【正文】 也不允許突擊，成批發(fā)展，尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個；真正做到從思想上入黨。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。妥加強宣傳教育工作，但缺乏宣傳材料，尤其是沒有藏文宣傳材料。三、對策和建議l、堅持“黨建帶婦建”原則，把婦聯(lián)組織建設納入黨的基層組織配套體系建設之中。創(chuàng)新思路，引領(lǐng)婦女發(fā)揮新農(nóng)村建設作用。實現(xiàn)“哪里有婦女，哪有就有婦女組織”的婦女基層組織建設，更好地開展“黨建帶婦建，婦建服務黨建”工作，實施“固本強基”工程，是我鎮(zhèn)婦聯(lián)目前的一項重要工作。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持依托黨建帶婦建，針對當?shù)亍皟尚隆苯M織的實際狀況及特點，按照婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關(guān)規(guī)定，因地制宜組建“兩新”組織中的1婦女組織，促使“兩新”組織內(nèi)婦女組織建立后能夠創(chuàng)造性的開展工作，按照“抓住重點，突破難點，分步實施，建立一個，鞏固一個”的原則。（三）加強培訓抓隊伍。（四）發(fā)揮作用抓活動。三、當前“兩新”組織中婦女組織建設面臨的困難和問題我鎮(zhèn)的婦聯(lián)基層組織建設雖然取得一些成效，但在實際工作也仍然存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：（一）思想認識不到位。她們更多地是關(guān)心自己的工作是否穩(wěn)固、領(lǐng)導是否賞識自己、怎樣與領(lǐng)導及其職工搞好關(guān)系等，而忽略了婦聯(lián)組織“娘家”的作用。（三）女職工合法權(quán)益維護不夠。（一）堅持黨建帶婦建，強化婦聯(lián)組織建設。（二）加強培訓指導，提高干部隊伍素質(zhì)。婦聯(lián)組織要加強同人大、工會、共青團、司法、人力資源社會保障等部門的合作，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高企業(yè)管理水平，督促企業(yè)加大婦聯(lián)組織工作經(jīng)費的投入，保障基層婦聯(lián)組織正常開展活動。一、基本概況**區(qū)共有婦女萬人，**區(qū)婦聯(lián)下轄5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織、3個辦事處婦聯(lián)組織、個村（居）婦委會。通過此次“兩委”換屆，全區(qū)130個村共產(chǎn)生女性黨支部書記、村委會主任、村務負責人10名，婦女委員124名，黨支部女委員84名，其中72名實現(xiàn)“兩委”交叉任職。同時，進一步完善了基層組織規(guī)范化管理，在往年考核標準的基礎上，從業(yè)務工作、基礎工作、獎勵項目等方面對婦聯(lián)工作進行了完善和細化，制定了《**區(qū)婦聯(lián)目標考核辦法》，建立起百分考核制度；同時進一步健全了目標管理、教育培訓等各項制度，細化了基層婦聯(lián)組織工作職責，提高了婦聯(lián)組織制度化、規(guī)范化建設水平。在2012年**區(qū)“春風送崗位”首屆女工就業(yè)專場招聘會上，魏橋、金螞蟻、大福金店、大姐家政等會員企業(yè)，為婦女提供倉庫保管、保潔、營業(yè)員等就業(yè)崗位2000多個，當場達成就業(yè)意向820人。二是探索道德宣講新模式。多年來，**區(qū)婦聯(lián)致力于和諧家庭創(chuàng)建活動，2011年，以“家庭文化建設月”活動為依托，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了**區(qū)首屆“五好文明特色家庭”評選活動，共評選出特色家庭98戶,特色標兵家庭30戶，并舉辦了“頌黨恩唱和諧慶祝建黨90周年暨**區(qū)首屆五好文明特色家庭頒獎晚會”，對特色家庭進行了隆重表彰；今年5月份，舉辦了以“以和興家、以德治家、以學建家、以法護家、以潔持家”為內(nèi)容的**區(qū)第二屆“五好文明特色家庭”評選表彰活動，對特色家庭進行了隆重的表彰，對他們的典型事跡進行了宣傳，進一步在全區(qū)弘揚家庭美德，傳播文明新風，鼓勵和帶動更多的家庭，積極投入到構(gòu)建和諧家庭、推動城市文明的熱潮中來，婦聯(lián)“家”字牌在市區(qū)打響。2012年以來，區(qū)婦聯(lián)再次在區(qū)直部門和基層村居招募志愿者，目前登記在冊的志愿者已經(jīng)達到2300多名。三是積極參與農(nóng)村環(huán)境綜合整治，“村在綠中”品牌越叫越響。五、維權(quán)宣傳教育有聲有色，婦女兒童的維權(quán)工作有效落實。二是關(guān)愛少年兒童健康成長。