【正文】 廣大職工群眾的生產經營工作積極性，為集團公司向城市公用服務企業(yè)轉型貢獻力量。進一步加強監(jiān)督檢查，對違反《若干規(guī)定》和《廉政準則》的，要嚴肅追究責任。在基本框架初步形成后，我們要按照省國資委對集團公司懲防體系基本框架構建工作的檢查評估意見，結合集團公司改革發(fā)展的實際要求，尋找差距，補缺補差，著力發(fā)現和解決反腐倡廉制度建設的工作力度、廣度、深度、進度等方面存在的不足，及時修訂完善，并匯編成冊。進一步完善各項制度，強化落實措施、監(jiān)督檢查和責任追究，確保各項制度的貫徹執(zhí)行。充分運用現代信息技術，依托企業(yè)經營管理網絡平臺，實現信息資源共享，構建全方位、多層面的監(jiān)督網絡。要對各級領導人員苗頭性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，建立“三早”預警機制。二要深化“小金庫”專項治理。各子公司要結合自身經營特點，圍繞效益、效率、質量、安全等方面存在的重大問題，從生產經營的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生腐敗的關鍵領域、重要部門（崗位）入手開展效能監(jiān)察，完善經營管理機制，提升經營管理水平，提高經濟社會效益。繼續(xù)重點查處違反政治紀律的案件和嚴重違反人事紀律案件；嚴重失職瀆職案件；以權謀私、損害職工利益案件；開展治理商業(yè)賄賂專項工作，建立防治商業(yè)賄賂長效機制，促進企業(yè)依法經營。要進一步完善信訪舉報管理制度，加大處理力度，提高工作質量和效率。2011年12月30日第二篇：黨風廉潔建設倡導法治為主文治為輔的廉政建設2012年8月24日，我們黨支部組織參觀了在中共三大會址紀念館舉行的以“廉政建設”為主題的《人民的光榮朱德廉政風范圖片展》。俗話說：適合的才是最好的。無規(guī)矩不成方圓；我國的《反腐敗法》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等法規(guī)充分體現反腐倡廉的基本要求，從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等方面入手，為我國的廉政建設提出了懲治和預防等措施，達到限制權力防止腐敗的目的。我國的廉政建設，需要完善的法律監(jiān)督，更需要黨員干部的自我約束，兩者缺一不可。力爭在自己的本職崗位上發(fā)揮出一個黨員的模范帶頭作用，從身邊小事做起，從自身的工作出發(fā)，腳踏實地，切實做到踏石留印、抓鐵有痕，把每項具體工作落到實處。作為一名政府性擔保公司的職工，我認為，應該將《論述摘編》的精神貫徹到具體的擔保工作實踐中。對下一步的擔保工作努力做到以下幾點：一、加強業(yè)務知識學習，克服能力不足危險。有農業(yè)加工企業(yè)、種養(yǎng)殖企業(yè)、商品貿易企業(yè)、運輸企業(yè)等等，我深刻感到自身知識的匱乏。在業(yè)務工作之余，一定要加強政治理論的學習，尤其作為一名基層工作中的黨員，應該對自己的要求更高，處處以黨章中的要求來約束自己、規(guī)范自己，做到一名共產黨員應起到的模范帶頭作用，真正做到一個黨員一面旗。從這一點上看，我們黨員更要以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守去開展擔保服務工作，努力打造出適于我市中小微企業(yè)健康發(fā)展的融資平臺，確保他們在優(yōu)質的融資土壤中汲取養(yǎng)分，茁壯成長。所以，擔保業(yè)務的開展都是靠我們業(yè)務人員經過一定的考察研究，慢慢從實踐中總結出的經驗。決不能以官僚主義作風干工作，這樣讓企業(yè)和我們之間會產生難以逾越的鴻溝，那樣的話還怎么開展業(yè)務?只能是最終產生你不相信我，我不相信你的局面。黨風廉潔建設心得體會【二】為進一步增強反腐倡廉教育的針對性和學習的長效性，我公司積極響應，開展了一系列的黨風廉政教育的學習活動，使我對反腐倡廉工作的重要性有了更進一步的認識。具體說來，我們應著重做好以下幾方面的工作：一、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而只有牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，反腐倡廉才不會變成一種口號，才能真正打牢我們每個人的思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。三、提升黨員干部的政治理論學習和廉政勤政意識。作為黨員干部，不僅要做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，心里始終以國家、企業(yè)的利益為重，立足本職崗位，積極為慈溪交通發(fā)展做出貢獻，并要積極開展批評和自我批評，時時處處用紀律和法律約束警示自己，自覺主動地接受社會群眾的監(jiān)督。所以在實際工作中，我們要有務實求真的精神，正確對待名利得失，把防腐拒變、廉政勤政當做頭等大事，虛心聽取群眾意見，把群眾的批評當做無價之寶，秉承“有則改之，無則加勉”的態(tài)度提升自己的作風和能力，并將群眾的評價作為自己工作開展效果的考量，以此來抵制社會上各種五光十色的_。近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發(fā)揮先鋒模范作用。