【正文】 藥品和違反藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；監(jiān)管藥品生產(chǎn)企業(yè)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的辦事處。（二）股（室）主要職責(zé)辦公室：協(xié)助管理局機(jī)關(guān)日常工作，負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳遞、打印、復(fù)?。回?fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合性文件材料的起草、審核；負(fù)責(zé)保密、檔案、信訪、印鑒管理、大事記錄、值班安排；負(fù)責(zé)宣傳、信息的編發(fā)；負(fù)責(zé)局各種會議的組織及局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議的記錄工作并進(jìn)行協(xié)調(diào)督辦；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法案件的審核、聽證、復(fù)議及食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的宣傳工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的事務(wù)管理、車輛管理；負(fù)責(zé)檔案的辦理、招商引資、政務(wù)窗口、計(jì)劃生育等工作；負(fù)責(zé)局辦公設(shè)備、辦公用品的購置、保管及登記發(fā)放；協(xié)助市局做好人事管理、教育培訓(xùn)、藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱受理申報(bào)；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)、思想政治和精神文明建設(shè)等工作；宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，負(fù)責(zé)做好對機(jī)關(guān)黨員教育、管理和監(jiān)督工作；執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)會計(jì)帳目和報(bào)表工作，搞好財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)資料的整理、立卷、歸檔；協(xié)助做好局內(nèi)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，發(fā)放工資及各種費(fèi)用的報(bào)銷；協(xié)助黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，會同有關(guān)部門對黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)教育；協(xié)助處理黨員的違紀(jì)案件。監(jiān)察室：負(fù)責(zé)對監(jiān)察對象行政執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)受理對監(jiān)察對象違反行政執(zhí)法問題的控告和被監(jiān)察對象的申訴；負(fù)責(zé)立案調(diào)查監(jiān)察對象行政執(zhí)法中違法違紀(jì)案件；依照有關(guān)政策、法律、法規(guī)，保護(hù)監(jiān)察對象依法行使職權(quán)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。違反行政執(zhí)法責(zé)任制規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標(biāo)。全辦各項(xiàng)執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。通過推行執(zhí)法責(zé)任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。辦領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)制訂具體的行政執(zhí)法工作計(jì)劃，提出執(zhí)法活動要求；根據(jù)職責(zé)權(quán)限，履行各項(xiàng)行政管理職能和行政執(zhí)法責(zé)任；依照職責(zé)權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓(xùn)，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法人員依法行政的自覺性；督促各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實(shí)施，加強(qiáng)對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。其職責(zé)是：根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴(yán)格按照法定程序，履行執(zhí)法責(zé)任。在行政執(zhí)法活動中，要嚴(yán)格落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰辦理誰負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。（三）強(qiáng)化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督。第二條 本辦法適用于州、縣（市）人民政府對本級行政執(zhí)法部門（含垂直管理部門）和下級人民政府行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的考評和獎(jiǎng)懲?？h（市）人民政府負(fù)責(zé)對縣級行政執(zhí)法部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行考評獎(jiǎng)懲。第七條 考評程序：（一）自評：考評對象應(yīng)當(dāng)于每年10月份前對本單位行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自考自評，并將自評報(bào)告按管理權(quán)限報(bào)送州、縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；（二）考評組考評：各縣（市）人民政府法制工作機(jī)構(gòu)會同監(jiān)察、人事、司法行政等部門于每年11月20日前對所屬行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制情況進(jìn)行考評，并于11月底前將考評情況書面報(bào)送州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)；州人民政府法制工作機(jī)構(gòu)于每年12月會同監(jiān)察、人事、司法行政等部門組成考評組對各縣（市）人民政府、州級各行政執(zhí)法部門進(jìn)行考評。第九條 考評以本辦法第六條和各考評標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采用百分制量化考評。（三）合格的標(biāo)準(zhǔn)：行政執(zhí)法責(zé)任制健全并基本落實(shí)；基本做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；正確履行法定職責(zé)；單位和執(zhí)法人員無違法行為；公開征求意見中，群眾滿意度達(dá)60%以上；綜合考評得分在60分以上。州、縣（市）人民政府確定的優(yōu)秀和良好比例分別為本級考評對象總數(shù)的15%和25%。被州、縣（市）人民政府考評為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門其法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在公務(wù)員考核中直接評定為“優(yōu)秀”等次。第十七條 考評結(jié)果為不合格的單位，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不得參加先進(jìn)個(gè)人評選，公務(wù)員考核不得評為優(yōu)秀等次。第二十條 行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員在考評中弄虛作假的，由同級政府法制機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并對其考評結(jié)果重新確定； 情節(jié)嚴(yán)重的，由政府法制機(jī)構(gòu)建議監(jiān)察機(jī)關(guān)對有關(guān)人員予以行政處分。第二十四條 本辦法自2006年1月1日起施行。（一）突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部為龍頭的重點(diǎn)對象的法制教育。（二）突出抓好青少年學(xué)生的法制宣傳教育活動。一是利用各種會議、板（墻）報(bào)、法制講座等方式進(jìn)行廣泛宣 傳。二、學(xué)用結(jié)合，全面推進(jìn)依法行政。在依法治村方面，一是大力宣傳國家法律法規(guī)，把政策、法律交給村民。（二）嚴(yán)格依法行政。各村、各行政執(zhí)法部門，圍繞行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施，健全了行政執(zhí)法第一責(zé)任制度；行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度；重大行政處罰決定備案制度、法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施情況檢查制度；行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度、罰繳分離制度等行政執(zhí)法工作制度。第二，加強(qiáng)教育，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。把行政執(zhí)法責(zé)任制納入了目標(biāo)管理。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)案責(zé)任追究制度，維護(hù)了司法公