【正文】 進(jìn)教學(xué)方法，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以此激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力。這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，其中就給我們說到一個人不在于能力的大小而在于要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，一個單位不在于有多少能人，不在于有多少精明人，而在于要有一群干事創(chuàng)業(yè)有責(zé)任感的人。一個單位精明人再多，出的主意也不可為不高明不可為不到位，但卻沒有責(zé)任感沒有以局為家的思想和意識心思不在工作上。而責(zé)任感就是說把自己所干的工作作為一項(xiàng)任務(wù)干好工作是自己的一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任。理論是行動的先導(dǎo)，只有理論掌握好了才能指導(dǎo)自己的行動才能干好工作。平時要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己人生觀、價值觀和世界觀的改造，增強(qiáng)堅(jiān)守原則性的決心。如對于群眾反映的問題需要有一種對工作的極度熱忱，能夠仆下身子去干好工作而不能只是掛在口頭上浮在表面上要深入調(diào)查廣泛爭取群眾對于我們管理的意見，不進(jìn)行深入的調(diào)查不深入到廣大群眾中間不可能了解到第一手資料。而不能只停留在低層次的水平。第五要干好本職工作還要養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種作風(fēng)，從而帶動生活、工作的質(zhì)量，效率，做人的準(zhǔn)則，做人的魅力，提高個人綜合素養(yǎng)。下定決心努力為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，我的思想有一個大的飛躍，對師德有了更深的認(rèn)識。新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是加強(qiáng)教師專業(yè)化建設(shè)不可缺少的一環(huán)。沒有愛就沒有教育，教師要關(guān)愛學(xué)生，這是每個教師應(yīng)有的信念?！苯處熉殬I(yè)的特點(diǎn)決定了教師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識，更要充滿深深的愛的39。在教學(xué)中必須做到認(rèn)真?zhèn)湔n上課，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，要時時刻刻反思自己的課堂教學(xué)，并認(rèn)真撰寫教學(xué)反思，做到在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，多聽取優(yōu)秀老師的公開課，爭取更多的機(jī)會鍛煉自己。要學(xué)會寬容，要堅(jiān)持表揚(yáng)為主，做學(xué)生的良師益友，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，不諷刺挖苦，不體罰或變相體罰學(xué)生。在今后的工作中自身也會積極地去落實(shí)、去創(chuàng)新、去突破、我也堅(jiān)信，只要我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓新機(jī)遇，以更加自信的姿態(tài)、積極主動地應(yīng)對挑戰(zhàn)，自覺地把差距看做潛力，把壓力當(dāng)作動力，努力完成工作任務(wù)?；顒臃譃閷W(xué)習(xí)認(rèn)識、查找問題、整改落實(shí)、總結(jié)提高四個階段，主要采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進(jìn)行，重點(diǎn)解決大局意識不強(qiáng)、組織觀念淡薄，本位主義嚴(yán)重，精神狀態(tài)不佳、不思進(jìn)取，對工作抱有抵觸情緒或消極應(yīng)付以及工作作風(fēng)漂浮、效率低下，責(zé)任意識淡薄、責(zé)任心動員會議要求全體干部職工以這次整頓為契機(jī)，著力解決思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，并制定措施加以解決。在這次整頓中我體會到：只有不斷學(xué)習(xí)、思考、掌握更多更全面的新知識，借鑒吸取別人的先進(jìn)文化理念，才能正確分析明辨是非、才能目光深遠(yuǎn)思想超前。以先進(jìn)單位為鏡，明確車間建設(shè)方向。大家感到，與先進(jìn)單位相比，我們在工作標(biāo)準(zhǔn)、管理水平、基礎(chǔ)工作等方面確實(shí)存在一定差距，但我們有先進(jìn)的生產(chǎn)操作控制理念和生產(chǎn)工藝，有較高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，只要我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，就一定能夠迎頭趕上。其中就給我們說到一個人不在于能力的大小而在于要有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，一個單位不在于有多少能人，不在于有多少精明人，而在于要有一群干事創(chuàng)業(yè)有責(zé)任感的人。一個單位精明人再多，出的主意也不可為不高明不可為不到位，但卻沒有責(zé)任感沒有以局為家的思想和意識心思不在工作上。而責(zé)任感就是說把自己所干的工作作為一項(xiàng)任務(wù)干好工作是自己的一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任。