【正文】 4科目四◎ 科目三考試合格后，應提前到駕校理論教室做科目四考題測試，測試合格后由駕校通知學員參加科目四考試（考試90分以上合格），學員在接到關于科目四考試通知后，須攜帶本人身份證按時到達指定地點，準時參加考試，如科目四考試不合格或缺考者（注：曠考費200元）則需10天后方可重新預約進行補考。，不準大聲喧嘩。五、訓練管理規(guī)定一、學員入校后，必須按照學校指定的教練員、教練車，佩戴學員證上車訓練，否則，不準參加培訓。四、要發(fā)揚團結(jié)友愛精神，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，尊敬教練，團結(jié)同學，在訓練中按次序輪流上車訓練，不爭不搶，不準打架斗毆，不準以強凌弱，不準打鬧嬉戲、不準攀爬車輛，維護好訓練場的秩序，確保安全。八、因每次考試人數(shù)比較多。十一、要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校領導管理，愛護公物，保持車輛的清潔，積極協(xié)助教練員維修、保養(yǎng)車輛，確保車輛的完好運行。經(jīng)營理念：三好一低，服務好，環(huán)境好，衛(wèi)生好，價格低。若您的聯(lián)系方式有變更，請及時通知駕校變更，以免影響考試。二、學時管理。學駕人記時培訓要與駕培機構(gòu)負責人、教練員預先約定，具體協(xié)調(diào)實施。（一）學駕人應自覺服從教練員教學指導和在車管理，遵守駕校相關規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，訓練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓練。（四）教練不在時，學員不得私自駕車訓練。（六）車輛行駛中，學員必須坐在車廂內(nèi)，不準在車上站立、來回走動、不準扒車；上車時不準攀爬兩側(cè)車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩(wěn)后，由車后扶梯依次下車，防止發(fā)生意外事故。駕校學員規(guī)章制度2為加強對學員學籍的管理，維護教學程序，保護學員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。不得酒后駕車。（二）學員學籍管理到學校報名填寫學員登記表，并簽定培訓協(xié)議，交納培訓費和考試即取得學籍。學員取得結(jié)業(yè)證后，學籍期滿。駕校學員規(guī)章制度3為保護學員的合法權(quán)益，維護公司的聲譽，制定本制度。公司沒有履行對學員承諾的。二、學員投訴的方式以面談、信件、電話為準，需留下真實的姓名和回訪地址或電話，并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對象、投訴的內(nèi)容。收取錢物或參加宴請的，按公司規(guī)定對責任人處以3倍罰款，并將處罰的錢物或?qū)W員宴請支付的費用，如數(shù)退還學員。六、公司辦公室將學員投訴處理結(jié)果及時反饋給學員，處理結(jié)果應備案保存，對責任人的處理材料存入本人教學檔案。核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、匯總月報表》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。崗位工資其它規(guī)定（1）駕校崗位工資標準須經(jīng)駕校領導批準；（2）駕校可根據(jù)經(jīng)營狀況變化而修改崗位工資標準；（3）新進人員被聘崗位以及崗位級別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準后執(zhí)行，對從事專業(yè)性較強崗位的`人員，駕?？梢暻闆r而定。各崗位規(guī)定其任務額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務額，駕校有權(quán)隨時進行崗位培訓。補貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。試用員工不享受任何津貼或補貼。（六）福利法定福利駕校按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等失業(yè)保險。駕校員工可享受一年一度的健康體檢。第二條：工資核算制度工作時間的計算（根據(jù)勞動法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天247。（月計薪天數(shù)8）；加班工資=日小時基本工資加班小時數(shù)（半小時內(nèi)的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班，在公休日加班應首先安排其補休，不能補休的和在法定節(jié)假日加班的，應按以下標準和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費?？劭铑~=日基本工資曠工天數(shù)3。第三條：離職與被解雇員工薪酬支付員工因自己的原因要求離職，應提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕校‰職管理制度》辦理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計提、支付。如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務問題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應當賠償?shù)?，只支付在扣除賠償金后的余額。第五條：薪資異動核算駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動產(chǎn)生薪資異動，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動審批表》審批時間為準。（4）各部門工資核算負責人將經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。每月員工工資應發(fā)、應扣與實發(fā)數(shù)據(jù)，應采用工資條的形式告知員工本人。第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。二、遵守道路交通安全法規(guī)，上車時應調(diào)整座位，系好安全帶，駕駛車輛注意安全行車，車輛啟動或未停穩(wěn)時不準上下車。六、上車訓練時，不準戴有色眼鏡、手套，不準穿高跟鞋，短裙、短褲、