【正文】 意平時的學(xué)習(xí)，尤其是政治理論的學(xué)習(xí)。面試是競爭上崗的重要一環(huán)，是考察一個人綜合素質(zhì)的有效途徑，是決定一個人競爭上崗能否成功的關(guān)鍵。三忌妄自菲薄，過分謙虛 面試要求竟職者客觀公正地評價自己的競爭優(yōu)勢，大膽發(fā)表行之有效的“施政綱領(lǐng)”。但是有的參加面試者卻不善于把握演講的輕重緩急，雖連珠炮式地將整個演講“一氣呵成”，但因吐詞不清，或語速過快，使聽眾不知所云。大方為宜。第三篇：金沙縣公安局副科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗金沙縣公安局副科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工 作 方 案根據(jù)《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對金沙縣公安局系統(tǒng)空缺的副科級領(lǐng)導(dǎo)職位實行競爭上崗，特制定本工作方案。具有人民警察警籍，國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，三年以上工齡，年齡不超過50周歲（1958年5月1日以后出生）。召開縣公安局系統(tǒng)全體干警大會，公布關(guān)于開展競爭上崗的實施方案，動員符合資格條件的干警積極參與競爭上崗。根據(jù)規(guī)定的資格條件，由縣委組織部會同有關(guān)單位對報名人員進行資格審查，確定參加競爭上崗人員，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。專業(yè)知識內(nèi)容包括公安業(yè)務(wù)知識和相關(guān)法律法規(guī)知識。面試主要測試參加競爭者履行職位職責(zé)所必備的邏輯思維、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、心理素質(zhì)、語言表達等基本素質(zhì)和能力。決定任用根據(jù)筆試、面試、測評和考察情況，集體討論決定擬任職人選。六、紀(jì)律監(jiān)督競爭上崗工作要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督，工作中要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，防止和抵制不正之風(fēng)，對在競爭上崗工作中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。第一題；德才兼?zhèn)?、以德為先是我黨選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，體顯出了德與才二者的辯證統(tǒng)一；一、德才兼?zhèn)?，就是要為人民服?wù)，必須要德才兩手抓兩手都要硬，在提高品德修養(yǎng)、政治覺悟同時，轉(zhuǎn)變工作方式、探求工作規(guī)律，更好的為人民服務(wù)；二、以德為先，告知我們作為為人民服務(wù)的公仆一定要注意提高政治覺悟和思想意識，牢固樹立我們的權(quán)力來源于人民，是人民賦予的，決不能忘記服務(wù)人民的宗旨，做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀；三、就組織部門應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)此原則選人用人，注意把好干部用人準(zhǔn)則，選拔、培養(yǎng)、造就一批德才兼?zhèn)渲?；我們身處于社會變革之中，要求我們必須樹立高度則很難過政治覺悟和為民親民的思想覺悟，做一名政治堅定、業(yè)績優(yōu)良、人民滿意的好公仆。個人的發(fā)展離不開規(guī)矩。我們要配上創(chuàng)新的長劍，突破規(guī)矩另成方圓。（３）因此，我們要在遵守規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。(4分鐘)談?wù)勀銓Ω冻雠c成果的理解。第五篇：副科級干部競爭上崗面試真題副科級干部競爭上崗面試真題中央強調(diào)在選人用人方面，要堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”，你是怎么理解這句話的?第一題“德才兼?zhèn)?以德為先”是我黨選人用人一項基本原則，我們應(yīng)辯證統(tǒng)一認(rèn)識它： 首先，德才兼?zhèn)涫侵肝覀冊谶x人用人時，不僅要關(guān)注是否擁有優(yōu)良的品德，好要擁有淵博的才智，兩者都應(yīng)兼顧，不能顧此失彼。有幾個群眾到某個部門去辦事，因為群眾提供的材料不齊，工作人員說沒有辦法按照政策辦理，結(jié)果群眾惱羞成怒，說要見部門領(lǐng)導(dǎo)，然后工作人員打電話給部門領(lǐng)導(dǎo)。作為一個剛提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，你工作非常積極，不管什么工作都搶著干，結(jié)果副職對你意見非常大。任何投機取巧，找后門的行為都是不被容許的。人們要遵守規(guī)矩，只有這樣才能讓社會、個人更好地發(fā)展與進步。如果違背了規(guī)律，違反了規(guī)則，那么必將受到客觀世界無情的懲罰。試想，如果人類一味地循規(guī)蹈矩而不敢創(chuàng)新，怎么會有愛因斯坦的《相對論》打破牛頓的經(jīng)典力學(xué)，從而促進自然科學(xué)的發(fā)展？如果沒有突破規(guī)矩另成方圓，怎么會有文藝復(fù)興沖破宗教禮學(xué)的束縛，終而建立資本主義的新規(guī)矩？也正是因為缺乏創(chuàng)新不敢突破“規(guī)矩”，才造成王明的“左傾”錯誤，以致差點斷送了中國革命。同時，在創(chuàng)新的道路上我們要有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，只有這樣才能擁有堅強的精神后盾與不畏艱險的力量源泉。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。你若作為領(lǐng)導(dǎo)者，對此覺得應(yīng)該怎樣進行操作？答案：思想政治考試工作應(yīng)如何適應(yīng)形勢而創(chuàng)新？請聯(lián)系實際一談。（3）思想政治教育工作能否有效創(chuàng)新的關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)和思想政治教育工作者是否具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。（2）捏緊拳頭抓牢中心。一方面下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付經(jīng)常性工作。要有先有后，有重有輕，有急有緩，才能彈奏出美妙動聽、醉人心肺的樂章。作為領(lǐng)導(dǎo)者，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該懂得放手授權(quán)、將在外君命有所不受的道理，應(yīng)該清楚哪些事應(yīng)該自己管，哪些事應(yīng)該交給下屬去管。頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，顧此失彼，事倍功半。善用，就是能科學(xué)地、合理地任用他人，授以權(quán)力，以做到人盡其才、才盡其用。古語言：難得糊涂。唯有大智慧，才能真糊涂，因為他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。第二，裝糊涂要像。在工作中如何做到低調(diào)做人，高調(diào)做事？有一個工廠環(huán)境污染嚴(yán)重，工人們都不去上班，如果讓你負責(zé)處理此事，你怎么辦？結(jié)合本地實際談?wù)勅绾渭訌姵擎?zhèn)建設(shè)。在引進人才方面你認(rèn)為應(yīng)該哪些注意事項?如何建立科學(xué)的素質(zhì)教育評價體系?談?wù)勀愕目捶?。談?wù)勀銋⒓颖敬胃偮毜睦砟詈蛣恿?。假如競聘成功，將?zhǔn)備如何開展工作？單位主要領(lǐng)導(dǎo)看重你，經(jīng)常越過你的直接領(lǐng)導(dǎo)給你分派職責(zé)外的工作，導(dǎo)致直接領(lǐng)導(dǎo)和同事對你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應(yīng)對？當(dāng)前我地招商工作普遍存在客商來而不留的情況，你怎么看這一問題？