理論是行動的先導(dǎo)，只有理論掌握好了才能指導(dǎo)自己的行動才能干好工作。平時的日常工作中我們與企業(yè)打交道多，因此平時就要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己人生觀、價值觀和世界觀的改造，增強(qiáng)堅(jiān)守原則性的決心。不能因處理不當(dāng)而給工作帶來被動。因此作為基層XX工作者要善于做大量艱苦細(xì)致的工作要仆下身子去搞好每一項(xiàng)工作。只有樣才能算是一個稱職的基層XX工作者，這就要靠平時的積累和學(xué)習(xí)了。匯報(bào)人：二〇XX年八月二十八日思想作風(fēng)整頓心得體會5在鎮(zhèn)教委開學(xué)第一周組織的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓中，我校從2月18日至24日下午放學(xué)認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)教委有關(guān)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓的文件，《教育發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師行為規(guī)范》、區(qū)上制定的有關(guān)文件。教學(xué)方法老化，課堂教學(xué)語言欠精煉。沒能經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行法制、安全教育，開展普法活動，制定落實(shí)有效的安全措施。二、是認(rèn)為搞教研不是我的事，而是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干，拿份報(bào)紙看，不要一小時，全天事做完”，為什么要給我們老師捆得那么緊?？傉J(rèn)為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學(xué)已使自己的教學(xué)方法成了定視，一時是很難改過來的。五、是總認(rèn)為多一事不如少一事，家訪又難得走，教學(xué)的事情本來就多。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺堅(jiān)持每期學(xué)兩本業(yè)務(wù)書籍，并作好要點(diǎn)筆錄。認(rèn)真進(jìn)行研究，求真務(wù)實(shí)，力爭本學(xué)期解決本班兩名學(xué)困生的實(shí)際問題。第三篇：思想作風(fēng)整頓心得體會思想紀(jì)律作風(fēng)整頓剖析材料公共衛(wèi)生事業(yè)作為國家的公益性事業(yè)機(jī)構(gòu)，其預(yù)防疾病水平如何，直接反映著群眾的健康水平。通過學(xué)習(xí)使我們認(rèn)識到作為一名白衣天使，不注意規(guī)范自已的言行舉止，沒有樹立正確的人生觀，就會損害人民利益等嚴(yán)重的后果，對此我感觸很深，也充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體治的逐步完善，不斷擴(kuò)大，大量的醫(yī)患疾病得到及時救治。通過這次學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到對于一個白衣天使，專業(yè)知識固然重要，而更重要的是道德品質(zhì)，他需要通過長時間的實(shí)踐來考驗(yàn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我就此次作風(fēng)建設(shè)活動有以下心得體會：一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，端正思想作風(fēng)。七月份自從黨支部書記到我們分公司進(jìn)行調(diào)研后，通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，很多小問題，我們作為管理者沒有足夠重視，通過此次思想作風(fēng)整頓，我們深深體會到，只有思想上引起重視，端正思想作風(fēng)，才能實(shí)實(shí)在在地為員工辦實(shí)事，辦好事。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。四、樹立新形象，強(qiáng)化服務(wù)意識要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把管理者作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力。總之，分公司在新任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，各方面有了全新的變化，也取得了一定的成績，但是針對公司當(dāng)前的人才結(jié)構(gòu)，有一定的局限性，隨著公司的不斷壯大，需要越來越多的人才，希望公司在未來的發(fā)展中，能夠引進(jìn)一些為公司創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益、能為公司謀利益，謀發(fā)展的人才。安于現(xiàn)狀，對待工作處理方法簡單，只知表面，沒有深入研究，對出現(xiàn)的問題認(rèn)識層次不夠深入，思考不夠深刻，把工作當(dāng)做負(fù)擔(dān)，對待工作不夠積極主動，跟喜歡拿來主義。從現(xiàn)在做起，從自身做起，對自己之前的思想作風(fēng)，認(rèn)真檢討，發(fā)現(xiàn)問題，立即更改，甘于吃苦，用于創(chuàng)新，努力鉆研工作，遇到問題不應(yīng)該再去考慮拿來主義，應(yīng)該自己想辦法解決，對自己認(rèn)真定位，爭取成為公司這個大家庭的骨干力量，以良好的心態(tài)，樂于奉獻(xiàn)的精神為公司