按照區(qū)委、區(qū)政府做好新形勢下群眾工作的安排部署，區(qū)婦聯(lián)不斷健全和完善婦聯(lián)維權(quán)制度建設，暢通維權(quán)主渠道，使婦聯(lián)信訪維權(quán)工作取得了新成效。如今，這項工作的受益面正在不斷的深入和擴大，全區(qū)共有60名貧困母親和貧困兒童享受到了這項資助。一、加強基層組織隊伍建設，建設高素質(zhì)婦干隊伍鄉(xiāng)婦聯(lián)現(xiàn)有婦女干部8人，所轄8個行政村，已建立村級婦代會8個，“婦女之家”8個，基層婦女組織的組建率達100%。抓班子建設，重素質(zhì)提高。我鄉(xiāng)始終把加強婦聯(lián)基層組織建設作為黨建的重要組成部分納入工作規(guī)劃，健全完善了領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制、聯(lián)動推進機制、責任考核機制，全力優(yōu)化了婦聯(lián)基層組織建設的工作環(huán)境。完善制度，為基層組織增添活力。一是實施了“帶動”計劃，加快婦女勞動力轉(zhuǎn)移步伐，幫助農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變觀念，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)技能，提高農(nóng)村富余女勞動力的整體素質(zhì)，增強婦女增收致富就業(yè)的能力，促進農(nóng)村婦女離土致富。三是實施了“幫扶”計劃，帶動弱勢婦女致富。一是抓培訓動員，我們下發(fā)了1000多份培訓宣傳單，動員農(nóng)村女能手、女致富帶頭人有意愿創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村婦女積極報名參加培訓。同時，大力倡導健康的婚育觀、終身的教育觀、和諧的家庭觀，在村委會組織婦女學習各種法律法規(guī)知識，學習時事政治，與“五好文明家庭”的創(chuàng)建評比有機結(jié)合起來。興平鄉(xiāng)婦聯(lián)、尉犁鎮(zhèn)婦聯(lián)分別于2010年、2011年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設示范鄉(xiāng)，興平鄉(xiāng)達西村于2012年被授予國家級婦聯(lián)基層組織建設示范村，古勒巴格鄉(xiāng)庫克喀依那木村、興平鄉(xiāng)統(tǒng)其克村、尉犁鎮(zhèn)努爾巴格村于2011年被授予自治區(qū)級婦聯(lián)基層組織建設示范村。同時將社區(qū)婦女組織建設納入社區(qū)黨組織建設當中，簽訂了責任書，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查。社區(qū)婦代會以創(chuàng)建“五好文明家庭”為主題，充分發(fā)揮在建設先進文化中的工作優(yōu)勢，努力提高廣大婦女的思想道德素質(zhì)。制定了創(chuàng)建方案，明確了目標任務、方法步驟，以家庭平安促進社會平安?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，涉及面寬、壓力大，社區(qū)婦代會都是兼職的，大部分兼計劃生育、民政、勞動保障等工作，常常是疲于應付，存在著顧此失彼現(xiàn)象。社區(qū)內(nèi)有行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)，流動人口等等，工作對象復雜，使社區(qū)開展工作難度大，如部分企業(yè)，不支持社區(qū)工作，不參與社區(qū)組織的活動等。其中達西村“兩委”班子每年為“婦女之家”落實活動經(jīng)費1萬元以上，明確要求每季度召開婦女委員會工作會議1次、組織婦女開展活動2次，每年開展農(nóng)村婦女 實用科學技術(shù)、健康知識培訓至少2次，促進了其他村、社區(qū)“婦女之家”特色活動的蓬勃發(fā)展。截止目前，縣婦聯(lián)共受理群眾來信來訪18件，結(jié)案率達100％。將維權(quán)周活動與平安建設宣傳月活動相結(jié)合，深入鄉(xiāng)村開展了婦女權(quán)益保障法、法律援助規(guī)定、未成年人保護法、婚姻法、12338婦女維權(quán)熱線宣傳，舉辦基層婦女干部維權(quán)能力培訓班11期，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料10000余份。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村婦女開展遠程教育培訓8次，對女致富帶頭人開展培訓13次，參訓人員達1500余人。（三）加強示范基地建設建立縣鄉(xiāng)村巾幗科技致富帶頭人數(shù)據(jù)庫，建立“三學三比”、“婦字號龍頭大戶”等各類巾幗示范基地，建立婦女工作志愿者隊伍不少于1個，并定期開展活動。六、婦聯(lián)組織加強民族團結(jié)、社會穩(wěn)定工作。完善定期聯(lián)系女布維談話制度，做好對女布維、帶面紗婦女、著吉里巴甫婦女的教育和培訓。二是以家庭為主陣地，大力開展巾幗民族融情行動。