【摘要】第一篇:零售藥店發(fā)展趨勢 零售藥店發(fā)展趨勢 張寧 隨著我國向全面建成小康社會邁進,人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和自我保健的需求大幅增加,為藥品消費的需求提供了較大的空間。同時,隨著醫(yī)改的不斷深入,全民...
2024-10-21 03:56
【摘要】零售藥店的營銷策略零售藥店的營銷策略12產(chǎn)品策略價格策略分銷策略促銷策略針對不同類型藥店的特色形成主要內(nèi)容產(chǎn)品的整體概念——大產(chǎn)品一、產(chǎn)品策略一、產(chǎn)品策略資料參考:中國營銷傳播網(wǎng).李從選4顧客需要的商品藥店都有,藥店所有的商品都是顧客需要的!商圈目標顧客的需要商圈特性對商品組合有決定性的影響。
2025-01-18 20:24
【摘要】第一篇:零售藥店實施GSP情況的內(nèi)審報告 ***市**大藥房 實施GSP情況的內(nèi)審報告 ***食品藥品監(jiān)督管理局: ***市**大藥房,現(xiàn)《藥品經(jīng)營許可證》證號:豫**,注冊地址:***市**...
2024-11-03 22:09
【摘要】盤點制度第一條目的為求公司配送中心及各門店存貨及財產(chǎn)盤點的正確性,盤點事務(wù)處理有所遵循,并加強管理人員的責任,以達到財產(chǎn)管理的目的,特制定本制度。第二條盤點范圍配送中心及各連鎖門店經(jīng)營項目范圍內(nèi)所有經(jīng)營的商品:藥品、食品、保健食品、(藥)化妝品等;第三條盤點方式、方法盤點方式:周期上定期盤點和不定期盤點相結(jié)
2024-10-18 08:43
【摘要】........薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經(jīng)營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2015年12月—2016年2月四,薪
2025-05-03 02:49
【摘要】薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經(jīng)營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2021年12月—2021年2月四,薪酬構(gòu)成基本工資+績效考核工資+銷售提成+福利+其他—扣項1
2025-05-12 04:03
【摘要】第一篇:零售藥店GSP整改報告 zlfx零售藥店GSP整改報告 本店自開店以來認真學習和貫徹執(zhí)行《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP).嚴格按著GSP的標準,建立和實施店內(nèi)的各項規(guī)章制度。堅持以GSP...
2024-11-16 23:29
【摘要】第一篇:定點零售藥店申請書 質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核報告 為了健全本企業(yè)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核機制,促進本企業(yè)質(zhì)量管理體系的完善,確保質(zhì)量管理體系文件符合GSP的要求,根據(jù)《國家藥品質(zhì)量管理規(guī)范》,《...
2024-10-22 20:31
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