【正文】 辦。二、目標責(zé)任考核指標確定中存在的突出問題目標責(zé)任考核指標確定時，既要做到科學(xué)合理、恰當(dāng)可行，又要體現(xiàn)出讓被考核單位“跳起來摘桃子”的要求，結(jié)合實際工作，我們認為還存在以下幾個問題需要研究解決。二是上級下達的個別指標簡單的逐年加碼，缺乏充分的科學(xué)論證。指標評價標準還不夠精確?？己朔诸愡€不夠科學(xué)細致。三、確保目標責(zé)任考核指標設(shè)定科學(xué)化的對策和建議進一步完善考核指標制定的方式方法，既要從實際出發(fā)，又要與時俱進。各區(qū)縣、各部門在制定目標考核指標時，一定要結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標，依據(jù)市委工作要點、市政府工作報告和市委、市政府的有關(guān)部署，科學(xué)合理設(shè)置考核指標，市委督查室、市政府督辦室要嚴格把關(guān)，會同業(yè)務(wù)職能部門逐項論證審核，使考核指標圍繞市委、市政府中心工作既貼合基層被考核單位的實際，又加大基層被考核單位的能動性，同時也杜絕出現(xiàn)上級一制定下級就無法完成的考核指標。對于創(chuàng)新工作，要根據(jù)市委、市政府貫徹落實黨的十七大精神的部署，突出各項工作的新思路、新目標，把創(chuàng)新工作貫穿于目標責(zé)任考核的全過程。對于那些為了完成某項工作付出的代價遠大于獲得效果的目標任務(wù)，即使在工作任務(wù)量上完成了目標責(zé)任考核指標規(guī)定的工作，在實際判定上也應(yīng)該不予加分，代價過大以及造成不良影響的還應(yīng)該予以扣分。就各區(qū)縣目標責(zé)任考核指標的制定來說，對于以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展為特點的區(qū)縣，在考核指標的設(shè)定上就應(yīng)當(dāng)突出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面的指標任務(wù)，同時結(jié)合該區(qū)縣的特點，制定符合實際、便于考核的目標責(zé)任考核指標；對于以工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為特點的區(qū)縣，目標責(zé)任考核就應(yīng)該引導(dǎo)其進一步加大工業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的步伐。建立保持相對穩(wěn)定的目標責(zé)任考核指標體系?？傊?，目標責(zé)任考核指標的科學(xué)制定是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，是否符合客觀實際，都會對經(jīng)濟社會發(fā)展、利益趨向產(chǎn)生較大影響。同時，將考核納入ISO9000質(zhì)量管理體系，和教職工考核掛鉤，并作為中干目標責(zé)任考核的重點內(nèi)容。，人人有責(zé)的共識 一是學(xué)校召開示范校建設(shè)啟動儀式，就示范校建設(shè)的重大意義、目標任務(wù)、具體措施在全校教職工大會上進行宣講并提出要求；二是將實施方案通過橫幅、展板、專題園地、校園網(wǎng)、示范校工作建設(shè)展室等不同形式進行廣泛宣傳。在示范校建設(shè)過程中，示范校建設(shè)辦公室認真履行職責(zé)，積極開展工作，保持與項目小組負責(zé)人的溝通，定期召開示范校建設(shè)工作推進會，對各項目小組的建設(shè)進度、推進情況進行檢查、通報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并幫助解決。在2014年招生形勢異常嚴峻的情況下，學(xué)校統(tǒng)籌安排，實行“三定”招生策略，通過全校教職員工的共同努力，全年完成招生711人，主要措施：定招生方案，明確獎懲措施。對完成任務(wù)好的獎勵，對未完成任務(wù)的做出相應(yīng)處罰。為確保此項工作的順利開展并取得成效，在總結(jié)去年招生工作的基礎(chǔ)上，年初配備了招就辦副主任，同時，從各部門抽調(diào)有招生經(jīng)驗且人脈關(guān)系廣泛的人員充實到招生隊伍，使招就辦由原來的7人擴大到12人，并從財力上給予保證。同時，學(xué)校積極籌措資金，利用太陽能等新型材料，采用先進技術(shù)，使用地暖方式采暖，保證一日三次師生的熱水供應(yīng)，師生員工生活條件有了較大改善。2014年學(xué)校投資50余萬元對原校大門進行新建。使破舊雜亂的校園面貌告別歷史，干凈整潔的新校園展現(xiàn)面前。首先，內(nèi)部創(chuàng)收，其中培訓(xùn)處通過退役士兵培訓(xùn)、ATA培訓(xùn)、大學(xué)生見習(xí)等對外培訓(xùn)，創(chuàng)收50萬元；；招就辦通過冠名班、定向委培等方式，創(chuàng)收30萬元；其他創(chuàng)收30余萬元；加強與上級部門溝通，爭取到政府專項、扶持資金600萬元，其中主管部門下?lián)艿脑O(shè)備維修款15萬元，安防技改項目50萬元，離退休醫(yī)療費15萬元；人社廳基礎(chǔ)能力建設(shè)資金1000萬元（已到賬600萬元），財政廳預(yù)算項目資金30萬元。學(xué)校相繼修訂完善以規(guī)范用車、接待、會議管理、財務(wù)管理、干部管理、大宗物資采購、助學(xué)金管理辦法、學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等各種制度，并貫穿于教學(xué)全過程。