通過學習教育，明確新的歷史時期共產黨員要進一步堅定理想信念，強化黨員意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，增強了拒腐防變能力，在工作實際堅持做到自律，明確了“五要_能”，一是要政治上清醒，不能方向不明。五是求真務實，不能虛妄浮躁。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。加強黨風廉正建設，深入開展反_斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會胡_總書記“治國必先治黨，治黨務必從嚴，治黨始終堅強有力，治國必會正確有效”的重要講話。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住_，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。在工作實際認真做到為民、務實、清廉。四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。把不斷提高自身的思想認識貫穿始終。第四篇：黨風廉潔建設自查報告黨風廉潔建設自查報告按照市委巡察工作精神要求，本人主動對照相關規(guī)定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向。個人事項申報上，全部按規(guī)定如實申報。二是組織紀律方面。特別是在開展批評與自我批評時，對同志的批評不夠深入，說表面現象多、說實質性原因少，說工作問題多、說作風問題少。過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，偶爾吃吃喝喝。個人性情急躁，加之工作繁雜，對待來訪來電群眾缺乏耐心，有時候與群眾斗嘴吵架，造成了不好影晌。作為組織委員對街道黨建發(fā)現問題有時解決不夠有力、不徹底，服務基層組織建設針對性還不夠強。隨著經濟條件好轉和職務變化，對吃、穿開始不知所謂的講究，有了追求時髦等想法。在組織機關支部學習方面，系統性、計劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多，更多是傳達上級會議精神、領導講話。二是理想信念弱化。三是宗旨意識淡化。作為組織委員、機關支部書記，黨內政治生活還是不夠嚴肅，對全面從嚴治黨管黨的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。把學習作為一種精神尋求，一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的蘇醒、堅定，始終保持政治上的蘇醒、堅定。二是服務大局。三是勇于擔當。培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，把全部工作和精力向“兩新四化”聚焦，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。率先垂范，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。廉政教育黨課是黨內一種有效的教育形式，通過它可以引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺做到廉潔自律。正如作者對共產黨員這樣概括：“工作平凡，境界不凡”。這“三觀”是共產黨員的必備素質，缺乏這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。人生觀是“總開關”，有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生。如果在人生觀問題上沒有一個合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么也不是?！崩硐胄拍?，它不是個空東西，有巨大的感召力和吸引力。著名的人物有丁玲、冼星海、聶耳、艾青等。實際上，他們中間的一大批人已在歐美學有所成，是我們黨的正義事業(yè)把他們都吸引回來了。這是正確理想觀的“基”和“本”。我們絕不能以偏蓋全，看到黨內出現幾個腐敗分子，社會上出現腐敗現象，就動搖對黨的信念?？倳浻幸痪湓捠沁@么說的，當官就不要想發(fā)財。它有悖于共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓詞格格不入。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，大家應該知足了。輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。(二)關于權力觀的問題。首先，要自覺實踐“權為民所賦”。當個人與國家、集體利益發(fā)生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題?！皺嗍请p刃劍，榮辱一揮間。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務?！辈豢煞裾J，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一?！暗老嗤瑒t心相知，心相知則力相合”。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就容易滋生腐敗。