【正文】 造了村內(nèi)良好的村風民情。（4）堅持把農(nóng)村教育擺在重中之重的地位，在落實“兩基”（基本普及九年制義務教育、基本消除青壯年文盲）的基礎(chǔ)上，加快農(nóng)村教育的全面發(fā)展。三、幫扶工作思路通過不斷的摸查探索及總結(jié)后，我單位駐村工作隊決定從改善群眾生活生產(chǎn)環(huán)境著手，對該村進行農(nóng)村土地綜合整治。規(guī)劃實施后，可有效的提高耕地質(zhì)量，改善蘇樓村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、生態(tài)環(huán)境條件和農(nóng)民生活條件。通過走訪群眾、與村領(lǐng)導座談、實地考察等方式了解本村村情，對蘇家村的基本村情有了一定的了解。自來水安裝300戶，天然氣安裝2戶，有45個沼氣池，安裝電話300個。全村的特色產(chǎn)業(yè)是水稻制種，制種面積200畝，收入80萬元。我村堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取多項措施，以改革創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結(jié)新經(jīng)驗，全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設，不斷提高農(nóng)村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐。（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。我村黨員成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，青年人長年外地務工，黨組織活動開展困難，缺乏有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人。一是帳款沒有分開，村財產(chǎn)管理手續(xù)不全；二是財務帳目混亂不清，財務科目設置不規(guī)范，基本是流水帳，不能正確反映財務收支的情況，查帳相當不便；三是賬本混亂，一屆班子一任會計出納，各自保管帳本。（7）村民精神文化、娛樂生活單調(diào)。（2）土地資源豐富。當前，基層干部群眾發(fā)展村級集體經(jīng)濟的意識還比較淡薄，還存在著嚴重的“等、靠、要”的思想。充分利用我村的區(qū)位優(yōu)勢，因地制宜，開發(fā)高效農(nóng)業(yè)，加強經(jīng)濟作物新品種推廣，發(fā)展規(guī)模反季節(jié)蔬菜大棚。要盡快建立健全基層團組織，讓全村團員在村黨組織領(lǐng)導下發(fā)揮先鋒模范作用。計劃經(jīng)過三到五年的努力，逐步建立與社會主義新農(nóng)村建設相適應的農(nóng)村基層黨風廉政建設長效機制，進一步改善黨群干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定。（6）加強村級財務管理。對農(nóng)村離任的村干部在任職期間的所有經(jīng)濟活動進行審計，對群眾反映強烈的專項財務應逐項進行審計；三是加大懲處力度，建立責任追究制度。充分利用好現(xiàn)代遠程教育平臺對本村黨員干部和群眾進行培訓，加強黨員干部和群眾對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習，提高黨員干部綜合素質(zhì)，指導農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，學習技術(shù)，促進農(nóng)民增收。以維護本村社會穩(wěn)定為前提，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農(nóng)村建設，為蘇家村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步做出自己的貢獻。一直以來，在鎮(zhèn)黨委政府正確領(lǐng)導和大力支持下，在全村黨員干群的共同努力下，華通道路工程有限公司、順達工程有限公司、五德旺米業(yè)、華夏園林、中節(jié)能草場、永強液化氣站、徐亮養(yǎng)雞場、昌搏養(yǎng)雞場、韓斌特種水產(chǎn)養(yǎng)殖場（水蛭項目）、許開建特種水產(chǎn)養(yǎng)殖場（泥鰍項目）、黃桃種植基地、韓松竹柳基地、喬紅霞紅葉石楠基地、周承業(yè)養(yǎng)雞場、淺水藕種植基地等一批企業(yè)和養(yǎng)殖公司落戶前進村。出現(xiàn)了村欠戶、戶欠村的現(xiàn)象。同時，由于外出青年務工地點不固定、流動頻繁等原因，給黨組織的考察培養(yǎng)增加了難度，加上其本人又不主動向黨組織匯報思想和行蹤，使得入黨積極分子 2培養(yǎng)工作難上加難。重點表現(xiàn)在大局觀念不夠強，對上級方針政策存在理解上的片面性和執(zhí)行上的搖擺性，對工作缺乏前瞻性和整體性，就事論事多，疲于應付多，處于“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的被動狀態(tài)。同時，選出的黨員代表群眾代表由于受年齡和知識結(jié)構(gòu)的局限“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”作用不明顯。（三）群眾矛盾易發(fā)多發(fā)，干部工作壓力大現(xiàn)如今村（居）中群眾矛盾較多，土地糾紛，鄰里矛盾，3計劃生育，群眾上訪鬧訪等等問題，而且很多問題非常棘手。