重視學(xué)生安全教育，落實安全管理責(zé)任制。加強食堂管理。二是把“深化改革，強化管理，多元辦學(xué)”貫穿于工作的始終，并結(jié)合學(xué)習(xí)，堅持心得筆記，撰寫體會文章。二是強化干部執(zhí)行力。通過開展創(chuàng)建國家級節(jié)能型公共機構(gòu)示范單位，貫徹中央八項規(guī)定精神，在全校師生中倡導(dǎo)節(jié)約用電、用水，低碳出行，綠色環(huán)保理念。把廉政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部必修課加以安排，列入中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，公開接受群眾監(jiān)督。每位班子成員能按照分工切實履行自己的職責(zé)，支持校長行使職權(quán)，又關(guān)心全局工作，互相支持，互相配合，做到分工不分家。通過不斷加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律教育，增強組織紀律性，切實做到了顧全大局、令行禁止。開展多種形式的教育活動。在反腐倡廉教育活動中根據(jù)“為民、務(wù)實、清廉”總要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展“制作一期主題宣傳展板；由黨委副書記上一堂廉政黨課；組織全體黨員干部到北川、映秀地震遺址參觀學(xué)習(xí)，接受抗震救災(zāi)精神教育，并每人寫一篇心得體會，；組織全校師生觀看《周總理的四個晝夜》、《永遠的焦裕祿》，對黨員干部進行密切聯(lián)系群眾，實事求是的教育，組織全體教職工觀看警示教育片《小官大貪》，用鮮活的案例對黨員干部進行廉政教育，要求中層以上干部每人上交一篇觀后感，并向廳紀檢監(jiān)察室推薦優(yōu)秀觀后感3篇。有效地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。五、存在的問題招生人數(shù)減少。進一步加強中干隊伍建設(shè)，改善結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象。教學(xué)督導(dǎo)室通過畢業(yè)生回訪、企業(yè)和市場調(diào)研，結(jié)合職業(yè)教育發(fā)展方向和學(xué)校教育資源，作出策劃方案交學(xué)校有關(guān)會議討論，并加快籌備開辦汽車駕駛與維修專業(yè)的步伐，通過不斷完善和調(diào)整，使專業(yè)趨于合理，滿足學(xué)生要求。深化校企合作、頂崗實習(xí)和訂單式培養(yǎng)模式，建立完善相關(guān)制度，總結(jié)工作，查找問題，持續(xù)改進，真正實現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)，理論與實習(xí)，學(xué)生與員工的無縫對接，傾其心力，為企業(yè)、社會培養(yǎng)更多的合格技術(shù)工人。一、工程質(zhì)量 考核內(nèi)容：各項工程未達到優(yōu)良標準，取消獎勵。發(fā)生責(zé)任傷亡事故或隱瞞不報，獎勵標準下浮20%，影響嚴重者，取消獎勵。經(jīng)檢查驗收，獲得區(qū)、市級通報表揚或獲獎，獎勵標準增加10%。經(jīng)審核，受地方公安機關(guān)表揚者，獎勵標準下浮5%。武隆縣江口芙蓉江大橋設(shè)施加固工程項目經(jīng)理部年月日第五篇：目標責(zé)任考核情況匯報目標責(zé)任考核情況匯報目標責(zé)任考核情況匯報按照市考核辦關(guān)于高新區(qū)2014工作任務(wù)指標和區(qū)考核辦關(guān)于**街辦事處2014年目標責(zé)任考核要求，現(xiàn)將本部門落實目標責(zé)任考核情況匯報如下：目標任務(wù)：開展城中村改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成情況：全區(qū)城中村四村（**）全部啟動城中村改造，目前累計完成拆遷673戶，㎡，開工建設(shè)面積134萬㎡。**村一期工程位于北一環(huán)路南側(cè)，城西北路西側(cè)，㎡，拆遷69戶，1＃樓、2＃樓已竣工驗收，4＃樓正在進行基礎(chǔ)墊層處理。貫徹落實有關(guān)城市房屋拆遷、道路征遷方面的法律、法規(guī)和政策，并做好政策的解答和監(jiān)督執(zhí)行。2014年被評為市級文物旅游先進單位。目標任務(wù)：創(chuàng)建1個文明社區(qū)完成情況：創(chuàng)建**莊村社區(qū)為市級文明社區(qū)，**村社區(qū)被命名為省級文明村。按領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作要求，“四個加強”落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。按市級下達建設(shè)進度完成容海幼兒園建設(shè) 完成情況：市政府協(xié)調(diào)會議之后，成立工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案和時間表，明確部門工作職責(zé)，確定相關(guān)責(zé)任人和工作內(nèi)容。開展安全生產(chǎn)檢查18次，發(fā)出整改通知36份，整改隱患36處，全年無重特大事故發(fā)