醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 乙方負責。甲方提供三間辦公室給乙方使用。就甲、乙雙方醫(yī)療技術(shù)合作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：甲方提供給乙方辦工用桌，處方，治療單，發(fā)票，工作服等。乙方?？崎T診所需要的?？铺厥馑幤酚梢曳皆诩追降谋O(jiān)督下采購。乙方門診掛號費，化驗費，診查費按甲方門診科室核算方法。1乙方聘用專家及醫(yī)生和護士必須是具有職業(yè)資格，所聘人員工資，福利及各項保險金由乙方承擔。1本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商。一、聘用合同期限。④: 工作質(zhì)量的監(jiān)管:以《科室主任守則》中主要醫(yī)療指標和患者醫(yī)療療效投訴為依據(jù)，但以患者療效投訴為考核要點。五、勞動紀律：甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得外出行醫(yī)及技術(shù)指導等。2安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2．曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過5天，或者一年內(nèi)累計超過10天的；3．嚴重失職，瀆職或違法亂紀，違法坤泰骨科醫(yī)院“三條紅線”的，對甲方利益造成重大損害的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或者終止勞動合同。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。對負有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方給予乙方經(jīng)濟補償。2甲方有下列情形之一，給乙方造成傷害的，應(yīng)當承擔賠償責任：（1）甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的。一方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：（1）違反勞動合同之義務(wù)。2甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方處理完相關(guān)事務(wù)后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、附則1勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協(xié)議。甲方對已經(jīng) 解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。2．勞動合同的起始時間為201 年 月 日起至20 年 月 日止；聘期 年二、工作內(nèi)容和工作地點 崗位和本單位的技術(shù)指導，負責培養(yǎng)出一支 人以上的合格的技術(shù)精英團隊，乙方承諾能夠完全勝任該工作。三、工作時間根據(jù)各個科室實際情況安排上下班及值班制度，每周休假一天，甲方為乙方提供食宿，遲到早退，曠工等都依照管理制度進行處罰，四、工作報酬按《崗位工資和滿意度獎金分配依據(jù)》支付報酬1：績效薪酬按“7/2/1”月/季/年（或合同終了日）發(fā)放 2：工作量細分到每月，每月完成：（1）本月基本工作量≤50%時，本月績效薪酬不予支付（扣除）。（1）患者醫(yī)療及療效投訴只作為績效薪酬獎懲,醫(yī)療責任事故的依據(jù)。2，甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。否則甲方有權(quán)向乙方索賠。七、勞動合同變更，終止，解除的條件（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。4嚴重違反甲方的規(guī)章制度的5同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方提出，拒不改正的。1在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即終止合同，在試用期內(nèi)，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。八、違約金責任1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。（2）甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的。（2）未依法解除勞動合同的。3乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當事人未進行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。隨意更改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。4．甲方享有委托乙方開發(fā)該款交換機的所有知識產(chǎn)權(quán)。，并協(xié)助甲方技術(shù)人員調(diào)試。甲乙雙方各持一份，具有同等效力，由甲乙雙方分別保存。仲裁決議是終局性的，對協(xié)議雙方都具有約束
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