職工思想動態(tài)匯報-預覽頁
【正文】 人員少，日常工作開展的困難。努力做好內部協(xié)調工作，有效的做好工作。根據(jù)第二階段推進計劃，領導班子完成第五次集中研討和調研報告會，各黨支部有條不煩的進行各種形式研討學習，各黨支部順利完成黨員規(guī)定書目學習。完善反恐防暴應急預案，加強崗點布控和巡邏防控，確保全段安全穩(wěn)定。第三篇：12月份職工思想動態(tài)匯報XXX12月份職工思想動態(tài)根據(jù)局黨委的要求和部署，XXX不斷加大思想政治工作力度，確保職工隊伍思想持續(xù)穩(wěn)定。使得全段職工干部對安全風險管理從思想上有了新的認識和提高。一是由于青年職工婚戀、買房等大項支出較多，導致經濟壓力較大。二、解決職工思想問題的建議措施一是拓展職工思想動態(tài)管理的工作領域。并注重運用先進典型影響和帶動職工，大力宣傳他們的先進事跡，讓職工感覺可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，進一步堅定職工理想信念，從源頭上消除問題隱患。三是站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切入點和落腳點，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動。根據(jù)集團公司黨委宣傳部下達的《關于建立 職工思想動態(tài)信息月報制度 的通知》的安排，某某公司 及時通過電話調度、實地檢查等方法，對職工的思想狀況進行調查整理，具體情況匯報如下： 職工反映的熱點、難點問題： 在異地項目部施工，不能經?；丶遥瑹o法照顧家庭，不能及時處理家中一些困難； 異地項目部生產生活環(huán)境較差，天氣炎熱，井下地壓大，溫度高、濕度大，工作條件艱苦，收入偏少，與相鄰同行業(yè)及本部周邊的項目部相比工資偏低。有的項目部生產生活環(huán)境艱苦，職工思想較為活躍，有就高（高收入行業(yè)。XX隊2012年12月31日
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