【正文】 使消防設(shè)施建設(shè)滯后于生產(chǎn)發(fā)展，工作總結(jié)《安全工作存在問(wèn)題總結(jié)》。個(gè)別單位還擅自拆除消防設(shè)施。一些單位在消防工作中存在“三多三少”的現(xiàn)象，即：一般號(hào)召多，有效措施少。據(jù)調(diào)查，煙草行業(yè)特殊工種、崗位人員熟知火災(zāi)事故處理程序的只占30%，且這些人員中很大一部分對(duì)自身的消防安全職責(zé)并不十分清楚，有的還擅自脫離值班崗位。 消防設(shè)施施工安裝質(zhì)量不高 一些消防設(shè)施之所以不符合規(guī)范要求，是施工安裝質(zhì)量低下造成的。有的工程剛驗(yàn)收完畢，就發(fā)整改通知書(shū)，這樣做，引起企業(yè)對(duì)審核、施工檢查、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的懷疑，導(dǎo)致產(chǎn)生抵觸情緒，不利于火災(zāi)隱患的整改。同時(shí)，省公司要從行政上強(qiáng)化措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持消防安全一票否決制，督促各企業(yè)做好消防工作，對(duì)發(fā)生重大火災(zāi)事故的單位，要嚴(yán)肅追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，以增強(qiáng)其安全意識(shí)和責(zé)任感。在這里，要注意三個(gè)環(huán)節(jié)：一是要通過(guò)消防宣傳教育，增強(qiáng)職工做好消防工作的自覺(jué)性，這是保證消防安全責(zé)任制落實(shí)的前提和基礎(chǔ)。其次，要提高專職消防管理人員的工作和生活待遇，吸引有志青年加入到這支隊(duì)伍中來(lái)，安心為企業(yè)消防做出貢獻(xiàn)，同時(shí)降低臨時(shí)工比例，對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員要采取措施予以保留，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作水平的持續(xù)提高。專職消防管理人員力量薄弱的單位，要進(jìn)一步予以充實(shí)。促進(jìn)防火檢查水平的提高，并加強(qiáng)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的消防安全管理，使企業(yè)的大部分消防問(wèn)題都能在內(nèi)部得以解決。第三篇：2009安全檢查存在問(wèn)題安全檢查存在問(wèn)題為推動(dòng)“安全生產(chǎn)年”各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，有效防范和遏制事故發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作又好又快地發(fā)展，2009年12月8日省公司安全檢查組對(duì)三門(mén)峽分公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)檢查了通信生產(chǎn)樓、通信機(jī)房、基站、營(yíng)業(yè)廳、賬務(wù)中心、消防監(jiān)控室、施工現(xiàn)場(chǎng)等領(lǐng)域的安全情況，并對(duì)新建改建擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”執(zhí)行情況和隱患排查治理、重點(diǎn)部位安全隱患整改情況進(jìn)行了細(xì)致的檢查，檢查過(guò)程中檢查組為我們提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議，總結(jié)安全檢查情況，我們?nèi)杂泻芏嗖蛔阒?，具體問(wèn)題如下：一、安全檢查整改落實(shí)不到位，基層個(gè)別管理者對(duì)“重生產(chǎn)、輕安全”僥幸心理仍然存在，分公司每季度安全大檢查，檢查出的問(wèn)題不能及時(shí)整改，在此次省公司安全檢查中被通報(bào)。三、安全整改標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，安全檢查機(jī)房、基站、營(yíng)業(yè)廳發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，各分公司整改的情況不一，整改質(zhì)量不一，整改結(jié)果達(dá)不到統(tǒng)一的安全標(biāo)準(zhǔn)。