一年兩季的秸稈禁燒工作，耗費了村里大量人力、物力、財力，由于秸稈禁燒工作標準高、要求嚴，村支兩委、小組長自然不敢懈怠，紛紛撲在禁燒一線，但是，他們也是普通老百姓，家里也有土地，有的家里地還很多，由于忙于禁燒，4耽誤了自家的農(nóng)忙，造成了家庭不和睦。由于現(xiàn)在既取消農(nóng)業(yè)稅，又有國家良種補貼，所以土地變得寸土寸金，這在以往農(nóng)民將土地拋荒的時代相比形成強烈反差。二是村務公開形式化。另外還存在村衛(wèi)生室在村部二樓不方便年老體弱患者就醫(yī)，但一時又找不到合適的場所。村（居）集體經(jīng)濟發(fā)展的好壞為組織制度的貫徹落實提供了有力支撐，組織制度的貫徹落實反過來又促進集體經(jīng)濟的發(fā)展。下一步，我們要搞好和企業(yè)的對接，搞好幫辦服務，企業(yè)的規(guī)模擴大了，經(jīng)營效益提高了，對我們本村和周邊的老百姓的就業(yè)大有裨益，同時也會對村集體收入的增長作出貢獻；二要加大土地流轉(zhuǎn)力度。這就使我們的土地流轉(zhuǎn)工作有了更好的群眾基礎(chǔ)。土地流轉(zhuǎn)工作能夠直接有效地發(fā)展前進村的經(jīng)濟，更好促進前進村工作的順利開展。加強對黨員的教育和引導，使他們自覺貫徹執(zhí)行黨的政策和決定，特別是對村集體班子工作的支持，使他們真正成為村級班子的依靠。這一點，在我們新莊鎮(zhèn)其它村也有實踐，特別是干部回村任職已經(jīng)在朱瓦、安圩、朱林圩取得了良好效果。大力實施辦實事承諾制，是不斷改善黨群干群關(guān)系和增強黨組織凝聚力和號召力的重要措施，是解決農(nóng)村發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題的有效辦法。進一步加快村級組織活動場所建設，拓展服務黨員、群眾空間和活動場所。如前進村衛(wèi)生室在二樓，不方便群眾就診就醫(yī)，下一步我們將積極和一樓的經(jīng)營用房戶加強協(xié)調(diào)，自籌和向上爭取資金，盡快將村部衛(wèi)生室搬到一樓，對于臥病在床的老人，實行上門問診、定期回訪。全村共有六個村民組，695戶，總?cè)丝?582人，耕地面積約5676畝。全村共有黨員80人，入黨積極分子3人，村兩委成員7人，其中大學生村干部1人。二、經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與分析金橋村現(xiàn)有人口2582人，擁有土地總面積6500多畝，耕地面積4040畝。據(jù)統(tǒng)計，金橋村2010年外出打工的人數(shù)達到600多人，占總?cè)丝诘?/5以上。于此同時結(jié)合實地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)村內(nèi)發(fā)展存在一些問題：（一）集體經(jīng)濟單一化。（二）村民的收入低，且來源相對單一。許多人僅局限于眼前的利益，有很大一部分孩子在初中畢業(yè)后就外出打工掙錢。突出表現(xiàn)就是重男輕女現(xiàn)象嚴重。要鼓勵優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)，以一帶百，全民致富。在積極發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時，積極引進多種特色農(nóng)作物，和引進配套深加工產(chǎn)業(yè)體系，打破單一發(fā)展格局。對本村黨員干部和群眾定期組織收看，為黨員干部播放政教視頻，提高黨員干部綜合素質(zhì)，加強其對農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識的學習；指導農(nóng)民觀看種植、養(yǎng)殖科教視頻，用科學知識與“土”經(jīng)驗結(jié)合發(fā)展生產(chǎn)，促進農(nóng)民增收。由本村一些好事人士組織，還可以聯(lián)合鄰近幾個村莊一起，到時還可以比賽，自娛自樂，增添村民生活樂趣。同時立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力做一名讓領(lǐng)導放心、讓群眾滿意的新時代大學生村官，為建設富強、民主、文明、和諧的金橋村做出力所能及的貢獻。二、農(nóng)戶情況為了深入的了解村里的具體情況，我利用閑暇時間到部分農(nóng)戶家進行了走訪。三、存在的主要問題（一）文化程度偏低。（三）種養(yǎng)殖規(guī)模不大，缺乏種養(yǎng)殖技術(shù)。四、具體措施（一）促進富余勞動力轉(zhuǎn)移一是對可轉(zhuǎn)移勞動力進行引導性培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓、農(nóng)民就業(yè)技能培訓和資質(zhì)培訓，增強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移能力；二是積極開展有針對性的崗位技能培訓活動，為農(nóng)村勞動力提供有效轉(zhuǎn)移途徑；三是在區(qū)內(nèi)外企業(yè)尋找就業(yè)崗位，為農(nóng)村勞動力實行有的放矢轉(zhuǎn)移。（三）發(fā)展養(yǎng)殖大戶目前部分農(nóng)戶有養(yǎng)雞、養(yǎng)豬的意愿和基礎(chǔ)，但是規(guī)模養(yǎng)殖依舊沒有形成，可以通過各項優(yōu)惠補貼辦法發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，并且要不定期到養(yǎng)殖大戶家進行專業(yè)知識解答、飼養(yǎng)方法培訓和病害防治