實習生協(xié)議（推薦五篇）-預(yù)覽頁
【正文】 方提供的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學生；學生從面試到體檢、簽約、報到及實習的整個過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負責管理并配合乙方；在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回另行安排實習或?qū)W習，乙方提供具體考核不合格原因；在學生實習期間，甲方應(yīng)定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與校方進行溝通，保證讓學生實習安心，并將意見及是反饋給乙方；甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將初解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任：9．1學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；9．2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責任的；9．3學生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的；9．4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；9．5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；9．6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置；實習生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動有關(guān)規(guī)定支付加班工資；實習生在實習期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應(yīng)實行同工同酬；實習生工資由乙方打入甲方指定賬戶進行發(fā)放，如無擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資；乙方按月支付甲方實習生管理服務(wù)費_____元/人（含管理費_____元/月，保險費_____元/月，實習生工作不滿整月的則按實際出勤天數(shù)計算），校方管理費_____元/人，并于每月15日前交上述費用通過轉(zhuǎn)入甲方賬戶。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。每位實習生安排相應(yīng)學科的指導(dǎo)教師。各校（園）要與每位實習生簽訂實習協(xié)議。二、學生乙方責任義務(wù)：按實習任務(wù)和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實習任務(wù)，遵守實習學校的一切規(guī)定，服從實習所在學校及指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)、安排，作息時間與實習單位人員作息時間一致。甲方實習單位簽字蓋章：乙方學生簽字（?。旱谖迤簩嵙暽鷧f(xié)議《實習協(xié)議：實習生的法律保障》[日期：2010610] 來源：喻園晨光作者：劉銳 點擊：對于在校生到企業(yè)上崗實習的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動保障部門有相應(yīng)的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實習不屬于《勞動法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動關(guān)系，具體的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當由學校、企業(yè)、學生達成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過籠統(tǒng)，語言文字隱晦不明的條款，實習生應(yīng)勇于提問，善于發(fā)現(xiàn)問題。如果實習協(xié)議上沒有寫明終止日期，實習生又有意離開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請訴訟，請求解除實習協(xié)議。除開特殊情況，學校不能向?qū)W生收取實習押金。社會上有不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生，但是通常違約金不得超過5000元。我們通常所說的實習是一個很廣泛的概念，并不是嚴格的法律上的實習。另一種是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐的行為，如大學生的畢業(yè)實習。所以這種實習本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識，而不是專業(yè)訓練，其根本目的在于教學。大學期間找實習分兩種未取得大學生就業(yè)推薦表，那么公司可以當做是大學生掛靠單位“學習”，注意了，是你主動求單位給你學習的機會，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的?，F(xiàn)在單位跟你簽實習合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險而已。
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