六、隨著新消防法的實(shí)施，消防管理部門(mén)可以不下發(fā)限期整改通知書(shū)，直接對(duì)消防不合格的單位以經(jīng)濟(jì)處罰，少則伍仟，多則兩萬(wàn)，對(duì)此各分公司要樹(shù)立高度的消防安全意識(shí)，對(duì)一些安全隱患要早發(fā)現(xiàn)、早整改，消除安全隱患，同時(shí)盡量避免消防管理部門(mén)的處罰。二、存在問(wèn)題雖然取得了一定成績(jī)，但是檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：（一）安全管理基礎(chǔ)工作有待提升。一是個(gè)別單位專兼職安全管理人員不能及時(shí)介入工程建設(shè)的相關(guān)環(huán)節(jié)，尤其是新建工程遺留的問(wèn)題較多；二是工程施工單位沒(méi)有按照公司安全要求和施工規(guī)范施工、監(jiān)理監(jiān)管力度不夠、工程驗(yàn)收存在漏洞等。如：通信生產(chǎn)樓消防栓無(wú)消防水源；辦公區(qū)域消防通道占用或封閉；機(jī)房走線槽信號(hào)線、電源線混亂；設(shè)備上方使用普通白熾燈；基站和鄉(xiāng)村營(yíng)業(yè)廳配備滅火器過(guò)期；食堂液化氣與明火、電源插座混放等。此次檢查中發(fā)現(xiàn)，由于各單位對(duì)各代維公司監(jiān)管、考核力度不同，代維公司人員沒(méi)有按照公司安全要求和規(guī)范施工維護(hù)，造成因設(shè)備、線路維護(hù)不到位產(chǎn)生的安全隱患較多。個(gè)別分公司車輛管理制度不健全，日常工作管理松散，節(jié)假日、夜間車輛不按規(guī)定停放，車輛使用隨意性較多，存在安全事故隱患現(xiàn)象；車輛管理人員對(duì)駕駛員缺乏定期安全教育，駕駛員每日車輛檢查和每周五車場(chǎng)日工作督促不到位；車輛維修廠家選擇不當(dāng)，既增加維修成本又影響行車安全；發(fā)生交通事故隱瞞不報(bào)，直到事故嚴(yán)重?zé)o法處理才上報(bào)公司。（二）加大安全隱患排查治理力度。關(guān)鍵詞：煤礦職工 安全技術(shù) 培訓(xùn) 0前言煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦安全工作的基礎(chǔ)之一，是搞好煤礦安全工作三大支拄之一。他們離家時(shí)只帶夠路費(fèi)，沒(méi)有多余的錢(qián)，到達(dá)煤礦后，已身無(wú)分文，連基本生活費(fèi)都沒(méi)有，一到煤礦 ，新工人整體素質(zhì)不高。筆者所在城市汽車站前廣場(chǎng)不經(jīng)意地成了勞務(wù)交易所，每天都有大量農(nóng)民工，一邊在等活干，一邊在打牌賭博，嚴(yán)重影響社會(huì)治安。，不能滿足新時(shí)期煤礦安全生產(chǎn)需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一些事故的發(fā)生的確與設(shè)備、環(huán)境、技術(shù)操作水平有關(guān)，但幾乎所有的事故發(fā)生都與個(gè)人的心理失常有聯(lián)系。具體做法：公司每年在安措安排一定資金，作為農(nóng)民工安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)井型大小，確定噸煤培訓(xùn)費(fèi)；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每天工資20元，生活費(fèi)35元；公司每季度核銷一次。針對(duì)農(nóng)民工文化水平低現(xiàn)象，我們及時(shí)改變教學(xué)方法，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn)和電教片等直觀教學(xué)方法為主，通過(guò)感性認(rèn)識(shí)，農(nóng)民工容易接受，取得較好培訓(xùn)效果。一是選派從事多年煤炭安全生產(chǎn)技術(shù)人員參加師資培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容應(yīng)以全日制師范學(xué)校教材為主，因?yàn)樽鳛檗r(nóng)民工教師，他們知識(shí)已經(jīng)能夠滿足煤炭安全生產(chǎn)需要，參加師資培訓(xùn)目的在于提高教學(xué)傳授能力，而不在于教師知識(shí)充電。煤礦安全與否取決于人的安全行為和物的安全環(huán)境，而人的安全行為與人的安全心理密切相關(guān)。四是成立專門(mén)的安全心理咨詢機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專業(yè)的心理咨詢，幫助職工宣泄不良心理，保持身心健康。出焦、裝煤時(shí)煙塵無(wú)組織放散較嚴(yán)重焦場(chǎng)運(yùn)焦皮帶通廊未封閉熄焦塔內(nèi)無(wú)折流板2014安環(huán)部 年11月26日