尤其是領導干部，有專車，有辦公室，有穩(wěn)定的工資，大家應該知足了。輿論高壓，現在群眾對政府工作要求高,公務員都處于放大鏡之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風口浪尖。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為灣里發(fā)展做了多少事，為跨越崛起出了多少力，為人民群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。(二)關于權力觀的問題。首先，要自覺實踐“權為民所賦”。當個人與國家、集體利益發(fā)生矛盾,甚至需要犧牲個人利益的關鍵時刻,這些干部往往就現了原形,出了問題。“權是雙刃劍，榮辱一揮間。今天，我們作為黨員領導干部，更應該時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母，有了權之后，就應該更好地為他們服務?！辈豢煞裾J，現實中，特權思想、特權現象已經在經濟、政治、思想文化和社會各個方面產生了嚴重的影響，特權思想不清除，廣大黨員的思想就不可能達到統一?！暗老嗤瑒t心相知，心相知則力相合”。權力具有天生的腐蝕性，如果不受監(jiān)督，就容易滋生腐敗。我們基層的同志，不要認為自己的級別低、權力小，沒有什么要防患的了。雖然每次搬運的數量并不大，但次數多了，聚集起來的食物也頗為可觀。其道德牽連著“黨德”，折射著“國德”，示范著“民德”。任何時候，我們的黨員干部都要確保上級的各項方針、政策得到全面貫徹落實，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執(zhí)行過程中打折扣、做選擇、搞變通。要從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。半絲半縷，恒念物力維艱”。從古至今，“將軍肩上能跑馬，宰相肚里能撐船”、“計利當計天下利，求名應求萬世名”、“能容毀譽風中過，坐看煙云筆底穿”等名言警句一直警示著世人。如果領導對待領導不豁達，那么勢必意味著這個單位領導班子有了問題不能開誠布公，有了分歧不能坦誠相待，長此以往必會影響團結。又要往后想一想：我不能常有此官。三是要形成好風氣。領導干部的威信高，黨的威信就高。(一)增強“作為”意識。一要把握大勢謀思路。因為，“大勢”就是事物發(fā)展的基本走向，帶有一定的規(guī)律性。二要立足實際謀思路。三要著眼未來謀思路。其次，關于方法問題?！敝v究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。我們有些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，工作成績卻不佳，原因就在于他們抓工作、抓落實的方法不對頭，胡子眉毛一把抓，抓不出成效。大家都知道有一個“木桶理論”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊?？茖W的方法就是要區(qū)分主次、區(qū)分先后、區(qū)分輕重、區(qū)分緩急。(二)積極擔綱履職?；蛘甙研乃加缅e了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系灣里區(qū)發(fā)展的事不上心。二是主動干事。三是“守小攤”，認為自己工作崗位基本固定了，與其辛辛苦苦干工作，不如四平八穩(wěn)熬日子，不求有功，但求無過。中層干部要主動配合、加強協調，積極出點子、想辦法，為領導分憂解難。肩扛千斤,謂之責。不敢擔責任,就不配當領導。在座各位干部無論正職還是副職，都有一定的權力，主抓或分管具體的事務，一定要敢于負責、勇于擔當，組織任用目的也在于此。要創(chuàng)新執(zhí)紀理念，把嚴肅執(zhí)紀與支持改革發(fā)展、尊重客觀規(guī)律結合起來，實事求是地處理改革發(fā)展和實踐創(chuàng)新中出現的問題，嚴格區(qū)分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線。正因為如此，如果你認為正確答案只有一個的話，當你找到某個答案以后，就會止步不前。三、守紀律、改作風(一)要遵守黨紀法規(guī)。常懷律己之心，既是對黨的事業(yè)的高度負責，也有利于個人的健康成長。要把自警作為安身的標尺，對自己的思想和言行要有高度的警覺，對可能出現的錯誤及時察覺，防患于未然。一要嚴格遵守“黨章”，黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。指的是各級領導干部履行好崗位職責的同時要自覺承擔黨風廉政建設和反腐敗工作職責。對身邊的工作人員也不能看著不管，現在狐假虎威的人多得很，有時候走在大街上你都分不清誰是首長誰是秘書，有的秘書說出的話比首長的口氣還大。(三)改進工作作風。總書記指出，好學才能上進。務實求真是黨的優(yōu)良傳統和黨員干部應具備的政治品格，對領導干部而言，樹立求真務實的價值觀，不僅是轉變工作作風的需要，也是落實科學發(fā)展觀、推進事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的需要。要有務實之“績”，政績靠大話哄不來，靠空話吹不來，惟有靠求真務實干出來。中央已經作出決定，要在全黨開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路