申請，同時遞交一封解釋說明信函，信上注明你的簽證號碼、名字、生日，并保存一套復印件。即便是工作的試用期，也要等待新的工作簽證批準以后，才可以開始工作。因為住家保姆在加拿大雇主家里工作滿二年后，有資格申請加拿大楓葉卡。Q51: 住家保姆如何申請加拿大楓葉卡？到達加拿大后多長時間可以申請楓葉卡？ 答: 住家保姆持工作簽證在加拿大四年內(nèi)工作滿二年后，有資格申請加拿大楓葉卡。（3）背景調(diào)查有問題。● 250 Consumers Road, Suite 1111, Toronto, 4V6 ● Phone: 4164936663 ●Fax: 4164934449 ● ● Email: immigrationQ54: 住家保姆在等待楓葉卡期間，可以申請其他行業(yè)的工作嗎？需要申請何種工作許可？ 答:Q55: 我在加國以外的家人可以與我同時獲得加拿大楓葉卡嗎？ 答:Q56: 我在加國以外的家人不想來加拿大定居，也需要體檢嗎？ 答:Q57: 加拿大住家保姆移民項目有年齡、性別限制嗎？ 答:Q58: 我的雇主可以從我的薪水中扣除哪幾個項目的費用？ 答:Q59: 如果我在工作期間生病，我可以請病假休息嗎？醫(yī)療費用由誰承擔？ 答:Q60: 住家保姆工作二年后，申請加拿大楓葉卡一般要等候多長時間？ 答: 現(xiàn)階段住家保姆的移民申請要在加拿大境內(nèi)等候6~12個月的時間。在安省醫(yī)療費用由政府承擔。一般年齡在50歲以下的申請人較容易通過使館的面試。一般住家保姆在申請移民時，在申請表中要注明家屬與主申請人一同申請，這樣全家可以同時獲得加拿大楓葉卡。在家政公司的見證下，本著平等互利的原則，雙方共同商議后，就相關事項達成如下一致意見，特簽定本協(xié)議，以資共同遵守。工資待遇與發(fā)放：在甲方生產(chǎn)小孩前，按2000元/月；在甲方生產(chǎn)后按23002500元/月，發(fā)放日期為每月月底。 甲方同意乙方一起同桌就餐。如未休假，可對該規(guī)定假日按每天70元（生產(chǎn)前）或80元（生產(chǎn)后）給予發(fā)放加班工資。，時刻保持電話聯(lián)系。、子女探望，需在甲方在家并經(jīng)允許的情況下，才能到家探望。，應該提前15天，以方便甲方重新物色保姆。本協(xié)議簽字后生效，合同期滿或解除合同關系支付完畢后自動失效。住家保姆用工合同范本(一)甲方：xxxxxxx身份證號碼：xxxxxxx乙方：xxxxxxx身份證號碼：xxxxxxx今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：一、雙方約定事項：服務內(nèi)容：乙方的服務內(nèi)容主要包括：照看孩子(讓寶寶健康快樂成長)，接送孩子上學放學：抱孩子前應該先洗手，對孩子說話應該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水。做家務(日常家務)，做飯(家庭飯菜)，做清潔(日常整理)。每一個星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內(nèi)容和工作量。服務費用：甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。否則將負違約責任(將扣除當月工資)。獎勵：若乙方在服務期間內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方承諾：①在重大節(jié)假日(五一，十一，春節(jié))期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費或休假。為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效?？醋o嬰兒?？醋o病人(男、女)。接送學生。丙方收取甲方押金300元整。對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。四、乙方的權利和責任尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。安心做好家政服務工作。不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得傷害所服務對象。五、其它簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。 天，具體休息時間雙方臨時商定。，有權隨時解除合同。，細心照顧小孩。，則需提前天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日第四篇：住家保姆合同住家保姆合同一、經(jīng)甲方（雇主）乙方（家庭服務員）協(xié)商同意，簽訂服務合同，在合同期內(nèi)，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲乙雙方的合法權益不受侵犯。3．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不得克扣、拖欠工資。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。三、乙方（家庭服務員）的權利和義務。因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。，甲方向公安部門報警并追究責任。該合同至簽訂之日起生效。２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。不得克扣、拖欠工資。甲方不得采取搜身、扣押錢或物以及毆打、威逼等侵權行為。３．不得擅自外出，不帶任何外人（同鄉(xiāng)、親友等）去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。6．有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報