【正文】 部在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作計(jì)劃的要求，結(jié)合公司工作實(shí)際, 創(chuàng)新工作思路,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。組織黨員、干部和入黨積極分子觀看了“先進(jìn)典型”“黨性教育”等方面的電教片，增強(qiáng)黨性觀念，使廣大黨員干部群眾積極學(xué)習(xí)成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)。嚴(yán)格做好黨費(fèi)收繳工作，認(rèn)真做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員信息庫、黨建信息采集報(bào)送、資料收集整理等黨務(wù)常規(guī)工作。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，做好“三重一大”事項(xiàng)備案表。采用“公推直選”的方式，充分發(fā)揮民主、嚴(yán)格依法辦事，圓滿完成此次選舉工作。根據(jù)工作實(shí)際，在各班組開展季度考核活動(dòng)，有力的促進(jìn)了公司比、學(xué)、趕、幫的氛圍，提高服務(wù)質(zhì)量，做到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，樹立先進(jìn)，鼓勵(lì)典型，以點(diǎn)帶面，為全面提升我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。使黨員們感受到了黨組織對(duì)他們的關(guān)懷，加大了黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制執(zhí)行力度，為公司營造一個(gè)活力、和諧的好氛圍！三、加強(qiáng)零距離工程，推進(jìn)組團(tuán)式服務(wù)深入開展了“中層干部路段包干責(zé)任制”活動(dòng)。積極開展結(jié)對(duì)扶貧幫困活動(dòng)。公司黨支部組織黨員、干部、入黨積極分子積極參加各類主題文體活動(dòng)。做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，以確保今年戰(zhàn)“雙高”期間各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)，文明指數(shù)測評(píng)取得好成績。領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，充分發(fā)揮工會(huì)、婦女組織在公司工作中的作用。6月19日，第一督導(dǎo)組對(duì)我公司第二季度黨建工作完成情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，提出具體要求。一是上好基礎(chǔ)課、必修課。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)條件成熟的六支部進(jìn)行拆分，使公司黨的組織機(jī)構(gòu)和黨員人數(shù)分布狀況更加趨于合理。嚴(yán)格按照年初定標(biāo)、年中自查、年終測評(píng)、支部自評(píng)、考核驗(yàn)收等步驟開展星級(jí)創(chuàng)建工作，支部對(duì)照考核評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)、實(shí)事求是自查改進(jìn)。公司黨費(fèi)有專人管理，建有黨費(fèi)收繳臺(tái)賬，黨員按時(shí)主動(dòng)足額繳納黨費(fèi)，特別是黨員干部主動(dòng)補(bǔ)繳黨費(fèi)，為廣大黨員做出表率。三是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。四是嚴(yán)格黨員發(fā)展工作。四、存在問題及改進(jìn)措施二季度黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題，影響黨建工作水平的進(jìn)一步提高。談心談話一般是有需要時(shí)才談，如黨員出現(xiàn)問題時(shí)才談，未能做到抓在日常。另一方面要選好配齊支部班子，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的黨員同志放到黨建工作崗位上來。對(duì)此，要落實(shí)支部書記的黨建工作責(zé)任，提高支委人員的活動(dòng)組織能力，使支部活動(dòng)經(jīng)常開展起來。另一方面，將由相關(guān)支部設(shè)立黨小組，化整為零，方便黨員日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展?，F(xiàn)將二季度黨建工作開展情況報(bào)告如下。二是活躍黨內(nèi)政治生活。緊密聯(lián)系支部黨建工作中存在的問題，從創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式、規(guī)范黨內(nèi)文件格式標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展黨員工作流程等方面對(duì)黨支部書記、宣傳委員、組織委員共xx人進(jìn)行培訓(xùn)，以內(nèi)部交流、經(jīng)驗(yàn)分享的形式提高各支部黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)離退休黨支部完成支委換屆工作，目前公司黨委及各黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，有專兼職黨務(wù)工作人員42人，為推進(jìn)支部黨建工作水平持續(xù)提升提供強(qiáng)有力人力保障。公司督導(dǎo)組于4月中旬和6月下旬分別對(duì)各黨支部黨建工作開展情況進(jìn)行檢查，深入了解支部學(xué)習(xí)教育開展情況和實(shí)際效果，檢查發(fā)現(xiàn)各支部在黨建資料整理、黨員教育管理、黨內(nèi)政治生活等方面存在的問題，指導(dǎo)幫助各支部制定整改措施，確保問題整改落實(shí)到位，有力提升支部黨建工作水平。二是加強(qiáng)離職黨員管理?！包h員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)是以黨員季度積分為評(píng)優(yōu)依據(jù)，結(jié)合黨員日常工作表現(xiàn)，推薦評(píng)選出黨性堅(jiān)定、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)秀、職工認(rèn)可的示范崗黨員。嚴(yán)把發(fā)展對(duì)象審查關(guān)，真正做到把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員。各黨支部能按時(shí)組織召開“三會(huì)一課”，但是個(gè)別黨支部對(duì)“三會(huì)一課”的理解停留在讀文件、學(xué)材料階段，缺乏深入的研討，缺乏與具體工作的結(jié)合，對(duì)黨員吸引力不高，長此以往，勢必會(huì)出現(xiàn)形式大于內(nèi)容的問題。以上問題，究其原因，表面看是支部黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)不熟，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、細(xì)節(jié)把握不夠到位，從深層次探討，根源在于支部班子對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。(二)黨員活動(dòng)需要抓在日常。目前支部設(shè)置比較合理，但是還有5個(gè)聯(lián)合黨支部，聯(lián)合支部的黨員分屬不同部門，在組織開展黨員集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)往往出現(xiàn)協(xié)調(diào)不便的問題。一、以召開黨代會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)開好黨代會(huì)或黨員大會(huì)。要進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)黨組織凝聚工程、黨員先鋒工程、黨務(wù)工作者創(chuàng)優(yōu)工程。在認(rèn)真組織參加好公司黨委開展的系列活動(dòng)基礎(chǔ)上，還要著重開展好?一聯(lián)三無，當(dāng)好安全把關(guān)人?活動(dòng)；以?說黨史、講黨性，扎實(shí)開展‘五為’活動(dòng)?為主題的黨課活動(dòng)；適時(shí)舉辦黨員培訓(xùn)班；舉辦迎接建黨90周年知識(shí)競賽活動(dòng)；走訪慰問老黨員、老干部、特困黨員活動(dòng)；歌頌建黨90周年座談會(huì)活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工安全思想意識(shí)，深刻吸取事故教訓(xùn)，查找安全工作的不足，引導(dǎo)職工堅(jiān)定信心，下定決心，確保實(shí)現(xiàn)二季度安全生產(chǎn)。三是完成好公司?感動(dòng)鐵能人物?推薦評(píng)選、先進(jìn)事跡撰寫工作。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。根據(jù)《鐵法能源公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)實(shí)施方案》要求，制定出我礦具體實(shí)施方案，明確指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、重點(diǎn)內(nèi)容、方法與途徑。全礦各單位要認(rèn)真落實(shí)公司和礦紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，學(xué)習(xí)董事長在公司紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上的講話和礦長在礦紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上的講話，提高對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí)，廉潔自律。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定。四、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)和諧文化建設(shè)。不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。做好基礎(chǔ)工作，大力營造企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步豐富和完善內(nèi)容及設(shè)施。積極開展寓教于樂文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。