【正文】 發(fā)客戶、派單開發(fā)客戶、網絡開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法，與組員共同探討，研究出的方案。目前銷售部分人員現(xiàn)讓我來負責一下，要我起帶頭模范作用。加強學習，制定學習目標計劃。對于購房者來說，營銷人員的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更愿意買這個樓盤。公司領導一直秉承員工發(fā)展沒有天花板的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領導呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領導在百忙中給予我個人的關注！在此，感謝公司的培育、領導的關懷，表示最真摯的敬意和謝意！個人崗位晉升述職報告2尊敬的各位行領導：你們好！現(xiàn)將我在微貸工作10個月以來的工作、思想情況，總結，匯報，請予審議。一個星期后，我被調離到瑞昌支行。上班也是面對同事，下班也是面對同事，做夢都在算客戶的權益。微貸瑞昌分中心的業(yè)績也讓人驚喜。七月初調離瑞昌支行的時候，共計發(fā)放貸款24筆，當時的余額已達到50萬。在瑞昌支行工作期間無逾期客戶，在湓浦支行工作以來出現(xiàn)3人次逾期情況。所以，工作中，我嚴格遵守貸款流程，該問客戶的問題，一定問，該搜集的資料毫不忽視。并且牢記防范是控制風險的最好方法。一般客戶感受到這樣的信息之后，便不再耍賴，按時還款。在做市場營銷的過程中，了解到一位客戶是我行拒絕客戶，因為點存貨的問題對我們的微小貸款產生了一些誤會，我和我的主管兩次上門親自解釋，和客戶談心，終于解除了客戶的誤會。于是忍住所有的委屈，還是很耐心和語氣和善地給客戶的妻子打電話，利用他妻子小氣的性格，把交罰息的事情說給她聽，十分鐘后，客戶的款到帳了。相信客戶在發(fā)現(xiàn)那兩瓶綠茶后，一定會感嘆商業(yè)銀行是一個廉潔清明的團隊。五、發(fā)揚團隊精神，促進業(yè)務健康發(fā)展一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。在工作中，同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。比較成功的例子是我的一位客戶通過我們和客戶經理的共同營銷，不僅成功辦理了貸款業(yè)務，還在我行辦理了幾十萬的承兌匯票。認真閱讀行里推薦的好書。我在思想素質、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步，但工作中還存有一些差距和不足，分析總結后，有很多需要改進的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①放款力度不夠：我們的工作用“逆水行舟，不進則退”來形容會很形象。②事無巨細：由于從小做事就比較細膩，不喜歡馬虎。主管和領導也多次指出我的毛病。個人崗位晉升述職報告3尊敬的各位領導：我叫王茂群，20xx年6月畢業(yè)于安徽師大物理學專業(yè)，同年進入一所國家示范高中任教，20xx年7月到我校工作。從那時刻起，我就真切感受到我們168中學的文化。我還負責這個年級的物理的學業(yè)水平測試，據(jù)目前掌握的情況來看，通過率和優(yōu)秀率都很高。付出是有匯報的，在剛結束的預賽中，我負責的這個年級，共有57名學生達到90分以上，其中最高分176分，在合肥名列前茅。在工作中，我任勞任怨，積極和任課教師、家長和學生溝通，克服了各種困難，取得了良好地效果。三、教科研我有三大愛好，陪學生、讀書和碼字。三年來，我在《班主任之友》、《青年教師》、《信息教研周刊》（已得到錄取通知，樣刊兩個星期后寄）期刊上各發(fā)表文章一篇，在另兩本省級期刊發(fā)表文章兩篇；還有一些隨筆、語錄、班會材料、備課材料被如《新教師》、《中學生閱讀》、《百名智慧班主任工作妙招》等書刊收錄；三年來，獲獎情況也頗為喜人，其中國家級二等獎一篇，省級三等獎一篇，市級二等獎一篇（均為教育主管部門組織的評選）?！苯裉煳冶局憻拰W習，為大家服務的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領導和同事的支持。人力資源管理通過人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理幾個模塊來對公司日常運行進行管理。有人風趣地說，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實HR的職責十分繁雜，既要事事處理體貼，又要處處帶頭實干——總之，一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。要想做好管理工作，必須先做人，再做事。具有積極奮取、努力學習的精神。在這方面，我深有感觸，自參加第一份工作起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，經過努力，我一定能成功！我覺得自己具備擔此重任的綜合素質。做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調，與相關部門建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工培訓規(guī)劃，建立健全員工培訓管理體系。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質與能力。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，大膽創(chuàng)新，在以校長為核心的郭城一中領導集體中，充分發(fā)揮自己的特長，盡心盡責的完成學校分配給自己的各項任務。在日常工作中，服從領導分配并積極配合其他領導認真完成學校的各項教育教學工作；努力做到團結同事、關心學生，工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，能夠以最大的`熱情投入到教育教學中去。同時，為了進一步提高自己的教育教學水平，本人還積極參加了市教育體育局組織的多項活動。